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北京國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證企業(yè)高新認(rèn)證

更新時(shí)間1:2025-10-03 信息編號(hào):0f2s3pva61876f 舉報(bào)維權(quán)
北京國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證企業(yè)高新認(rèn)證
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供應(yīng)商 廣東科雄科技咨詢有限公司 店鋪
認(rèn)證
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關(guān)鍵詞 北京高企認(rèn)證,高企認(rèn)證申報(bào),高企認(rèn)證費(fèi)用,高企認(rèn)證機(jī)構(gòu)
所在地 廣東
曾先生
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4年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

為什么要做高企認(rèn)證?高企認(rèn)證有很多好處:是所得稅減免(通常由25%減至10%);第二是資金獎(jiǎng)勵(lì)(20萬(wàn)-45萬(wàn)不等);第三是研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,稅金減免;第四是企業(yè)彌補(bǔ)虧損年限,延長(zhǎng)至10年;第五是在招投標(biāo)業(yè)務(wù)中,高企會(huì)被考慮;第六是申請(qǐng)其他扶持資金項(xiàng)目,加分項(xiàng)。 可以說做高企認(rèn)證是非常有必要的,科雄咨詢?yōu)榭蛻籼峁┤娴念檰栕稍兎?wù)。

高企認(rèn)證的條件有哪些?一是企業(yè)自注冊(cè)日起,成立一年以上(365個(gè)日歷天數(shù));二是企業(yè)對(duì)主要產(chǎn)品(技術(shù))具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);三是企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%;四是企業(yè)的產(chǎn)品(技術(shù))屬于《國(guó)家支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;五是企業(yè)近三年研發(fā)費(fèi)用符合同期銷售收入總額的比例要求。(≤5000萬(wàn)按5%;≤2億按4%;>2億按3%)六是近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;七是企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)達(dá)到相應(yīng)分值71分及以上;八是企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定年內(nèi)未發(fā)生重大安全,重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

高企認(rèn)證的流程通常是: 1、企業(yè)申請(qǐng),企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記,向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、評(píng)審,認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評(píng)審要求的中,隨機(jī)抽取組成組。組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,提出評(píng)審意見。 3、審查認(rèn)定,認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合組評(píng)審意見,對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查,提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

科雄咨詢成立于2015年,2016年5月成為廣州市三批科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu),2017年1月成為佛山市科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu),2018年3成為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)代理機(jī)構(gòu),是建立在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念基礎(chǔ)上的研究性咨詢顧問企業(yè),是為委托者提供智力產(chǎn)品的服務(wù)機(jī)構(gòu)。 作為咨詢顧問機(jī)構(gòu), 科雄咨詢形成了以“項(xiàng)目咨詢”為核心,以“企業(yè)品牌及知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究”、“財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)”為兩翼的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),為客戶提供全面的顧問咨詢服務(wù)。

高企認(rèn)證可以促進(jìn)企業(yè)科技轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策是一項(xiàng)引導(dǎo)政策,目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展道路,激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情,提高科技創(chuàng)新能力。高企認(rèn)證可以提升企業(yè)品牌形象,說明負(fù)責(zé)人具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、較高的市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。說明企業(yè)是國(guó)家支持的具有高成長(zhǎng)性的企業(yè),具有較好的潛在經(jīng)濟(jì)效益。

自主創(chuàng)新所具有的優(yōu)點(diǎn)對(duì)高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)具有重要的意義。一是給予自主創(chuàng)新者的技術(shù)壟斷地位和保護(hù),自主創(chuàng)新在技術(shù)方面就具有了較強(qiáng)的壁壘。二是由于跟進(jìn)者對(duì)新技術(shù)的解密、消化、模仿需要一定的時(shí)間,發(fā)展成為較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者也需要一定的過程,因此,自主創(chuàng)新企業(yè)能在一定時(shí)期內(nèi)占某項(xiàng)產(chǎn)品或工藝的核心技術(shù),使自己在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

認(rèn)定好處: 1、凡經(jīng)認(rèn)定的,企業(yè)所得稅稅率由原來的25%降為15%,相當(dāng)于在原來基礎(chǔ)上降低了40%(詳見08年1月起實(shí)行的《企業(yè)所得稅法》二十八條),連續(xù)三年,三年期滿之后可以申請(qǐng)復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^繼續(xù)享受三年稅收優(yōu)惠。(如年納稅100萬(wàn),申報(bào)通過當(dāng)年,即可享受減免40萬(wàn)的優(yōu)惠,三年就可減免120萬(wàn)稅收,六年則減免240萬(wàn)); 2、經(jīng)認(rèn)定的可憑批準(zhǔn)文件和《認(rèn)定證書》辦理享受國(guó)家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策,更容易獲得國(guó)家、省、市各級(jí)的科研經(jīng)費(fèi)支持和;稱號(hào)將會(huì)是眾多政策性如資金扶持等的一個(gè)基本門檻。 3、的認(rèn)定,將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平,重視科技研發(fā),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,能為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供有力的,地提升企業(yè)形象,無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程,都將有非常大的幫助。 4、不僅能減免企業(yè)所得稅,無論對(duì)于何種企業(yè)都是一個(gè)難得的的認(rèn)證,對(duì)依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌,其影響力僅次于中國(guó)產(chǎn)品、產(chǎn)品。

企業(yè)在選擇代辦機(jī)構(gòu)時(shí),往往會(huì)涉及到且是否具有國(guó)家資質(zhì)這一話題。先來說,思睿晶是一家具有國(guó)家代理資質(zhì)的正規(guī)代理機(jī)構(gòu)。但至于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是否資質(zhì),思睿晶為您詳說。一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的性質(zhì),高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定這一工作屬于商業(yè)資訊的范疇,這一業(yè)務(wù)本身的開展是不需要有任何資質(zhì)的。也就是說,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu),可以隨意開設(shè),無需取得任何資質(zhì)。二、代理資質(zhì)。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的過程,必然避不開代理事宜。而代理,是具備國(guó)家資質(zhì)的。因?yàn)榇硎且患再|(zhì)嚴(yán)肅、要求嚴(yán)格、影響重大的工作。企業(yè)取得相關(guān)代理資質(zhì)。就目前全國(guó)情況而言,全國(guó)共有代理機(jī)構(gòu)四千多家,其中北京和廣東占據(jù)了一半。目前中國(guó)營(yíng)業(yè)范圍中帶有知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的機(jī)構(gòu)中,具有資質(zhì)的企業(yè),不足10%。

研發(fā)人員的統(tǒng)計(jì)1.1統(tǒng)計(jì)的難點(diǎn)a.部分申報(bào)企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層,在對(duì)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理的同時(shí),往往也參與研究開發(fā)工作,如何將其薪酬計(jì)入研究開發(fā)活動(dòng)沒有明確規(guī)定。b.有些研究開發(fā)項(xiàng)目的研究開發(fā)活動(dòng)涉及多個(gè)部門,甚至多個(gè)企業(yè),在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。c.有不少申報(bào)企業(yè)為了達(dá)到增加研究開發(fā)費(fèi)用總額的目的,將研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書中未列示的管理人員(包括)、生產(chǎn)人員的薪酬計(jì)入研究開發(fā)人員人工。 1.2應(yīng)對(duì)措施a.檢查應(yīng)付工資、管理費(fèi)用明細(xì)賬,全年各月份工資表,全年個(gè)人所得稅申報(bào)表,勞動(dòng)合同、教育背景(必要時(shí)通過檢查明,以確定研發(fā)人員是否具備相關(guān)背景)、工作經(jīng)驗(yàn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)等資料,結(jié)合研究開發(fā)部門人員名單,確定研發(fā)人員的工用是否真實(shí),計(jì)算是否準(zhǔn)確。 b.對(duì)受雇的研發(fā)人員,需取得累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的證據(jù)。 c.對(duì)企業(yè)存在多個(gè)研究開發(fā)項(xiàng)目的,按實(shí)際參與的項(xiàng)目進(jìn)行歸集。若研發(fā)人員同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上項(xiàng)目,應(yīng)按統(tǒng)計(jì)的工作量進(jìn)行分?jǐn)偂H缟陥?bào)企業(yè)因不能準(zhǔn)確地對(duì)工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)而常采用其他方法進(jìn)行分?jǐn)?,?yīng)檢查其分?jǐn)偟暮侠硇浴?/p>

所屬分類:企業(yè)認(rèn)證/高新企業(yè)認(rèn)證

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