【引】
職業(yè)衛(wèi)生檢測包括哪些內容？
1、用人單位是否設置或者職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病工作；
2、用人單位是否制定職業(yè)病計劃和實施方案；
3、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
5、用人單位是否建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；用人單位是否實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。是否定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果是否存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6、用人單位是否建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
7、用人單位是否采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品是否符合職業(yè)病的要求。
8、用人單位是否在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，是否在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明是否載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
9、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當是否設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
10、用人單位是否與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同），是否將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。
11、用人單位的負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否經過職業(yè)衛(wèi)生培訓，是否遵守職業(yè)病法律、法規(guī)，并依法組織本單位的職業(yè)病工作。
12、用人單位是否對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。


什么是“職業(yè)病”？
“職業(yè)病”是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的。
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職業(yè)衛(wèi)生技術服.務包括哪些內容？
建設項目職業(yè)病危害預評價、建設項目職業(yè)病危害控制效果評價、用人單位職業(yè)病危害現狀評價、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病防護設施和防護用品的效果評價、接受委派的職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓、咨詢服.務等工作。
什么是職業(yè)病危害因素定期檢測？
職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規(guī)有關規(guī)定，委托具備資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構，對其所有工作場所的全部職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。根據《人民共和國職業(yè)病法》和《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》，用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年委托具備資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構，對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行至少一次的檢測，也就是職業(yè)病危害因素定期檢測。
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職業(yè)病危害因素檢測不合格如何處理？
如果職業(yè)病危害因素檢測不合格，且用人單位對超限的職業(yè)危害因素不采取有效措施進行治理，可能會影響用人單位 OHSAS 評審結果，員工有權向職能部門舉報，衛(wèi)健部門會依法對用人單位送達責令限期整改指令書，嚴重清況下甚至會勒令用人單位停產整頓，用人單位負責人將可能承擔相應的民事責任和刑事責任。
用人單位應根據我國職業(yè)病相關法規(guī)標準等要求，按照檢測報告的建議，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，采用新材料，新工藝，設置相應的職業(yè)病危害防護設施，加強并合理佩戴個人防護用品，降低或消除職業(yè)病危害因素濃度或強度，以達到國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準的要求。
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用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構、制度措施、管理檔案。
（2）申報職業(yè)病危害項目。
（3）組織實施建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”。
（4）工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件。
(5）控制生產技術、工藝、設施、設備、材料、產品所產生的職業(yè)病危害。
（6）落實工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價。
（7）實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。
（8）落實職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（9）落實公示、告知義務。
（10）落實職業(yè)病防護設施的設置、檢修、維護與勞動防護用品的配備、使用、維護。
（11）落實職業(yè)健康監(jiān)護。
（12）落實職業(yè)病的診治和職業(yè)病危害事故處理。
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指.檢測、定期檢測、現狀評價有什么區(qū)別？
日常監(jiān)測是指針對指.定的崗位或工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測并出具日常監(jiān)測報告。
定期檢測是根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》存在職業(yè)病危害的用人單位應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構對工作場所進行一年一次的檢測與評價，并出具檢測報告。
現狀評價是企業(yè)了解本單位職業(yè)病危害情況的評價報告，或職業(yè)病危害嚴重的用人單位三年一次的評價報告。
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行業(yè)職業(yè)危害程度如何劃分？
根據《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》([2012] 73 號文常見的行業(yè)劃分如下：
嚴重：采礦業(yè)、石油天然氣開采、鞋業(yè)、木質家具制造、化工等。
較重：制造、酒制造業(yè)、木材加工、非木質家具制造、醫(yī)藥、金屬制品、設備制造、汽車制造、運輸、電氣等。
一般：食品制造、紡織等。
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企業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構應注意什么？
企業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生技術服.務業(yè)機構應該“三查”
—查是否具有職業(yè)衛(wèi)生技服.務資質；
二查其資質范圍是否涵蓋本企業(yè)所屬行業(yè)；
三查存在的職業(yè)病危害因素是否在檢測機構的計量認證范圍內。
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職業(yè)衛(wèi)生要點介紹
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”
建設項目職業(yè)衛(wèi)生”三同時“，即新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目的職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。分階段開展以下工作：
1、職業(yè)病危害預評價建設項目可能存在職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段，應當進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告，并組織進行審核。
2、職業(yè)病防護設施設計建設單位在建設項目設計階段，應當編制職業(yè)病防護設施設計專篇并組織進行審核。
3、職業(yè)病危害控制效果評價及防護設施竣工驗收建設單位在建設項目試運行期間，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告，并組織進行審核及防護設施竣工驗收。
法律依據《人民共和國職業(yè)病法》
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用人單位職業(yè)病危害現狀評價基本要求
1、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。
2、存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服.務機構進行職業(yè)病危害現狀評價：
初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；
發(fā)生職業(yè)病危害事故的；
生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。
*法律依據《人民共和國職業(yè)病法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》
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職業(yè)病危害因素定期檢測基本要求
存在職業(yè)病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生服.務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
*法律依據《人民共和國職業(yè)病法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》
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我們總部實驗室可以為廣大企業(yè)提供職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價、產品檢測等服.務，如果各大企業(yè)有需求，可以與我們聯系。

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相關資訊
職業(yè)病危害檢測評價意義：
對生產過程中產生的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測，了解工作場所中職業(yè)病危害因素的性質、濃度或強度及時空分布情況，評價工作場所作業(yè)環(huán)境和勞動條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；發(fā)現存在的隱患，保護工人的健康；為職業(yè)病危害申報提供依據；為職業(yè)健康檢查提供參考。
檢測評價周期：
職業(yè)病危害“嚴重”的用人單位每年至少進行一次檢測與評價。
職業(yè)病危害“一般”的用人單位每三年至少進行一次檢測與評價。
業(yè)務流程：
接受委托→收集資料（包括現場調查）→擬訂檢測方案→現場采樣/檢測→實驗室分析→編制報告→審核報告→提交報告

安全評價SAFETYEVALUATION
服務對象
1、金屬、非金屬礦業(yè)及其他采礦選業(yè):石油加工業(yè)，化學原料、化學品及醫(yī)藥制造業(yè)，燃氣生產及供應業(yè)煉焦業(yè);
服務內容
建設項目(新建、改建、擴建、技術改造)安全預評價、安全驗收評價;高風險企業(yè)安全現狀評價;重大危險源評估。外部安全防護距離評估
設備
巖土工程分析軟件，火災、擴散定量風險計算分析軟件，坡度規(guī)地質羅盤，風表，風 壓表，測溫儀，測厚儀，溫、濕度計，照度計，接地電阻儀，熱輻射監(jiān)測儀，經緯儀，激光 測距儀，便攜式有毒、可燃氣體檢測報警儀，多功能可燃氣體檢測報警儀，有毒氣體檢測報 警儀等

存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。
職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。




其它資訊
作為世界三大砂巖產地之一，有著極其豐富的砂巖礦產資源，并且由于地域遼闊，地質環(huán)境復雜，砂巖的花色品種非常的多，但四川省就有1多個礦。雖然的砂巖的品種非常的多，但是主是集中在四川、云南和山東，這是砂巖的三大產區(qū)，同時河北，河南，山西，陜西等也有，但是產品度不高，影響力較小。
一般來說，熱傳遞有三種方式：即對流、輻射和傳導，而防火構造三要素：粘貼可燃聚苯板采用無空腔構造可有效防止熱對流，而聚苯板外表面一定厚度的防火保護層可有效防止熱輻射，防火隔斷可有效防止熱傳導?？涨粯嬙欤嚎涨粯嬙斓拇嬖诳赡転橄到y(tǒng)中保溫材料的燃燒及火焰的蔓延提供充足的氧和煙囪通道，加速火災蔓延。-1無空腔系統(tǒng)做法舉例。防火隔斷：系統(tǒng)的防火隔斷構造可采用分倉或設置防火隔離帶的形式。防火隔斷能夠有效地阻止火焰的蔓延。

主營產品: 食品接觸材料檢測,玩具及嬰童用品檢測,化學品檢驗鑒定報告,貨物運輸報告

廣東杰信檢驗認證有限公司（GTIC），成立于2009年，位于國家高新園區(qū)天河軟件園內，是一家具有立法人資質的第三方檢測機構。 杰信公司配備的檢測設備，包括ICP, ICP-MS,GC, GC-MS, LC, AA等，認證項目接近千項，實驗室面積1200平方米。主要業(yè)務包括：工作場所檢測、消費品檢驗、食品接觸材料檢測、咨詢培訓和認證服務等。 杰信公司秉承“科學嚴謹、公正準確、”的質量方針，致力為客戶提供“準確、可靠、、”的第三方檢測服務。 公司堅持科技創(chuàng)新，于2015年成功進入廣東省高新技術企業(yè)培育庫，以及獲得2015年廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)稱號，2017年廣東省科學技術獎三等獎，2018年獲得國家高新企業(yè)認定。 我們總部實驗室的服務包括但不限于： 日韓食品接觸材料通關報告（食物容器、餐廚具等）， 化學品檢驗鑒定報告（液體、粉末、氣霧罐等）， 危廢鑒別（工業(yè)污泥、工業(yè)廢渣等）， 鋰電池UN38.3（電池模組、電池柜、集裝箱儲能柜等）， 貨物運輸報告（化工品、電池等）， MSDS編寫（化工品、電池等）， 消毒產品檢測（消毒劑，洗手液等）， 玩具嬰童用品檢測（塑料玩具、毛絨玩具、童鞋等）， 食品接觸材料檢測（PP、PC、硅膠、竹木、紙板等）， 電子電器檢測（空調、風扇、冰箱等）， 輕工紡織產品檢測（手表、皮帶等）， 食品及化妝品檢測（肉制品、微生物等）， 毒理檢測（急性經口、皮膚刺激、致敏試驗等）， 材料檢測與分析（進口固廢鑒定、成分分析等）， 油品檢測（柴油、煤油等）， 進口食品標簽審核（普通食品、保健食品、奶粉等）， 家具檢測（辦公桌、家居床椅等）， 進口商品歸類，職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價，木種鑒定，壓載水檢測等質檢報告消費品檢測認證

食品接觸材料指的是會跟食品接觸的材料、容器和食品加工工具等，簡稱FCM（Food Contact Materials），有時也稱為食品級材料。食品接觸材料及制品可能會在與食品接觸的過程中影響食品的氣味、味道以及顏色，更可能會釋放出一定量的有毒害化學成分如重金屬、有毒添加劑，這些

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