職業(yè)定義：
從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同管理、參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理等工作的人員。
報(bào)讀流程：
填寫報(bào)名表---交資料及費(fèi)用---統(tǒng)一安排考試---頒發(fā)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員--三級(工)、二級(技師)、(技師)》證書。
培訓(xùn)內(nèi)容：
(1)勞動(dòng)關(guān)系理論的淵源。
(2)多元主義視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(3)沖突理論視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(4)一元主義視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(5)中國情境下勞動(dòng)關(guān)系理論的發(fā)展。
(6)人力資源管理基本理論概括。
(7)工作分析和員工招聘的基礎(chǔ)知識。
(8)績效考核的基礎(chǔ)知識和薪酬管理的基礎(chǔ)知識。
(9)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述。
(10)勞動(dòng)力供給與需求。
(11)老工資決定與工資結(jié)構(gòu)。
(12)勞動(dòng)力市場制度。
考試方式：
分為理論知識考試、技能考核和綜合評審。
理論知識考試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
技能考核采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
綜合評審采用工作論文、典型工作任務(wù)處理、項(xiàng)目評審等方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
就業(yè)方向：
機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位，企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。
熱薦證書：網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、保衛(wèi)管理員、汽車維修工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)機(jī)務(wù)員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)(操作員/運(yùn)維員)、企業(yè)人力資源管理師、碳排放管理員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員、計(jì)算機(jī)維修工、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、保育師、智能樓宇管理員、廣告設(shè)計(jì)師、設(shè)備點(diǎn)檢員、電子商務(wù)師、供應(yīng)鏈管理師、中式烹調(diào)師、物業(yè)管理師、育嬰員、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、工程測量員、物流服務(wù)師、家庭教育指導(dǎo)師、老年人能力評估師、職業(yè)培訓(xùn)師等。

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