考勤管理是匯通科技eHR管理軟件精益版的核心模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面?？蓭椭髽I(yè)建立考勤管理機(jī)制，包括復(fù)雜而多變的排班處理、勞動(dòng)力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與集中運(yùn)算、多考勤設(shè)備支持、自然描述語(yǔ)言平臺(tái)。還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整、自助考勤管理、工時(shí)管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，給企業(yè)帶來(lái)、可靠、便捷的考勤管理。

一、功能優(yōu)勢(shì)
1、配置化的考勤規(guī)則
考勤規(guī)則可以詳細(xì)設(shè)定，什么情形記遲到、什么情形記曠工、出勤小時(shí)數(shù)與出勤天數(shù)轉(zhuǎn)換規(guī)則等。

2、智能化的排班調(diào)整工具
根據(jù)班序的設(shè)定，排班引擎已經(jīng)智能化的設(shè)定好了班次，當(dāng)需要調(diào)整時(shí)，系統(tǒng)提供了多種方式，如日歷調(diào)整、批量調(diào)整、班次互調(diào)、人員互調(diào)、日期對(duì)換、模型復(fù)制等。

3、策略化的休假管理
強(qiáng)化了休假項(xiàng)目間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格管控休假順序、靈活定義休假釋放時(shí)間、分配機(jī)制以及加班項(xiàng)目與休假項(xiàng)目結(jié)存關(guān)系等。

4、靈活的加班處理方案
系統(tǒng)包含多種加班單處理機(jī)制，有基于利于企業(yè)或惠于員工考慮的策略方案。

5、可控的計(jì)算模型
通過(guò)引入小核算量計(jì)算，管控員工的出勤、加班、曠工、請(qǐng)假等。

6、的單據(jù)輔助設(shè)置
通過(guò)靈活的基礎(chǔ)設(shè)置，如設(shè)定固定加班時(shí)間段以減少大量常規(guī)的、規(guī)律性單據(jù)的錄入工作量。

7、完善的異常處理機(jī)制
員工考勤異常可批量、單件處理，大幅降低工作量。

8、便捷的信息獲取方式
登錄系統(tǒng)即可看到并處理需要完成的工作和事件，通過(guò)郵件推送將相關(guān)信息推送給的人。

9、全面的工時(shí)制度覆蓋
系統(tǒng)支持各類(lèi)工時(shí)制度的管理及計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等輕松搞定。

10、嚴(yán)格的勞動(dòng)工時(shí)管控
根據(jù)勞動(dòng)法或企業(yè)工時(shí)管控要求，系統(tǒng)可在排班計(jì)劃，加班申請(qǐng)等多維度對(duì)員工勞動(dòng)工時(shí)進(jìn)行管理及控制。

11、與其它模塊協(xié)同工作
考勤模塊與套件內(nèi)其他模塊在同一數(shù)據(jù)平臺(tái)上工作，相互立又有機(jī)結(jié)合，如檔案管理是人事信息基礎(chǔ)，考勤結(jié)果又是薪資數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，基于考勤單據(jù)量大和控制力不足，進(jìn)而增加簽核模塊予以補(bǔ)充，就餐模塊通過(guò)對(duì)比考勤數(shù)據(jù)得到非法用餐信息。

二、四大業(yè)務(wù)引擎
1、自動(dòng)化排班引擎
分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計(jì)排班方案，根據(jù)日歷無(wú)關(guān)性原則，可以設(shè)置多99級(jí)循環(huán)規(guī)律，遇到節(jié)假日也有多種處理方式

2、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集引擎
通過(guò)實(shí)時(shí)與考勤現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備進(jìn)行通訊，及時(shí)獲取考勤數(shù)據(jù)，并即時(shí)參與記錄、計(jì)算，實(shí)時(shí)更新考勤狀況

3、高速數(shù)據(jù)處理引擎
作為系統(tǒng)的底層核心，為外部提供開(kāi)放式出勤記錄比對(duì)服務(wù)，使得整個(gè)考勤過(guò)程更加和及時(shí)，為企業(yè)一線(xiàn)作業(yè)提供的數(shù)據(jù)支撐

4、例外規(guī)則處理引擎
當(dāng)遇到不能通過(guò)常規(guī)配置完成排班、比對(duì)、計(jì)算、分析等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，該引擎可以動(dòng)態(tài)的將自然描述語(yǔ)言插入到業(yè)務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)，完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算規(guī)則自定義，從而減少因企業(yè)特殊規(guī)則所帶來(lái)的上線(xiàn)成本的增加

匯通eHR作為管理咨詢(xún)培訓(xùn)、HR軟件一體化解決方案供應(yīng)商，得到了國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用，項(xiàng)目實(shí)施成功率，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、績(jī)效管理、智能排班、報(bào)表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠(chǎng)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

主營(yíng)產(chǎn)品: 人事管理系統(tǒng),考勤管理系統(tǒng),人力資源管理軟件,eHR軟件

蘇州匯通軟件科技有限公司(匯通eHR)自創(chuàng)辦以來(lái)25年，現(xiàn)有深圳、北京等一二線(xiàn)城市分部，始終專(zhuān)注于產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，打造了成熟的 eHR人力資源管理軟件和智能出入管理系統(tǒng)，至今已實(shí)施了數(shù)千家客戶(hù)，實(shí)施成功率，尤其在制造業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、外資企業(yè)等領(lǐng)域沉淀了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 匯通 eHR 以的人力資源管理理念為前瞻，客戶(hù)需求為導(dǎo)向，科學(xué)規(guī)范的軟件項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)，部署一代、研發(fā)一代、預(yù)研一代為原則，建立了一整套完善的技術(shù)研發(fā)體系，在HR領(lǐng)域不斷探索和實(shí)踐，打造了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊全覆蓋的 eHR 軟件。 匯通 eHR 始終秉承“匯識(shí)共謀、通融共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，貫徹SQS服務(wù)體系和人性化管理制度，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)團(tuán)隊(duì)，以軟硬件產(chǎn)品為載體，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、售后服務(wù)進(jìn)行流程化管理，專(zhuān)注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案，讓企業(yè)管理因我們變得更、更、更。

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