驗(yàn)光師的工資怎么樣
服務(wù)項(xiàng)目 |
驗(yàn)光師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
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隨著近視率非一般的增長(zhǎng),近視低齡化的趨勢(shì),越來(lái)越多的人關(guān)注到眼視光行業(yè)。其中以眼鏡店為主要目標(biāo)的重要角色——驗(yàn)光師得到了廣大消費(fèi)者以及準(zhǔn)加入者的關(guān)注和好奇 驗(yàn)光師是什么?驗(yàn)光師是開眼鏡店的技術(shù)人員之一;驗(yàn)光師應(yīng)該是一個(gè)為廣大消費(fèi)者解決視覺(jué)健康問(wèn)題,為廣大消費(fèi)者創(chuàng)造舒適視覺(jué)體驗(yàn)的人,是一份給人光明的偉大職業(yè)和成為一生追求的事業(yè)。那么,現(xiàn)在的驗(yàn)光師工資待遇怎么樣的?又怎么成為一名的驗(yàn)光師呢?,
在美國(guó),想成為驗(yàn)光師,有本科學(xué)歷,并獲得4年驗(yàn)光博士學(xué)位,門檻高且嚴(yán)格。因而不管是薪酬水平還是社會(huì)地位也都要比較高的。但是在中國(guó)混亂的視光行業(yè)大環(huán)境下,驗(yàn)光師的工作并沒(méi)有得到重視,很多眼鏡店打出“免費(fèi)驗(yàn)光”,足以見得驗(yàn)光師的角色位置。因而,在國(guó)內(nèi)的大多數(shù)眼鏡店中,驗(yàn)光師更像是技術(shù)銷售人員。大對(duì)數(shù)的工資構(gòu)成是底薪+驗(yàn)光提成+銷售提成;其他的社保、獎(jiǎng)金、工齡工資、住房補(bǔ)貼等因地而異、因店而異。下面是某網(wǎng)站對(duì)于驗(yàn)光師薪資水平的統(tǒng)計(jì):
在很多城市,驗(yàn)光師的平均薪資水平僅為6000左右,更不用說(shuō)二線、三線其他小縣城。因而,造成很多的驗(yàn)光師跳槽或者創(chuàng)業(yè)開店甚至改行。眼鏡店老板招的人難,滋生出非人才、那么高工資老板一般就不愿支付,惡心循環(huán)。
那么怎么成為的驗(yàn)光師呢?
成為一個(gè)驗(yàn)光師具備以下七個(gè)方面的技能。
一是要具備常規(guī)的眼科臨床醫(yī)學(xué)理論知識(shí),能診治一些常見的眼病問(wèn)題。因?yàn)樵S多近視患者往往患有一些常見的眼病。
二是具備眼視光學(xué)矯正的基本理論知識(shí),并且能熟練操作各種檢查矯正設(shè)備。
三是要具備一定的心理學(xué)知識(shí),能從心理學(xué)的角度將的知識(shí)化成患者通俗易懂的語(yǔ)言,讓消費(fèi)者在矯正的過(guò)程獲得舒服的體驗(yàn)感。
四是要能將雙眼視功能熟練的運(yùn)用在對(duì)消費(fèi)者的診治過(guò)程中。
五是要有個(gè)性化的診治案例積累,并能進(jìn)行分析總結(jié),同時(shí)不忘分享。
六是要具備給患者開具準(zhǔn)確合適的處方能力。
七是要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),尊重患者就是尊重企業(yè)尊重自己。
隨著全社會(huì)對(duì)視力健康的重視,國(guó)家對(duì)青少年視力健康的干預(yù),驗(yàn)光師越來(lái)越被重視,相信整體薪資水平的提高指日可待。
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