【招生對象】
1：廣大應(yīng)屆畢業(yè)生；
2：未有工作經(jīng)驗(yàn)的待業(yè)人員；
3：有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)想從事高薪設(shè)計(jì)人員；
4：從事現(xiàn)場加工的操機(jī)人員；
5：普通操作工想從事高薪設(shè)計(jì)或編程技術(shù)的；
6：想利用業(yè)余時(shí)間提升自己的相關(guān)人員；
7：各大企業(yè)用人單位；

【就業(yè)前景】
據(jù)勞動(dòng)部門的調(diào)查顯示，目前企業(yè)對技工技術(shù)人才的需求日益劇增，現(xiàn)有的模具設(shè)計(jì)人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動(dòng)化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前制造業(yè)的需求，這種形勢尤其在像中國這樣飛速發(fā)展的制造大國體現(xiàn)得尤為。勞動(dòng)部門及多家統(tǒng)計(jì)部門將其評(píng)為未來有發(fā)展前景的職業(yè)。在全國工業(yè)化高度發(fā)展的城市和地區(qū)，模具設(shè)計(jì)人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動(dòng)化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才已成為人才市場緊缺的人才。據(jù)新統(tǒng)計(jì)信息，就業(yè)崗位與設(shè)計(jì)人員的比例約為6:1。經(jīng)過本實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，學(xué)員可以直接勝任加工編程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)、智能工控等職位，起薪約9000左右。工作3至5年月薪可達(dá)15000-28000元；數(shù)年工作后年薪可達(dá)25萬甚至更高。

【教學(xué)模式】
本課程采用特教學(xué)模式。從零起點(diǎn)開啟，夯實(shí)基礎(chǔ)概念。深入軟件理論學(xué)習(xí)，掌握 CAD、UG 等軟件操作與設(shè)計(jì)原理。分階段實(shí)戰(zhàn)演練，從簡單案例到復(fù)雜項(xiàng)目逐步提升技能。綜合實(shí)戰(zhàn)中，于自建大型工廠運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問題，積累豐富經(jīng)驗(yàn)。若學(xué)員未達(dá)標(biāo)可免費(fèi)重修，確保學(xué)習(xí)效果。后提供就業(yè)指導(dǎo)，憑借人才市場會(huì)員單位優(yōu)勢與 5 千家企業(yè)對接，助力學(xué)員開啟模具設(shè)計(jì)職業(yè)之路，還提供食宿，解決生活之憂。

就業(yè)前景
制造業(yè)需求旺盛：隨著中國制造業(yè)向智能化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)，眾多企業(yè)需要的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師來進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)，從而提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力，為 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)人才提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì).
多領(lǐng)域廣泛應(yīng)用：機(jī)械設(shè)計(jì)和三維建模技能不僅在傳統(tǒng)的機(jī)械工程領(lǐng)域有需求，在汽車、航空航天、電子產(chǎn)品、醫(yī)療設(shè)備等多個(gè)領(lǐng)域也得到了廣泛應(yīng)用。這些行業(yè)的不斷發(fā)展，使得對 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)人員的需求持續(xù)穩(wěn)定增長.
創(chuàng)新型企業(yè)帶來新機(jī)遇：近年來，一些創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，他們注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，積極探索新技術(shù)、新材料和新工藝。SolidWorks 作為一款強(qiáng)大的設(shè)計(jì)工具，可以幫助這些企業(yè)快速將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品，從而為掌握 SolidWorks 技能的機(jī)械設(shè)計(jì)人才提供了更多的發(fā)展空間.

薪資待遇
經(jīng)驗(yàn)影響薪資水平：一般來說，隨著個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的增多，薪資水平也會(huì)相應(yīng)提高。例如，在臺(tái)州，1-2 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗(yàn)的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗(yàn)的工程師，薪資可達(dá)到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學(xué)歷因素的作用：學(xué)歷在一定程度上也會(huì)影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學(xué)歷相對大專學(xué)歷在薪資上會(huì)有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 制圖員，大專學(xué)歷平均薪資為 8.0K，本科學(xué)歷在部分地區(qū)和企業(yè)會(huì)更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、企業(yè)眾多，對機(jī)械設(shè)計(jì)人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)師月薪可達(dá) 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺(tái)州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會(huì)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個(gè)人表現(xiàn)給予一定的激勵(lì)機(jī)制.
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與數(shù)據(jù)管理
支持多用戶協(xié)作：SolidWorks 支持多用戶同時(shí)在線編輯同一個(gè)模型，團(tuán)隊(duì)成員之間可以實(shí)時(shí)共享和更新設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，方便進(jìn)行溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，尤其適用于大型項(xiàng)目或復(fù)雜產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，能夠有效縮短設(shè)計(jì)周期.
數(shù)據(jù)管理功能完善：提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理功能，可幫助工程師更好地組織和管理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，包括版本控制、設(shè)計(jì)評(píng)審、數(shù)據(jù)備份等，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，避免數(shù)據(jù)丟失或混亂，便于團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的傳承.

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