關鍵詞 |
上海稅務官培訓,稅務官培訓 |
面向地區(qū) |
全國 |
中國職業(yè)經理人協會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經理人職業(yè)資質評價”工作以來，嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引，依據黨中央、針對職業(yè)經理人隊伍建設的政策要求，結合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財稅管理領域職業(yè)經理人隊伍全面發(fā)展的趨勢，廣泛吸取中國職業(yè)經理人發(fā)展實踐成果，以及財稅領域意見，根據我國財稅領域職業(yè)經理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質評價標準，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經濟發(fā)展需要的“財務官”、“稅務總監(jiān)”等管理人才。
稅務經理人職業(yè)資質評價
為加快推進我國稅務管理領域職業(yè)經理人才隊伍建設，提升企業(yè)經營管理水平，促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展，經研究決定成立“中國職業(yè)經理人協會財務經理人才項目辦公室”，研究制定稅務管理領域職業(yè)經理人才職業(yè)資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組織師資和評價隊伍，統籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究，并提出我國稅務管理領域職業(yè)經理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質標準，據此將稅務經理人職業(yè)資質劃分為（稅務官）、中級（稅務總監(jiān)）、初級（稅務經理）三個層級進行培訓與評價，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經濟發(fā)展需要的稅務管理人才。
那什么是稅務職業(yè)經理人？
合格稅務職業(yè)經理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務、善于管理的復合型、國際化、實戰(zhàn)型稅務管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據職位的市場化和化程度，分類推行職業(yè)經理人制度。像財務、稅務、風控等部門，將來會更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監(jiān)、稅務經理的年薪越來越高，企業(yè)對于稅務職業(yè)經理人的重視程度也越來越高。
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