【課程簡介】
參考學時：2-3個月（學不會可免費重學）
學習方式：業(yè)余班/周末班/全日班/赴廠內(nèi)訓
學習：入學即簽訂協(xié)議
就業(yè)支持：就業(yè)指導(dǎo)、免費推薦就業(yè)
生活支持：提供食宿
實訓設(shè)施：投資千萬、自建實訓基地、各型系統(tǒng)
畢業(yè)證書：畢業(yè)即可考取證書

我們的培訓項目提供多種靈活學習方式，包括業(yè)余班、周末班、全日班以及赴廠內(nèi)訓，以滿足不同學員的需求。入學即簽訂協(xié)議，為學員的學習全程。在就業(yè)方面，我們給予有力支持，不僅提供就業(yè)指導(dǎo)，還免費為學員推薦就業(yè)。同時，我們充分考慮學員的生活需求，提供食宿等生活支持。學校投資千萬自建實訓基地，各型系統(tǒng)配備，為學員打造實訓環(huán)境。學員畢業(yè)即可考取證書，為順利步入職場或進一步提升自身競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

【課程內(nèi)容】
章：簡介與草繪應(yīng)用
1. 軟件安裝與簡介
2. 軟件系統(tǒng)自定義
3. 鼠標應(yīng)用技巧
4. 視圖操作控制
5. 草繪概念與基礎(chǔ)圖元
6. 直線、矩形工具
7. 尺寸參數(shù)化與數(shù)據(jù)修改
8. 槽口、多邊形、圓、圓弧
9. 倒角與圓角運用
10.橢圓、文本、樣條曲線
11.修剪、延伸的應(yīng)用
12.草繪案例實戰(zhàn)
13. 捕捉技巧
14.草繪綜合100例
第二章：3D特征基礎(chǔ)建模與建?；鶞?br /> 1. 拉伸、拉伸切除
2. 拉伸實戰(zhàn)案例
3. 旋轉(zhuǎn)、旋轉(zhuǎn)切除
4. 旋轉(zhuǎn)實戰(zhàn)案例
5. 掃描、掃描切除
6. 常見掃描警告講解
7. 掃描案例
8. 放樣、放樣切除
9. 常見放樣報錯解決
10. 放樣實戰(zhàn)案例與技巧
11. 創(chuàng)建基準面
12. 基準軸、基準點、基準坐標
13. 視圖分割
14. 基礎(chǔ)建模50例
第三章：特征工具進階應(yīng)用技巧
1. 三維倒角、三維圓角
2. 三維角案例
3. 實體加強、拔模
4. 加強筋在機械中的使用
5. 抽殼、包覆、圓頂
6. 抽殼、包覆、圓頂實戰(zhàn)案例
7. 三維縮放體
8. 實體參數(shù)刪除
9. 特征建模綜合案例50篇
第四章：3D草圖與曲面設(shè)計
1. 3D立體草圖基準
2. 三維草圖應(yīng)用
3. 三維草圖與曲線
4. 三維草圖與曲面設(shè)計關(guān)系
5. 分割線、投影線、組合線
6. 坐標點與參考點構(gòu)建曲線
7. 螺旋線、異形三維曲線
8. 基于三維空間曲線案例實戰(zhàn)
9. 曲面模塊應(yīng)用
10. 曲面案例實戰(zhàn)65例
第五章：機械鈑金設(shè)計與焊接標準
1. 鈑金概述
2. 基體、邊線法蘭
3. 斜接法蘭、褶邊鈑金
4. 轉(zhuǎn)折與繪制轉(zhuǎn)折
5. 閉合角、焊接角
6. 斷開、剪裁邊角
7. 放樣折彎
8. 展開、折疊
9. 拉伸、切口
10. 鈑金焊接實戰(zhàn)案例（不限數(shù)量）
第六章：裝配與外觀材質(zhì)
1. 材質(zhì)分類
2. 材質(zhì)與外觀
3. 紋理設(shè)定
4. 紋理自定義
5. 材質(zhì)參數(shù)屬性
6. 材質(zhì)密度與質(zhì)量關(guān)系
7. 多元測量分析
8. 刨面屬性
9. ?裝配簡介
10.裝配方案
第七章：工程圖自定義/零件、裝配工程圖與注釋
1. 工程圖標準簡介
2. 格式與大小
3. 創(chuàng)建工程圖
4. 圖紙格式與屬性自定義
5. 標準工程圖、模型視圖、多張工程圖
6. 相對、空白、預(yù)設(shè)工程圖
7. 投影、輔助、刨面工程圖
8. ?旋轉(zhuǎn)、局部、斷開工程圖
9. 斷裂、剪裁工程圖
10. 移動、覆蓋、對齊視圖
11. 復(fù)制、粘貼視圖
12. 圖層設(shè)置應(yīng)用
第八章：工程圖自定義/零件、裝配工程圖與注釋
1. 運動仿真界面講解
2. 動畫向?qū)?br /> 3. 手動與自動鍵碼
4. 時間控制
5. 外觀動畫
6. 播放控制與保存
7. 旋轉(zhuǎn)馬達動畫
8. ?線性馬達動畫
9.? 路徑動畫

薪資待遇
經(jīng)驗影響薪資水平：一般來說，隨著個人經(jīng)驗的增多，薪資水平也會相應(yīng)提高。例如，在臺州，1-2 年經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設(shè)計相關(guān)崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗的工程師，薪資可達到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學歷因素的作用：學歷在一定程度上也會影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學歷相對大專學歷在薪資上會有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員，大專學歷平均薪資為 8.0K，本科學歷在部分地區(qū)和企業(yè)會更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達、企業(yè)眾多，對機械設(shè)計人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設(shè)計師月薪可達 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、年終獎等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)給予一定的激勵機制.

強大的設(shè)計功能
三維建模準確：SolidWorks 提供了豐富多樣的三維建模工具，像拉伸、旋轉(zhuǎn)、掃描、放樣等，還支持實體建模、曲面建模和鈑金建模等多種方式，可幫助設(shè)計師快速、地創(chuàng)建各類復(fù)雜的三維模型，無論是簡單的機械零件還是復(fù)雜的裝配體，都能輕松應(yīng)對，有效提高設(shè)計效率和質(zhì)量.
裝配設(shè)計便捷可靠：在裝配設(shè)計方面，SolidWorks 具備自動配合和約束功能，能夠方便地將多個零部件組裝成完整的裝配體，并且可以進行干涉檢查、運動仿真等操作，提前發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保裝配的準確性和可靠性，減少設(shè)計錯誤和后期修改成本.
工程繪圖自動更新：它能夠自動生成符合多種標準的二維工程圖紙，工程師可在圖紙上添加尺寸、注釋、符號等詳細信息。而且當三維模型發(fā)生變化時，二維圖紙會自動更新，了設(shè)計數(shù)據(jù)的一致性，避免了因手動修改圖紙可能產(chǎn)生的錯誤，提高了設(shè)計效率和準確性.
仿真分析功能強大：集成了結(jié)構(gòu)分析、熱分析、流體動力學分析等多種仿真工具，設(shè)計師可以在設(shè)計階段就對產(chǎn)品性能進行預(yù)測和評估，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化設(shè)計方案，從而提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，降低研發(fā)成本和風險，增強產(chǎn)品的市場競爭力.
可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新
緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢：隨著科技的不斷發(fā)展，SolidWorks 也在持續(xù)更新和升級，不斷引入新的功能和技術(shù)，如智能化設(shè)計、云協(xié)作、增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實等。學習 SolidWorks 可以讓設(shè)計師緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢，掌握新的設(shè)計技術(shù)和方法，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，更好地適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求.
支持定制化與創(chuàng)新設(shè)計：該軟件提供了豐富的自定義選項和插件支持，設(shè)計師可以根據(jù)客戶的個性化需求進行定制化設(shè)計，滿足不同用戶的特殊要求，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供了更多的可能性，有助于提高企業(yè)的市場競爭力和產(chǎn)品附加值.

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