溧陽(yáng)室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)前景，室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)需要多長(zhǎng)時(shí)間

軟裝行業(yè)于上世紀(jì)在中國(guó)興起，近年來(lái)在一線城市非常流行，而在中西部地區(qū)，還處于起步階段。據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表明：全國(guó)33個(gè)省會(huì)城市，393個(gè)地級(jí)城市，近3000個(gè)縣級(jí)城市，軟裝飾的年消費(fèi)能力高達(dá)2000~3000億元；一個(gè)10萬(wàn)人口的小縣城，軟裝飾年消費(fèi)能力不低于1000萬(wàn)元。中國(guó)家居飾品產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度是GDP增長(zhǎng)速度的 400% 以上！從2000 年至今，全國(guó)家居飾品消費(fèi)量以年均 30%以上的速度增長(zhǎng)。2012年將超過(guò)1.3萬(wàn)億元

室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展

設(shè)計(jì)工作分為各種檔次和不同設(shè)計(jì)風(fēng)格的家庭裝飾；

②、公共空間的室內(nèi)裝飾，內(nèi)容比家庭裝飾復(fù)雜而繁多，比如各類酒店空間設(shè)計(jì)、娛樂(lè)空間設(shè)計(jì)、餐飲（包含咖啡茶樓和各種餐廳）空間設(shè)計(jì)、各類辦公空間設(shè)計(jì)、商業(yè)賣場(chǎng)空間設(shè)計(jì)等等；

③、建筑外墻裝飾空間設(shè)計(jì)。 因此，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展空間，從業(yè)人員需求眾多。 

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 業(yè)績(jī)提成（設(shè)計(jì)費(fèi)提成與工程費(fèi)總額的提成）。

室內(nèi)設(shè)計(jì)薪資待遇

劃分為三個(gè)階段。 

第1階段

為入職的前兩年，按各單位實(shí)際情況正常工作的薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約2000.00---3000.00元。 

第二階段

為入職兩年后至四年內(nèi)，設(shè)計(jì)師本人各項(xiàng)工作開展順利，能夠深刻理解不同裝飾設(shè)計(jì)風(fēng)格的應(yīng)用和解決各類用戶需求，按薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約7000.00---12000.00元。年收入可達(dá)8---15萬(wàn)元。 

第三階段

為入職四年后，設(shè)計(jì)師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風(fēng)格設(shè)計(jì)，按薪資結(jié)構(gòu)年收入可達(dá)20---30萬(wàn)元并持續(xù)增高。

上元教育作為服務(wù)業(yè)的一份子，從一開始就明白“教學(xué)質(zhì)量一切”，抓師資建設(shè)是上元重中之重的首要工作。上元以“沒(méi)有更好的，只有更適合學(xué)員的”師資建設(shè)理念，從不間斷的進(jìn)行著招聘、試講、評(píng)比、選拔、淘汰、提升等師資建設(shè)過(guò)程，堅(jiān)持把“*適合的老師”聘入課堂，“學(xué)歷是基礎(chǔ)、技能必”作為我們實(shí)操課程的優(yōu)選師資對(duì)象。