人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與第三方機(jī)構(gòu)合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要操作的人事事務(wù)工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。 人事外包不同于人事代理，人事代理的員工的勞務(wù)關(guān)系還是和企業(yè)公司簽署的，第三方代理公司只負(fù)責(zé)幫助企業(yè)給員工代發(fā)工資、社保公積金繳納等一些事物的服務(wù)。

人力外包是什么意思？ 人事外包是什么？
其實(shí)人力外包就是將企業(yè)的人事部門業(yè)務(wù)外包給第三方中介公司，可以將全部業(yè)務(wù)或者是部分業(yè)務(wù)交給對(duì)方來處理，這樣辦理相關(guān)的手續(xù)方便，也可以為企業(yè)節(jié)省大量的運(yùn)營(yíng)成本。可以將人力自愿管理工作、只能等外包出去，由第三方統(tǒng)一辦理手續(xù)即可。

人事代辦是否可靠？ 如果是通過第三方來進(jìn)行人事代理，那么肯定還是要注意好代理機(jī)構(gòu)是否可靠。正規(guī)的人力資源服務(wù)公司都是要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證，要選擇壹人事這樣有資質(zhì)，服務(wù)能力不錯(cuò)的平臺(tái)合作，這樣即便是線上進(jìn)行人事代理也同樣是有的。

商業(yè)保險(xiǎn)
1、保障 2、保險(xiǎn)產(chǎn)品豐富 3、品牌安全可靠 4、
業(yè)務(wù)外包
?1、減少人員管理成本 ?2、使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù) ?3、使企業(yè)提高資源利用率 ?4、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

用人單位使用人事外包的益處:
1、 獲得快速全面的招聘服務(wù)
2、 人力資源管理的服務(wù)更加化、合理化
3、 緩解人員編制限制問題，用人機(jī)制更加靈活
4、 降低用人單位管理成本
5、 健全勞動(dòng)管理、減輕繁瑣的人事雜務(wù)，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務(wù)
6、 應(yīng)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)