烏魯木齊人力資源管理師二級三級四級考證培訓
服務項目 |
人力資源管理師,企業(yè)人力資源,健康管理師培訓,保育員培訓 |
面向地區(qū) |
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作用 |
減低費用 |
新疆烏魯木齊人力資源管理師培訓，烏魯木齊健康管理師培訓，烏魯木齊人力資源管理師二級三級四級考證培訓，烏魯木齊保育員考證培訓，烏魯木齊營養(yǎng)師考證培訓
人力資源管理師考試內(nèi)容
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《技能》；
二級和考核三個科目：《理論知識》、《技能》和《綜合評審》。
1、理論知識理論知識部分都是選擇題職業(yè)道德：25*0.4=10分基礎知識+技能：100*0.9=90分分值分布上職業(yè)道德為10分，知識為**;成績算法為理論成績=職業(yè)道德成績+知識成績*90%125道題目，90分鐘，平均不到一分鐘就得做出一道題目
2、技能一般是兩到三題簡答，一題計算，兩題綜合。分值分布上簡答題30分、綜合分析40分、計算題30分?？荚噧?nèi)容主要集中在《人力資源管理師》教材，可以這本書。提醒大家，教材夠厚，內(nèi)容很多，復習備考的時候可以跟著網(wǎng)課學習，同學們不要硬啃。
3、綜合評審
是主要是寫論文
人力資源考試如何備考需要準備的學習資料：課本，真題、線上課程1、真題一定得做真題一般都是我們分析各個考試 的規(guī)律，是的資料。人力資源管理師的考試也不例外，我們發(fā)現(xiàn)各種題型比較固定，考點也是非常的穩(wěn)定。看了幾年真題我們就知道和考點在哪里。歷年真題的分析，往往是我們成功的較快捷方法。理論與實操都非常重視， 有固定的規(guī)律，大概會有50%的重復率，所以一定要看近五年的真題。
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