勞務(wù)人員工傷問題如何解決 用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理， 提供必要的勞動保護(hù)條件，勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí)，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機(jī)構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務(wù)派遣許可證申請材料 1、辦理勞務(wù)派的申請公司可自行前去人力資源和社會保障局行政機(jī)關(guān)大廳領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，并如實(shí)填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實(shí)情的情況發(fā)生，將會被依法處罰)。 2、申請公司還需準(zhǔn)備公司的營業(yè)執(zhí)照的原件以及復(fù)印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印一份。 3、為申請公司的注冊資金屬于實(shí)資，因此申請公司需提交由機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告(已經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司出具經(jīng)營期間的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告)。 4、為確保申請公司的經(jīng)營場所符合地方政策的規(guī)定，申請公司需提供經(jīng)營場所的房產(chǎn)證復(fù)印件或是租賃合同的復(fù)印件。 5、申請公司需要提交公司法定代表人的居民身份證復(fù)印件，其中復(fù)印件上有法定代表人的簽名和日期。若是授權(quán)代辦，還需要提交授權(quán)書，授權(quán)書上有公司董事會、股權(quán)人和法定代表人的簽名。 6、為保障申請公司擁有合法合規(guī)的相關(guān)制度管理，因此申請公司需提交公司章程和勞務(wù)派遣管理制度文本。 7、申請公司還需擬與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣合同樣書和與勞務(wù)工簽訂的勞動合同樣書。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

勞務(wù)派遣許可證辦理材料 1、執(zhí)照副本原件 2、公章 3、報(bào)告審計(jì)報(bào)告 4、房本復(fù)印件 5、法人證件 6、公司電話、傳真、郵箱

勞務(wù)派遣單位違反《中華共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣之前經(jīng)由勞動部門許可從事勞務(wù)派遣工作，即具有勞務(wù)派遣，沒有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護(hù)，也就是說，如果有單位接收了沒有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請勞動仲裁時(shí)，派遣公司就要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績效等，都要進(jìn)行補(bǔ)償，且員工不負(fù)任何法律責(zé)任。

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