供應(yīng)商 | 重慶得倉科技有限公司 店鋪 |
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認(rèn)證 | |
報(bào)價(jià) | 人民幣 25.00元 |
公司類型 | 有限責(zé)任公司 |
關(guān)鍵詞 | 西藏公積金代辦代繳,公積金代辦代繳繳納,公積金代辦代繳繳納,公積金代辦代繳申請(qǐng) |
所在地 | 重慶市渝中區(qū)中山路85號(hào) |
2年
原標(biāo)題:裸辭后怎么辦?為您推薦代繳
相信各位大家都有聽過“金三銀四”這一說法,其實(shí)就是講的招聘旺季,三月四月也是求職旺季,很多小伙伴們都趁著這個(gè)時(shí)機(jī)選擇尋找新的求職機(jī)會(huì)。
吳大學(xué)畢業(yè)后很快就加入了某大型外企工作了,兩年過去了,由于工作時(shí)間、待遇種種原因弄得她實(shí)在工作開心不起來,決定辭職休息一段時(shí)間,再去工作,但是從她離職到找到工作正式入職期間,她可沒辦法交了,換工作的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)讓她苦惱不已。
那么換工作后怎么辦?小編建議,選擇靠譜、放心的代繳個(gè)人公司是王道,正規(guī)的代繳公司繳納都是按照正規(guī)的流程辦理的。那么當(dāng)吳在離職這段時(shí)間,可以找到這種公司幫忙代繳。
在離職這段時(shí)間和后期找到了新的工作單位試用期間,也能直接把代辦公司繳納的轉(zhuǎn)移到了新單位繳納,中間也不會(huì)出現(xiàn)斷交的情況哦。
對(duì)于裸辭后如何交我們不必?fù)?dān)心,建議您的選擇的公司,謹(jǐn)慎操作,免去不必要的麻煩。
能否助力企業(yè)降成本、多大程度實(shí)現(xiàn)了企業(yè)降成本,事關(guān)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成效?;窗彩猩鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格按照“三去一降一補(bǔ)”改革要求,認(rèn)真實(shí)施《省關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見》,根據(jù)“淮安市關(guān)于印發(fā)市八屆人大一次會(huì)議《工作報(bào)告》工作目標(biāo)任務(wù)分解方案的通知”,降成本配套措施,切實(shí)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)稅費(fèi)、融資、用能、人工等成本,交出了一份漂亮的年度“成績單”。
用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)減負(fù)1.3億元
江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司副處長孫蘇澤說,社會(huì)保險(xiǎn)一直是公司財(cái)務(wù)的重要支出之一,“其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整前我們每月要繳428萬元,費(fèi)率下調(diào)后公司每月可節(jié)省開支16萬元,確實(shí)為我們減輕了不少負(fù)擔(dān)?!?br />
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在淮安市總費(fèi)率中一直占有較大比重。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》《省人力資源和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神,從2016年5月1日起至2019年4月30日止,淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%,個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%,個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格貫徹省廳文件精神,與相關(guān)軟件公司等積極配合,依規(guī)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。2019年減輕全市用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1.3億元,其中市直減負(fù)5200萬元。
稅的實(shí)質(zhì)是在一國范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有企業(yè)——無論外資還是內(nèi)資,無論大企業(yè)還是中小微企業(yè)都承擔(dān)的法定勞動(dòng)成本,各國通常是以法律形式對(duì)此進(jìn)行規(guī)制。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前幾乎所有的發(fā)達(dá)國家和較多的發(fā)展中國家都開征了稅(有的稱之為“薪給稅”)。實(shí)行費(fèi)改稅,有利于我國營商環(huán)境進(jìn)一步與國際慣例接軌,為擴(kuò)大對(duì)外開放創(chuàng)造更好的條件,因?yàn)閷?duì)各類外資企業(yè)而言,穩(wěn)定、清晰、可計(jì)算的稅,有利于其在進(jìn)入中國市場時(shí),明確預(yù)期,更好地進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測,增強(qiáng)在中國投資辦企業(yè)的信心。對(duì)于我國企業(yè)而言,由于稅率可以在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一,繳費(fèi)基數(shù)可與企業(yè)的實(shí)際工資水平聯(lián)動(dòng),計(jì)算上更加科學(xué)合理,既可自動(dòng)體現(xiàn)地區(qū)差異,也能拉平法定勞動(dòng)成本,不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同所有制的企業(yè)處于同一競爭起跑線上。
有利于進(jìn)一步打開“降成本”的空間
資料顯示,目前我國單位和個(gè)人繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和為40%左右,為全球強(qiáng)制繳費(fèi)率高的國家之一,其中由用人單位承擔(dān)的部分約占30%左右,與發(fā)達(dá)國家相比,這一比例顯著偏高。但與此同時(shí)也要看到,由于我國的計(jì)算基數(shù)是上年平均社會(huì)平均工資的60%,而非發(fā)達(dá)國家慣常的實(shí)發(fā)工資。以此折算下來,我國企業(yè)在方面的實(shí)際負(fù)擔(dān)率僅為24%左右。實(shí)際費(fèi)率與名義費(fèi)率之間的差異過大,既帶來企業(yè)負(fù)擔(dān)不一的問題,也嚴(yán)重影響營商環(huán)境。隨著近年來我國稅收征管水平的提高,現(xiàn)在稅務(wù)部門已基本可以做到按實(shí)發(fā)工資計(jì)征相應(yīng)的稅收。如果實(shí)行費(fèi)改稅,有研究機(jī)構(gòu)測算,我國現(xiàn)行40%左右的費(fèi)率完全可以下調(diào)到30%以下,這樣一方面名義稅率可以大幅度下降,企業(yè)負(fù)擔(dān)明顯降低,另一方面由于計(jì)稅工資基數(shù)上升40%,且稅務(wù)部門征收后的征管剛性明顯增加,增收趨勢顯著。此一降一升,不僅能將降稅率所造成的減收沖擊控制在可控范圍之內(nèi)
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