你是否也經(jīng)歷過(guò)這樣的困境?

　　——做活動(dòng)策劃總被吐槽“沒(méi)亮點(diǎn)”，方案改了8版還是被打回;

　　——寫營(yíng)銷方案時(shí)數(shù)據(jù)堆砌一大堆，卻始終抓不住用戶痛點(diǎn);

　　——想做品牌策劃卻只會(huì)抄模板，“品牌調(diào)性”“用戶心智”永遠(yuǎn)停留在嘴上;

　　——明明忙到腳不沾地，卻總被評(píng)價(jià)“缺乏系統(tǒng)思維”，成長(zhǎng)卡在“執(zhí)行層”上不去……

　　在“策劃”成為企業(yè)剛需的今天，??會(huì)寫方案、懂執(zhí)行??早已是基礎(chǔ)門檻，但能??從0到1搭建策劃體系、用策略驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)??的“高階策劃人”，依然是市場(chǎng)爭(zhēng)搶的人才。

　　針對(duì)這一痛點(diǎn)，??策劃人才網(wǎng)聯(lián)合10年以上經(jīng)驗(yàn)的策劃??，耗時(shí)1年打磨出實(shí)戰(zhàn)策劃師培訓(xùn)——這不是一門“填鴨式”理論課，而是??以“策劃師崗位真實(shí)工作流”為核心，覆蓋活動(dòng)策劃、營(yíng)銷策劃、品牌策劃三大核心方向，從通用能力、底層思維到硬核技能，幫你打通“策劃人成長(zhǎng)任督二脈”的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)課??。

　　策劃人才網(wǎng)根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，完成導(dǎo)師將內(nèi)容傳授給學(xué)生的后一公里路，更好的推動(dòng)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)。

　　01.教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)：

　　我們提前為大家準(zhǔn)備了教材，報(bào)名后第時(shí)間配發(fā)教材，夯實(shí)基礎(chǔ)、查漏補(bǔ)缺，保障每一位同學(xué)都能跟上課程進(jìn)度。

　　02.直播課程：

　　超出2880分鐘課程內(nèi)容，是以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)，就充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長(zhǎng)性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。我們希望通過(guò)本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個(gè)高性、高起點(diǎn)。

　　03.實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)：

　　根據(jù)課程內(nèi)容有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)，通過(guò)大量的真實(shí)案例拆解，還原真實(shí)策劃項(xiàng)目，你能邊學(xué)邊練，學(xué)習(xí)效果可以及時(shí)反饋，課程學(xué)完相信你的策劃能力也會(huì)有質(zhì)的變化。

　　04.答疑&班主任全程服務(wù)：

　　設(shè)置答疑環(huán)節(jié)，能夠在你的學(xué)習(xí)過(guò)程中提供更加及時(shí)與的反饋。

　　班主任全程參與，提供全面的學(xué)習(xí)服務(wù)，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度管理，開(kāi)課提醒、交流互動(dòng)、搜集問(wèn)題反饋、安排答疑等服務(wù)。

　　為了真正幫助想要致力于策劃行業(yè)發(fā)展的人，解決就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，也幫助企業(yè)在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻匹配的人才，策劃人才網(wǎng)第128期策劃師培訓(xùn)面向全國(guó)招生，10月3-11月4日開(kāi)課，小班教學(xué)，名額有限，具體的報(bào)名信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)策劃人才網(wǎng)咨詢?cè)诰€老師，將為您做出詳細(xì)的解答。

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