注冊人力資源公司和勞務派遣公司有什么區(qū)別？
1.服務內(nèi)容不同
人力資源公司公司服務內(nèi)容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。而這幾個許可證項目的還需要獲得相關的許可證才能經(jīng)營;
而勞務派遣則是提供用工單位和勞動者之間的就業(yè)轉(zhuǎn)介服務，并收取一定數(shù)量的就業(yè)轉(zhuǎn)介費用，勞務派遣是人力資源公司的經(jīng)營范圍之一。
2.服務對象不同
人力資源公司主要針對的是企業(yè)公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才;勞務派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。
3.收費不同
人力資源公司一般收取企業(yè)的費用，用來推薦人才，中介機構一般向求職者收取費用或雙向收費;
勞務派遣公司則向需要服務的主體收費。中介向用工單位推薦求職者以獲得成功的費用，而勞動者在職業(yè)介紹所找工作，中介機構還會向求職者收取費用?？勺C，兩者都是前置審批，不得無證經(jīng)營

辦理人力資源許可證條件如下？
辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，并取得相關畢業(yè)證工作人員；
3.有與所申請的業(yè)務相適應的實際固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理勞務派遣業(yè)務許可證條件如下
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；　　　
1. 有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
4、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
5、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

孵化器地址注冊公司
孵化器就是為了初創(chuàng)業(yè)的公司，為其提供創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)咨詢的。選擇孵化器時需要注意：有些孵化器并不能提供公司注冊，而只能提供辦公使用，這個在使用之前，一定要提前咨詢清楚，以防后期產(chǎn)生口舌之爭。孵化器使用是需要簽訂合同的，公司注冊時需要提供公司注冊地址的房產(chǎn)證的，而且孵化器需要配合公司在工商局寄掛號信的時候幫接收，提前在合同里也要說明。孵化器根據(jù)使用途徑分為公司注冊用、辦公使用、既用于公司注冊又實際辦公。

一般納稅人的優(yōu)點？
1.一般納稅人年收入沒有上限，而小規(guī)模有上限（工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、服務行業(yè)均為500萬），一旦連續(xù)12個月的收入超過就強制變?yōu)橐话慵{稅人；
2.一般納稅人可以自己開具增值稅普通發(fā)票和發(fā)票，而小規(guī)模納稅人只能去稅務局代開專票；
3.一般納稅人稅種多樣化。只要是營業(yè)范圍內(nèi)有的項目，都可以去稅務局添加稅種，按照不同稅率計征；
4.一般納稅人可以合理控制稅負率及實繳稅額。如果公司收到進項發(fā)票，進項稅額可以認證抵扣；
5.一般納稅人財務制度比較健全、規(guī)模比較大、跟或正規(guī)大型公司合作，一般納稅人更占優(yōu)勢，客戶更認可資質(zhì)健全、規(guī)模較大的公司

公司注冊下來之后還需要做什么？
1.銀行開戶 公司開立銀行基本賬戶基本賬戶是企業(yè)的主要存款賬戶，給員工發(fā)工資、發(fā)獎金等現(xiàn)金的支取都只能通過該賬戶辦理。
2.辦理社會保險開戶 社會保險法規(guī)定，用人單位應當自成立之日起30日內(nèi)申請辦理社會保險。
3.商標辦理 盡早將品牌注冊為商標，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者保護品牌和規(guī)避商標法律風險。商標類型分為文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志和顏色組合。
4.公司成立后要及時進行稅務報道，一般要求成立后一個月內(nèi)去所屬稅務機關報到，超時被報道的企業(yè)可能會被罰款。
5.記賬報稅 公司成立個月起，稅務機關就會要求公司每月進行記賬報稅，沒有收入也要進行報稅。
6.發(fā)票辦理 稅務登記時，直接申請購買金稅盤，申請發(fā)票。