徐州市月嫂育嬰師培訓班電話_本地培訓機構(gòu),徐州喜禧家庭服務有限公司,創(chuàng)新家政培訓,助力家政行業(yè)發(fā)展。保姆培訓服務:保姆、初級保姆、中級保姆、保姆、保姆、住家、不住家、白班保姆、照顧老人保姆、照顧小孩保姆、做飯保姆、主要買菜做飯、陪護、老人陪護保姆、照顧孕婦保姆、照顧病人保姆、生活護理、身體清潔。
沛縣喜禧月嫂培訓學校提供的月嫂培訓課程,注重實踐操作和理論知識的結(jié)合。在沛縣喜禧月嫂培訓中,學員們不僅學習基礎(chǔ)理論知識,還通過實際操作來增強實戰(zhàn)能力。課程內(nèi)容包括正確的抱嬰、喂奶、母嬰護理等,并且學員們還學會了處理突發(fā)情況如嘔吐、腹瀉等,這些實踐操作讓學員們更加熟練和自信。徐州市月嫂育嬰師培訓班電話_本地培訓機構(gòu)
【的家政培訓】工作技能,人文禮儀培訓,具備用戶服務意識及服務能力;【嚴格的培訓考核】理論+實操嚴格把關(guān),家政服務更;【顧問1對1服務】服務顧問全天服務,跟進服務質(zhì)量及問題反饋,更貼心更放心;【無憂保障】簽約后免費贈送,保障用戶利益;服務不滿意,可協(xié)調(diào)更換,及時響應您的訴求;
月嫂服務工作內(nèi)容: 主要是照顧產(chǎn)婦和新生兒。一般是住家,服務一個月(26天)或者兩個月(42天或52天)。 1、照顧產(chǎn)婦月子餐制作,乳房的護理,母乳喂養(yǎng)的指導,會陰沖洗及傷口護理,產(chǎn)婦一般身體狀況的觀察,護理及指導。 2、照顧新生兒生活護理:洗澡、撫觸、喂奶、換尿布、包束、抱法。常見?。葫Z口瘡、臍帶出血、新生兒黃疸、臍帶、尿布疹護理等。新生兒成長的指導:斷奶、添加輔食、母子情感交流等。徐州市月嫂育嬰師培訓班電話_本地培訓機構(gòu)
培訓內(nèi)容:,教育學,心理學,兒科-喂養(yǎng)、防護,相關(guān)法律、法規(guī)知識一母嬰法的相關(guān)知識、未成年人保護法的相關(guān)知識、兒童權(quán)利公約的相關(guān)知識,兒童發(fā)展綱要的相關(guān)知識、食品衛(wèi)生法的相關(guān)知識、勞動法的相關(guān)知識等方面。
月嫂培訓:(1) 新生兒服務:新生兒科學喂養(yǎng)、雙胞胎、皮膚護理、智力開發(fā)、清洗衣物、生活護理、早產(chǎn)兒陪護、鐘點工、喂水,培養(yǎng)寶寶合理規(guī)律的飲食習慣、根據(jù)實際情況給做被動操、新生兒尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理、新生兒測體溫、觀察大小便是否正常、黃疽觀察、安撫哭鬧、臍帶消毒。(2) 產(chǎn)婦服務:衛(wèi)生護理、觀察產(chǎn)婦身體情況、清洗消毒產(chǎn)婦衣物、在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦、母嬰室內(nèi)衛(wèi)生、指導產(chǎn)婦做好產(chǎn)后形體恢復操、營養(yǎng)配餐、為產(chǎn)婦煲湯做飯、合理安排產(chǎn)婦飲食、為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐、預防產(chǎn)后發(fā)胖等問題、心理疏導、調(diào)解產(chǎn)婦心情、與產(chǎn)婦語言溝通、交流育兒心得、疏導產(chǎn)后抑郁情緒等。徐州市月嫂育嬰師培訓班電話_本地培訓機構(gòu)
我們承諾:提供及時、、的服務!我們理想:成為行業(yè)中的家政服務公司!我們使命:為客戶提供合適的保姆,為保姆提供合適理想的工作!價值觀:讓您及您家人的生活更幸福!
喜禧的課程體系設計科學合理,覆蓋了從孕期、分娩指導、新生兒護理、喂養(yǎng)、早教啟蒙到產(chǎn)婦心理疏導等多個方面。課程內(nèi)容不僅涵蓋了基礎(chǔ)理論知識的學習,如生長發(fā)育規(guī)律、母乳喂養(yǎng)技巧、常見的預防與護理等,還注重實操技能的訓練,如撫觸、洗澡、換尿布等日常護理技能,以及緊急情況下的急救處理。此外,喜禧還特別注重培養(yǎng)學員的溝通能力和服務意識,通過模擬真實工作場景,讓學員在角色扮演中學會如何與雇主有效溝通,提供的母嬰護理服務。徐州市月嫂育嬰師培訓班電話_本地培訓機構(gòu)
徐州喜禧母嬰職業(yè)培訓學校,建立培訓上崗、就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓的用人機制,防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學的制度設計,規(guī)范家政服務行業(yè),為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老,吸引素質(zhì)較高的年輕人,提高行業(yè)水準。
月嫂基本上都是流動性的,在中介登記后,并沒有強制的勞動合同,干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準,基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大,工作排得過滿,干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做,就自動退出市場,這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是生子女,從小備受父母寵愛,在與月嫂的溝通上會存在各種問題,有時需要不停更換月嫂,直到符合要求。
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