人才盤點(diǎn)+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？
1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應(yīng)該招聘什么樣的人；
2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才；
3）人均效能問題：讓企業(yè)了解到哪些能力特征的員工更容易在崗位上獲得高績效；
4）培訓(xùn)效果不佳問題：通過了解企業(yè)員工的能力特征針對性進(jìn)行學(xué)習(xí)路徑的規(guī)劃，讓培訓(xùn)效果更多地體現(xiàn)在工作結(jié)果的提升上。幫助企業(yè)清晰年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5）組織人才發(fā)展問題；通過搭建人才梯隊(duì)，選育用留，從而提升人均效能，達(dá)到提升管理效率，經(jīng)營效益的目標(biāo)，并提升整個(gè)企業(yè)的組織人才持續(xù)發(fā)展。

人才盤點(diǎn)適合哪些需求/應(yīng)用場景？
1）用于校園招聘：管理培訓(xùn)生，通用校招生等；
2）用于社會招聘：關(guān)鍵崗位人才，中高層管理者等；
3）用于晉升選拔：一線管理者晉升，中層管理者晉升，中高層管理者晉升等
4）用于高潛儲備：一線管理者儲備，中層管理者儲備，中高層管理者儲備等；
5）用于勝任力建模：關(guān)鍵人才能力標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才畫像等，從而為人才選用育留搭建標(biāo)準(zhǔn)
6）用于關(guān)鍵人才選拔與系統(tǒng)培養(yǎng)：崗位勝任力培養(yǎng)，職業(yè)技能培養(yǎng)，一線管理者培養(yǎng)，中層管
理者培養(yǎng)，高層管理者培養(yǎng)等。

傳統(tǒng)的人力資源管理模式下，企業(yè)人力資源管理通常由內(nèi)部人員進(jìn)行操作，因此在管理過程中存在諸多問題，這些問題往往影響企業(yè)發(fā)展。而對于一些自身無法解決的問題，企業(yè)通過意見能夠進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理模式，提高人力資源管理工作的效率。人力資源外包能夠?qū)⑷肆Y源工作交給行業(yè)的進(jìn)行處理，對企業(yè)的人力資源模式進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)人力資源管理的需求。

企業(yè)進(jìn)行人力資源外包對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、節(jié)約企業(yè)人力資源成本、優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)等方面都具有重要的意義。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)進(jìn)行人力資源外包越來越普遍，企業(yè)更需要抓住這一機(jī)遇對人力資源外包服務(wù)應(yīng)用進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，使之更好地滿足企業(yè)的需求也能夠促使企業(yè)更好地走向市場。企業(yè)通過這樣的方式，不斷提高人力資源管理的水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而使企業(yè)在市場中能夠更好地立足，不斷提高自身的核心競爭力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與發(fā)展。

在企業(yè)人力資源管理外包工作實(shí)施過程中，其外包業(yè)務(wù)已經(jīng)非常全面，幾乎滲透到企業(yè)人力資源管理的各個(gè)模塊，在實(shí)際的人力資源管理工作實(shí)施過程中，外包服務(wù)內(nèi)容主要包括人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬外包、薪酬管理外包、薪資外包、福利外包、薪酬福利外包、工資外包、社保外包、社保代
繳、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。

隨著外包服務(wù)的普遍化應(yīng)用，使得企業(yè)在發(fā)展過程中更加依賴于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。企業(yè)在根據(jù)自身的實(shí)際及需求選擇外包服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，不再只是單純的為企業(yè)的某一業(yè)務(wù)尋求服務(wù)，更多的是為企業(yè)的發(fā)展尋找能夠長期合作的伙伴，企業(yè)應(yīng)用外包服務(wù)的終目的也不再只是為了節(jié)省企業(yè)運(yùn)營成本和提升工作效率，更多的是以自身必需的人力資源模塊為基礎(chǔ)，尋求外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的長期合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)增值。在這個(gè)過程中，外包服務(wù)機(jī)構(gòu)不再只是游離于企業(yè)間的存在，而是逐漸發(fā)展為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一部分。

主營產(chǎn)品: 勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,人才獵聘,企業(yè)培訓(xùn)

濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源有限公司是一家一站式人力資源外包綜合服務(wù)商。從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、靈活就業(yè)、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)的正規(guī)勞務(wù)派遣公司。憑借管理嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)到位的工作作風(fēng)，受到用工單位及勞務(wù)人員的信任與好評。為企業(yè)和員工搭建了互動式的交流平臺。 創(chuàng)新的能力：隨需應(yīng)變，根據(jù)客戶需求和特點(diǎn)，提供、個(gè)性化解決方案。 的隊(duì)伍：濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源有限公司是一家從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的人力 資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國。我們有由熟悉勞動保障法律法規(guī)政策和人力資源管理的人士組成的化服務(wù)隊(duì)伍，并聘請了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障和人力資源管理團(tuán)隊(duì)作為公司的顧問；同時(shí)公司與人力資源社會保障局建立了穩(wěn)定的關(guān)系，能夠按照客戶的需求提供全省乃至全國的勞務(wù)資源派遣、勞務(wù)外包等服務(wù)。 完善的保障網(wǎng)絡(luò)：濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源有限公司運(yùn)用勞動保障部門的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與各地方的勞動力和人才市場以及省外的職業(yè)中專、技工學(xué)校以及人才市場建立了良好的合作關(guān)系，形成了穩(wěn)定的勞動力供應(yīng)基地。我公司在員工的招聘、員工社會保險(xiǎn)的繳納等方面都有靈活的應(yīng)對措施和可靠的平臺支持。 工作規(guī)范：我公司建立了員工招聘管理、信息檔案管理、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持，客服專員將嚴(yán)格按照公司的《服務(wù)流程》進(jìn)行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進(jìn)。 濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源管理有限公司位于山東省濟(jì)南市高新區(qū)綜合保稅區(qū)藥谷1號樓A座4層。 公司從2010年開始經(jīng)營人才獵聘、招聘外包、人力資源外包、人才培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)，致力于成為深受各類企事業(yè)單位好評的企業(yè)事務(wù)綜合服務(wù)商。 十年來，我們牢記公司使命，不斷提高團(tuán)隊(duì)的能力和服務(wù)水平。在更好的服務(wù)客戶的精神指導(dǎo)下，我們相繼開發(fā)出了“人力資源外包服務(wù)提供商”、‘’中人才招聘方案提供商‘’、‘’薪酬福利事務(wù)服務(wù)提供商‘’、‘’企業(yè)人才發(fā)展服務(wù)提供商‘’四個(gè)大的定制方案服務(wù)體系，為客戶提供更、更切合客戶實(shí)際需求的業(yè)務(wù)。

• 

  濟(jì)南企業(yè)降本增效新引擎500+本地企業(yè)選擇勞務(wù)外包破局用工困局？

  面議

  產(chǎn)品名：濟(jì)南人力資源公司,濟(jì)南人員外包,濟(jì)南勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)公司

• 

  濟(jì)南市員工派遣

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南市檔案管理

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南市企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南市代發(fā)工資

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南市三方派遣

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南市人才咨詢

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評

• 

  濟(jì)南生產(chǎn)線外包

  500元

  產(chǎn)品名：人力資源外包,濟(jì)南人力資源服務(wù)外包公司,濟(jì)南人力資源外包服務(wù)公司,濟(jì)南人力資源外包公司,濟(jì)南外包人力資源公司,濟(jì)南市人力資源外包,濟(jì)南人力資源外包,濟(jì)南人才盤點(diǎn),濟(jì)南人才測評