辦理勞務(wù)派遣許可證，通常需要以下步驟：
### 了解申請條件
1. 注冊資本不得少于人民幣200萬元。
2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
### 準(zhǔn)備申請材料
1. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
2. 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計報告。
4. 經(jīng)營場所的使用證明，如自有物業(yè)的房產(chǎn)證明，租賃場所的租賃合同和出租方房產(chǎn)證明等；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
### 提交申請
申請人備齊資料后，向當(dāng)?shù)赜性S可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門提出申請。有些地區(qū)可通過線上政務(wù)服務(wù)平臺提交申請，也可前往政務(wù)服務(wù)中心的人社部門窗口現(xiàn)場提交。
### 審核與受理
1. 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，會對材料進(jìn)行審查。申請材料、符合法定要求的，予以受理；申請材料存在可以當(dāng)場更正錯誤的，允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不或者不符合法定形式的，當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
2. 受理申請后，許可機(jī)關(guān)可能會安排工作人員對申請企業(yè)的經(jīng)營場所、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場考察，核實(shí)申報信息的真實(shí)性。
### 作出決定
許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。對申請人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料的，可當(dāng)場作出許可決定。符合法定條件的，作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不符合條件的，作出不予許可書面決定，送達(dá)申請人并說明理由，告知訴權(quán)。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前需提出續(xù)期申請。此外，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會有所差異，建議在申請前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門。
在江西贛州辦理人力資源許可證，需要滿足一定條件并準(zhǔn)備相應(yīng)材料，具體如下：
### 申請條件
1. 有明確的組織章程和管理制度。
2. 有開展業(yè)務(wù)的固定服務(wù)場所和辦公設(shè)施。
3. 依法取得工商營業(yè)執(zhí)照。
4. 有5名以上大專以上學(xué)歷，取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)的專職人員。
5. 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營條件。
### 申請材料
1. 《人力資源服務(wù)許可證申請表》。
2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）。
3. 法定代表人身份證明復(fù)印件。
4. 企業(yè)章程及管理制度文件。
5. 經(jīng)營場所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同復(fù)印件（加蓋公章），以及辦公場所的地理位置平面圖。
6. 5名以上具備大專以上學(xué)歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的人員的身份證明、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書復(fù)印件及個人簡歷，同時需提供這些人員的勞動合同及社會保險繳納證明。
### 辦理流程
1. **網(wǎng)上申報**：登錄贛州當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)入在線申報系統(tǒng)，填報申請信息，并上傳相關(guān)資料。
2. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報系統(tǒng)。
3. **審核材料**：工作人員對提交的材料進(jìn)行審核，如有疑問，會及時聯(lián)系企業(yè)補(bǔ)充材料。
4. **實(shí)地考察（如有需要）**：部分情況下，相關(guān)部門可能會安排工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
5. **領(lǐng)取許可證**：審核通過后，企業(yè)可以在規(guī)定時間內(nèi)到地點(diǎn)領(lǐng)取人力資源許可證。
江西贛州辦理人力資源許可證時，現(xiàn)場核查主要關(guān)注以下方面：
- **辦公場所**
- **真實(shí)性**：核查經(jīng)營場所是否真實(shí)存在，與申請材料中提供的地址是否一致。
- **立性**：辦公場地應(yīng)相對立，有明確的界限，不得與其他無關(guān)業(yè)務(wù)場所混雜。
- **面積與設(shè)施**：雖然贛州不同地區(qū)要求可能不同，如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上，同時需具備基本的辦公設(shè)施，如桌椅、電腦、電話、文件柜等，以滿足日常業(yè)務(wù)開展的需要。
- **安全性**：場所需符合消防安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，配備必要的消防設(shè)備、安全通道等。
- **人員情況**
- **資質(zhì)與數(shù)量**：檢查專職工作人員是否具備大專以上學(xué)歷以及人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書，人數(shù)是否符合要求，通常至少有3名以上符合條件的專職人員。
- **勞動關(guān)系**：確認(rèn)申請單位與專職工作人員是否簽訂了勞動合同，并為其繳納社會保險，以證明人員的穩(wěn)定性和合法性。
- **管理制度**
- **完備性**：審查企業(yè)是否有健全的組織章程和管理制度，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、檔案管理等方面的制度，確保企業(yè)運(yùn)營有章可循。
- **公示情況**：檢查管理制度是否在辦公場所顯著位置進(jìn)行公示，便于員工和服務(wù)對象了解。
- **經(jīng)營范圍**
- **合規(guī)性**：核實(shí)營業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營范圍是否包含“職業(yè)中介活動”等相關(guān)內(nèi)容，且實(shí)際開展或擬開展的業(yè)務(wù)是否與申請的服務(wù)范圍相符，是否存在超范圍經(jīng)營的情況。
此外，核查人員還可能會關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況、信用記錄等方面，以全面評估企業(yè)是否具備合法合規(guī)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的能力和條件。
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