職業(yè)前景：
目前，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國(guó)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解近20萬(wàn)個(gè)，地區(qū)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8000多個(gè)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬(wàn)人。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問(wèn)題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
報(bào)名方法：
開(kāi)課前至少7-10天，以電話、郵件或在線方式(、、公眾號(hào))任意方式咨詢報(bào)名，具體報(bào)名事項(xiàng)歡迎咨詢我們的課程專員。
報(bào)讀流程：
填寫報(bào)名表---交資料及費(fèi)用---統(tǒng)一安排考試---頒發(fā)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》證書。
考試方式：
分為理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)考試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
技能考核采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
綜合評(píng)審采用工作論文、典型工作任務(wù)處理、項(xiàng)目評(píng)審等方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分以上為合格。
熱薦證書：網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、保衛(wèi)管理員、汽車維修工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)機(jī)務(wù)員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)(操作員/運(yùn)維員)、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源管理師、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員、計(jì)算機(jī)維修工、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、勞務(wù)派遣管理員、智能樓宇管理員、廣告設(shè)計(jì)師、設(shè)備點(diǎn)檢員、電子商務(wù)師、供應(yīng)鏈管理師、中式烹調(diào)師、物業(yè)管理師、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、工程測(cè)量員、物流服務(wù)師、家庭教育指導(dǎo)師、老年人能力評(píng)估師、職業(yè)培訓(xùn)師等。

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