地下室一般都有很多穿墻管道和排水管道，這些地方也是經(jīng)常出現(xiàn)漏水的地方，特別是墻角面墻部位都會引發(fā)潮濕滲水，那么地下室堵漏有哪些好措施呢？下面跟隨小編一起去看看。
一、外貼補(bǔ)漏施工方案：
在地下室墊層上鋪設(shè)卷材防水層，并在圍護(hù)結(jié)構(gòu)墻體施工完成后，再將立面防水卷材層直接鋪貼在圍護(hù)結(jié)構(gòu)的外墻面，然后采取保護(hù)措施的地下室防水施工方法。此方案的優(yōu)點(diǎn)是在迎水面上防水堵漏對建筑結(jié)構(gòu)不會受到影響，防護(hù)措施更。
二、隔離式外貼法施工方案：
離壁式襯砌外貼法施工，除了在圍護(hù)結(jié)構(gòu)的混凝土墻體及其內(nèi)表面采取防水措施外，為達(dá)到地下室堵漏施工要求，再在主墻內(nèi)側(cè)增設(shè)一道離壁式內(nèi)墻。此方案雖屬多道設(shè)防并有利于排水，但存在造，圍護(hù)結(jié)構(gòu)墻體不易得到充分干燥，以及較難確保柱、墻混凝土接縫部位的水密性等問題。
三、內(nèi)貼外用法施工方案：
內(nèi)貼外用法施工方案，是在底板墊層上先將性保護(hù)墻全部砌完，再將防水卷材鋪貼在性保護(hù)墻和底板墊層上，待地下室防水層全部做完，澆筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)混凝土。此方案在施工環(huán)境條件受到限制，難以實施外防外貼法而不得不采用的一種地下室堵漏施工方法。
地下室防水補(bǔ)漏三種方案都是比較常用的，這個需要根據(jù)施工條件下進(jìn)行。地下室防水補(bǔ)漏建議還是選擇好的防水補(bǔ)漏公司進(jìn)行，才能施工的質(zhì)量。
如果防水層破壞了沒有及時維修的話，日后會發(fā)生滲漏，殃及鄰里。所以在裝修時要注意保護(hù)防水層，若不慎破壞，要及時修補(bǔ)，以免留下隱患。來跟大家講一講衛(wèi)生間防水補(bǔ)漏施工流程。
刷遍防水涂料。施工前確保工地干凈、干燥，防水涂料要涂滿，無遺漏，與基層結(jié)合牢固，無裂紋，無氣泡，無脫落現(xiàn)象。涂刷高度一致。厚度要達(dá)到產(chǎn)品規(guī)定要求。
刷第二遍防水涂料。注意、第二遍防水涂料間需要有一定時間間隔，待遍涂料干透后才能進(jìn)行第二遍，具體時間視涂料而定。間隔時間太短，防水的效果會大打折扣，所以應(yīng)注意施工工人有沒有在這方面“偷懶”。
鋪保護(hù)層。為防止之后的施工破壞防水層，需在防水涂料表面鋪上保護(hù)層。保護(hù)層要完全覆蓋防水層，無遺漏，與基層結(jié)合牢固，無裂紋，無氣泡，無脫落現(xiàn)象。
閉水試驗。閉水試驗時，地面高點(diǎn)的水不能低于2厘米，保存至少，觀察無滲漏現(xiàn)象后方算合格。如有滲漏，需重做，且莫不能疏忽大意。
2、技術(shù)技能類：從事技術(shù)和崗位技能工作并具備相應(yīng)技術(shù)職稱或國家職業(yè)資格，為實施公共管理提供技術(shù)技能支持和保障。包括：安全質(zhì)量檢驗檢測、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、教練、教師、衛(wèi)技、速錄員、護(hù)理、高配操作、電工、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、廚師、理發(fā)師、公車駕駛等技術(shù)技能崗位。
技術(shù)技能類崗位可根據(jù)技術(shù)、職業(yè)技能水平高低細(xì)化分為三類，一類為技術(shù)職稱和技師，二類為中級技術(shù)職稱和技師，三類為初級技術(shù)職稱和工及以下。
3、特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫(yī)療廢物處置、應(yīng)急處突、強(qiáng)制醫(yī)療、特種設(shè)備檢驗維修、老年兒童殘疾護(hù)理護(hù)工等特殊工種崗位。
4、窗口服務(wù)類：面向社會提供窗口公共服務(wù)。包括：（、車輛、出入境和110接警話務(wù)等）、稅務(wù)征繳、就業(yè)服務(wù)、社會保險、民政服務(wù)、住房建設(shè)、國土資源、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生、科技、文化、住房、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務(wù)崗位。
5、普通類：協(xié)助開展業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部綜合管理、事務(wù)辦理和服務(wù)保障等工作。包括：檔案材料整理、證書制作發(fā)放、收發(fā)、打字文印、價格調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、教學(xué)、生活指導(dǎo)、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、收費(fèi)、普法宣傳、調(diào)解咨詢、值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、后勤服務(wù)等普通崗位。 [18]
對于用工單位的優(yōu)勢編輯
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為
，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出．工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國市場經(jīng)濟(jì)條件下，知識經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。中國勞務(wù)學(xué)家、中國勞動科學(xué)院副院長王通訊教授提出“對工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f：“如何用工人、現(xiàn)在有三種．現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對用人單位來說‘工人不養(yǎng)而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多。”實行勞務(wù)派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。
第二，“你用人，我管人”是人才制的又一個顯著特征。人才制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才機(jī)構(gòu)為中間行為主體，形成的機(jī)構(gòu)與被人才之間的隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被人才與用人單位之間的工作關(guān)系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣，用人單位用人，機(jī)構(gòu)管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
第三，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式特的機(jī)制。
國內(nèi)各地勞務(wù)派遣制的實施主要是由各級所屬的勞務(wù)服務(wù)部門發(fā)起的，是勞務(wù)服務(wù)業(yè)中的職業(yè)介紹的進(jìn)一步延伸。常規(guī)的勞務(wù)代理工作，是介于勞務(wù)供需雙方關(guān)系之外提供的一種勞務(wù)服務(wù)，是一種局外角色的服務(wù)。勞務(wù)代理工作延伸為勞務(wù)派遣制以后，就發(fā)生了質(zhì)的變化，就變成了一種介入其中的局內(nèi)角色的行為主體。
，有資格進(jìn)行勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)．是經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)具有法人資質(zhì)、被特許經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，介于勞務(wù)供需雙方中間，一方面要根據(jù)用人單位對工人的需求，履行與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，向用人單位及時選拔所需的適用工人，并管理好所的工人，確保接受勞務(wù)派遣的用人單位相關(guān)責(zé)、權(quán)、利得到有效的保障；另一方面，在對選定的人才實施人才前，要與被人才簽訂勞動合同確立雙方的隸屬關(guān)系，確保被人才在派出工作期間相關(guān)的責(zé)、權(quán)、利能夠得到有效的保障。這就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有別于其他企業(yè)法人所經(jīng)營的特殊職能。
1、水管的管路開槽，開槽前，我們先要根據(jù)圖紙來彈線，一般正規(guī)的管路開槽路線普遍是平行或者是垂直的，對于平行走線的管路一般要控制在60-90CM高，墻面上的管路要垂直，深度控制在4CM。2、水路管道安裝，現(xiàn)在的裝修大多都是使用PPR管，管道是分冷水管和熱水管，暗藏的管道不能使用鍍鋅的鐵管，而且施工的人員要告知商量水域的位置。
2、水路管道的監(jiān)督，水路管道的監(jiān)督是非常的重要，這是關(guān)系到以后的隱患，做完了水路后，我們要用試壓的方法來做管道的檢查。4、穿線管，進(jìn)行電路布線的時候，要用到穿線管，因為不能讓電線擠滿了穿線管，我們要預(yù)留足夠的空隙，導(dǎo)線在通過大電流的時候會產(chǎn)生熱量，要是穿線管太擠的話熱氣是難以散發(fā)的，會導(dǎo)致的問題。
3.水管的管路開槽，要根據(jù)圖紙來彈線，開槽路線普遍是平行或者是垂直的;2. 水路管道安裝，都是使用PPR管，分冷水管和熱水管;3.水路管道的監(jiān)督，要試壓的方法來做管道的檢查;4. 穿線管，進(jìn)行電路布線的時候，不能讓電線擠滿了穿線管，我們要預(yù)留足夠的空隙;5. 禁止穿線管里面連接導(dǎo)線 穿線管里面是不能有任何有接線的。
14、水改后出水口與潔具、熱水器等連接，建議加裝三角閥。
11、水路改造完畢要做管道壓力實驗，實驗壓力不應(yīng)該小于0.6MPa。時間為20-30分鐘。
系統(tǒng)水壓試驗要求
1)試壓前應(yīng)關(guān)閉水表后閥門，進(jìn)行室內(nèi)管路系統(tǒng)。
2)將試壓管道末端封堵緩慢注水，同時將管道內(nèi)氣體排出。充滿水后進(jìn)行密封檢查。
3)加壓宜采用手動泵或電動泵緩慢升壓。升至規(guī)定試驗壓力（一般水路8個壓）后，停止加壓，觀察接頭部位是否有滲水現(xiàn)象。
4）穩(wěn)壓后，半小時內(nèi)的壓力降不超過0.05MPa為合格。
5）試壓結(jié)束，做好原始記錄，并簽字確認(rèn)。
6）水路改造施工后，要出具水路改造施工走向圖。
14、配電箱應(yīng)根據(jù)室內(nèi)用電設(shè)備的不同功率分別配線供電；大功率家電設(shè)備應(yīng)立配線安裝插座。配電箱內(nèi)的電線排列要整齊，插座照明各路開關(guān)要分清，壓接配件，壓接導(dǎo)線的回轉(zhuǎn)方向要正確，斷路器接線牢固，在斷路器接線端子上不得將不同線徑的導(dǎo)線在同一端壓接，配電箱分路要平衡，要標(biāo)明各個回路。
15、竣工后，提交一份標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)的電路布置圖。
1、水電材料進(jìn)場驗收流程
(1)通知施工方材料驗收的時間
材料進(jìn)行驗收好是安排在材料進(jìn)場時立即進(jìn)行，所以，約定驗收時間非常必要，以免出現(xiàn)材料進(jìn)場時，沒有時間約定,對材料進(jìn)行驗收，影響施工進(jìn)度。
(2)材料驗收時驗收人員到場
材料進(jìn)場后驗收人到場簽收，以免后期出現(xiàn)不必要的麻煩或糾紛。材料驗收中，裝飾公司會通知客戶到工地看，監(jiān)理會給予配合和引導(dǎo)，要在現(xiàn)場一一核對。
(3)驗收程序嚴(yán)格
驗收人對合同中規(guī)定的每一個材料約定都應(yīng)該進(jìn)行必要的檢查，如材料質(zhì)量，材料規(guī)格，材料數(shù)量。
(4)驗收合格后再在驗收單上簽字
如果檢查結(jié)果材料合格，驗收人應(yīng)該在材料驗收單上簽字。這樣做才是一個較完整的過程。
2、水電材料具體驗收方法
(1)水泥進(jìn)場驗收
檢查水泥的出廠合格證是否與包裝符合，包括工廠及產(chǎn)品名稱、品種、標(biāo)號、代號、出廠編號、包裝日期等。還可以檢查出廠檢驗報告，這種報告分7天和28天的，一般隨貨拿的是7天檢驗報告，要注意追索28天檢驗報告。散裝水泥應(yīng)提交與袋裝標(biāo)志相同內(nèi)容的卡片和散裝倉號;要對數(shù)量和重量進(jìn)行驗收。水泥每袋凈重為(50±1)kg。
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