如果防水層破壞了沒有及時維修的話，日后會發(fā)生滲漏，殃及鄰里。所以在裝修時要注意保護(hù)防水層，若不慎破壞，要及時修補(bǔ)，以免留下隱患。來跟大家講一講衛(wèi)生間防水補(bǔ)漏施工流程。
刷遍防水涂料。施工前確保工地干凈、干燥，防水涂料要涂滿，無遺漏，與基層結(jié)合牢固，無裂紋，無氣泡，無脫落現(xiàn)象。涂刷高度一致。厚度要達(dá)到產(chǎn)品規(guī)定要求。
刷第二遍防水涂料。注意、第二遍防水涂料間需要有一定時間間隔，待遍涂料干透后才能進(jìn)行第二遍，具體時間視涂料而定。間隔時間太短，防水的效果會大打折扣，所以應(yīng)注意施工工人有沒有在這方面“偷懶”。
鋪保護(hù)層。為防止之后的施工破壞防水層，需在防水涂料表面鋪上保護(hù)層。保護(hù)層要完全覆蓋防水層，無遺漏，與基層結(jié)合牢固，無裂紋，無氣泡，無脫落現(xiàn)象。
閉水試驗。閉水試驗時，地面高點的水不能低于2厘米，保存至少，觀察無滲漏現(xiàn)象后方算合格。如有滲漏，需重做，且莫不能疏忽大意。
服務(wù)對象
一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準(zhǔn)可成立的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源以及通過招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。
崗位要求
《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條 [2] 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定?！?br />
勞務(wù)派遣的工種
勞務(wù)派遣一般在臨時性、性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規(guī)定“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。 [3] 隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經(jīng)消除‘正式工’、‘臨時工’的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導(dǎo)致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被勞動者’二元用工體制。在用工單位中，被勞動者承擔(dān)線工作，為企業(yè)發(fā)展做出直接貢獻(xiàn)，卻成為‘二等’員工群體。現(xiàn)在有一種‘逆向’的怪象，一些用人單位在勞動合同法實施后，要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，再派回到原來的工作崗位上去。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位《勞動合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。 [3]
國外主要以“項目型”或外包為主，占整個勞務(wù)派遣市場的7成以上。在這種和外包形式中，崗位因項目的設(shè)立而存在和結(jié)束，項目周期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結(jié)束后就由勞務(wù)公司到其他公司的項目工作。總體而言，以崗位而論，存在臨時性、性、性等特征。 [4]
像日本和我國臺灣地區(qū)，將100多個行業(yè)和崗位全部列出來，只有在范圍內(nèi)的工種才可以使用工，除此之外使用工都屬于非法。 [5] 清華大學(xué)法學(xué)院教授鄭尚元也建議，應(yīng)該學(xué)習(xí)日本等國勞務(wù)派遣立法的做法，在法律上把勞務(wù)派遣的具體崗位一一列舉出來。為此，他提出兩種方案：一是在勞動合同法中直接列舉勞務(wù)派遣的具體崗位；二是授權(quán)由來規(guī)定，在修改勞動合同法實施條例時對崗位范圍予以明確。 [6]
國外
以日本為例，日本在勞動法規(guī)上對勞務(wù)派遣工的適用范圍進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的規(guī)定，將允許企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的崗位嚴(yán)格限制在26類崗位之內(nèi)，且將其中24類崗位的服務(wù)時間限制在一年以內(nèi)，即使重新簽訂合同，工人的總時間也限制在3年以下。
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1、水電材料進(jìn)場驗收流程
(1)通知施工方材料驗收的時間
材料進(jìn)行驗收好是安排在材料進(jìn)場時立即進(jìn)行，所以，約定驗收時間非常必要，以免出現(xiàn)材料進(jìn)場時，沒有時間約定,對材料進(jìn)行驗收，影響施工進(jìn)度。
(2)材料驗收時驗收人員到場
材料進(jìn)場后驗收人到場簽收，以免后期出現(xiàn)不必要的麻煩或糾紛。材料驗收中，裝飾公司會通知客戶到工地看，監(jiān)理會給予配合和引導(dǎo)，要在現(xiàn)場一一核對。
(3)驗收程序嚴(yán)格
驗收人對合同中規(guī)定的每一個材料約定都應(yīng)該進(jìn)行必要的檢查，如材料質(zhì)量，材料規(guī)格，材料數(shù)量。
(4)驗收合格后再在驗收單上簽字
如果檢查結(jié)果材料合格，驗收人應(yīng)該在材料驗收單上簽字。這樣做才是一個較完整的過程。
2、水電材料具體驗收方法
(1)水泥進(jìn)場驗收
檢查水泥的出廠合格證是否與包裝符合，包括工廠及產(chǎn)品名稱、品種、標(biāo)號、代號、出廠編號、包裝日期等。還可以檢查出廠檢驗報告，這種報告分7天和28天的，一般隨貨拿的是7天檢驗報告，要注意追索28天檢驗報告。散裝水泥應(yīng)提交與袋裝標(biāo)志相同內(nèi)容的卡片和散裝倉號;要對數(shù)量和重量進(jìn)行驗收。水泥每袋凈重為(50±1)kg。
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