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深圳常報項目截止 1、國家高新技術企業(yè)認定 2、深圳市高新技術企業(yè)認定 3、國家高新培育入庫 4、研究開發(fā)資助項目 5、國家高新培育項目 6、技術改造投資補貼? 7、科技型中小企業(yè)認06月11日 -
2019深圳軟件著作權登記、軟著申請、軟著加急申請、軟著登記代理公司186--6496--9486 問題免費解答：186--6496--9486 （微同） QQ：835---176---739 一、龍華區(qū)成長型高層次人才認定 ..03月12日
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大京九人才市場是東莞東部唯一一家舉辦大型招聘會的人才服務機構，每周二、周六上午定期舉辦大型招聘會及各類中高級人才專場招聘會，每周超300家優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場招聘、提供超5000個高薪急09月29日
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面議泉州人才網(wǎng)（）是泉州領先的人才網(wǎng)絡平臺,提供泉州人才、泉州人才招聘等網(wǎng)絡服務平臺。 公司網(wǎng)站有: 南安網(wǎng)站建設 南安人才網(wǎng) 泉州人才網(wǎng) 南安汽車網(wǎng) 泉州汽車網(wǎng) 南安房產(chǎn)網(wǎng)07月22日
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面議莆田職業(yè)人才培訓_在一個工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機感就會慢慢懈怠，習慣安于現(xiàn)狀。然而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機會05月04日
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4200.00元一、打造關鍵梯隊，做強人才供應鏈 技能卡片1、人才供應鏈(業(yè)務對人才梯隊的訴求)透過游戲看實質(zhì)：盲目執(zhí)行釀惡果(互動游戲) 案例：從戰(zhàn)略目標到人才挑戰(zhàn) 技能卡片2、人才復制(新07月03日
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非關鍵崗位人才派遣服務是指由東營派遣機構作為派遣員工的用人單位，和派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向用工企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣員工之間，派遣機構09月28日
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2.00元眾所周知：右腦，記憶速度是左腦的100萬倍，信息存儲量是左腦的100萬倍，反應速度比左腦快千分之四秒。舉世聞名的天才們——愛因斯坦、達芬奇、貝多芬、愛迪生、牛頓等，他們的右腦能12月18日
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課程對象：HRD、HRBP、人才發(fā)展、學習發(fā)展、組織發(fā)展負責人、業(yè)務部門負責人等管理人員。 課程費用：4800元/人（含課酬費、資料費、茶歇、稅費等） 面授時長：2天 課..12月20日
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500.00元人力資源培訓外包對企業(yè)有哪些好處？ 1）對老板來說，錢花了，有效果（人效提升） 2）對培訓者來說，每個培訓動作與績效相關聯(lián) 3）對管理者來說，做到人崗匹配，高效出成果 用一句話來概括關..09月28日
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500.00元濟南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關問題，服務模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點，打造企業(yè)專屬文..09月28日
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500.00元人才盤點+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..09月28日
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500.00元人才盤點適合哪些需求/應用場景？ 1）用于校園招聘：管理培訓生，通用校招生等； 2）用于社會招聘：關鍵崗位人才，中高層管理者等； 3）用于晉升選拔：一線管理者晉升，中層管理者晉升，中高..09月28日
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500.00元將人力資源事務外包給專業(yè)的第三方，有四大主要優(yōu)勢。一是縮減管理成本。通過人力資源外包實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，將本來由單個企業(yè)承擔成本的業(yè)務通過多個企業(yè)共同承擔和負責，極大地降低了企業(yè)..09月28日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓以及各個崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎的業(yè)務交給第三方外包公司，以此來整..09月28日
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500.00元目前人力資源外包的主要內(nèi)容有三類：人力資源咨詢服務、人力資源數(shù)據(jù)處理以及人力資源的業(yè)務流程外包。人力資源的咨詢是指人力資源企業(yè)以顧問的形式來幫助企事業(yè)單位建立人力資源的體系和戰(zhàn)略..09月28日
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500.00元濟南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關問題，服務模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點，打造企業(yè)專屬文..09月28日
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500.00元按照合作時間長短分類，人力資源外包具體可以分為分時外包和長期外包兩種。顧名思義，分時外包主要是一種時間跨度比較短的短期合作，而長期合作是一種時間跨度比較長的合作模式，這種長期合作..09月28日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓以及各個崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎的業(yè)務交給第三方外包公司，以此來整..09月28日
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500.00元人才盤點+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..09月28日
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