本公司處理流程：
1、咨詢產(chǎn)品報(bào)廢產(chǎn)品銷毀中心。
2、提供所報(bào)廢的清單及對(duì)產(chǎn)品銷毀的程度要求。
3、制定產(chǎn)品銷毀綜合處理方案。
4、報(bào)廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷毀現(xiàn)場(chǎng)。
5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷毀處理過(guò)程
6、雙方核實(shí)確認(rèn)報(bào)廢產(chǎn)品銷毀的數(shù)量及滿意程度。
7、產(chǎn)品銷毀處理公司開(kāi)具《產(chǎn)品銷毀證明》報(bào)告給產(chǎn)廢方。
8、開(kāi)具憑證。
9、銷毀程序結(jié)束。
10、后期回訪優(yōu)化銷毀方案。
安全、省心、、成熟。為您提供精誠(chéng)服務(wù)。
是指由于該秘密信息不被他人所知，或不易被競(jìng)爭(zhēng)者通過(guò)普通的手段獲知而具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。[19]經(jīng)濟(jì)價(jià)值是客觀存在的價(jià)值，不能是主觀想象的價(jià)值。[20]當(dāng)考察“立價(jià)值”這一要件時(shí)，可以通過(guò)“競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)商業(yè)秘密的獲知將會(huì)使得該競(jìng)爭(zhēng)者生產(chǎn)出競(jìng)爭(zhēng)性的類似產(chǎn)品、服務(wù)而不需要花費(fèi)商業(yè)秘密權(quán)利人研發(fā)該產(chǎn)品所需的費(fèi)用”來(lái)判斷該要件是否存在。[21]另外一種常用的方法是“收入判斷法”，即考察該信息帶來(lái)的收入等經(jīng)濟(jì)利益，如果該信息產(chǎn)生額外的經(jīng)濟(jì)收益，則其“價(jià)值”存在。[22]如果該秘密信息還未經(jīng)過(guò)商業(yè)實(shí)踐的驗(yàn)證，則證明該要件往往需要證言來(lái)證明該信息具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并且該信息具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值尚不為人知。[23]對(duì)商業(yè)秘密的準(zhǔn)確理解還需要理解其與一般的秘密信息的區(qū)別。
應(yīng)予以換頁(yè)或換版。原頁(yè)或原版文件作廢，換發(fā)新頁(yè)或新版本。7.4文件更改的審批及發(fā)放管理，按原文件的管理程序辦理，當(dāng)采用換頁(yè)或換版方式時(shí)，應(yīng)在發(fā)放新頁(yè)或新版的同時(shí)，收回舊頁(yè)或舊版文件。8文件的作廢8.1文件作廢時(shí),文件管理員應(yīng)按原《發(fā)文登記薄》名錄逐一收回,電子版文件由文件管理員統(tǒng)一刪除,更新后的電子版文件由車間文件管理員上傳至OA網(wǎng),做發(fā)文登記,,班組做好收文記錄，以防止誤用。8.2作廢紙版文件銷毀時(shí)應(yīng)經(jīng)系統(tǒng)批準(zhǔn)并填寫《文件回收、銷毀記錄》后方可銷毀。作廢保留文件由文件管理員在《作廢文件留用記錄》中注明，系統(tǒng)批準(zhǔn)后，由文件管理員加蓋“作廢保留”后歸檔。8．3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)保存“作廢”的文件。9文件的借閱：各類文件的借閱應(yīng)由借閱人填寫《文件借閱記錄》由文件管理員簽字付出。

鑒于紙質(zhì)文件蘊(yùn)含企業(yè)商業(yè)秘密，需要安全銷毀處理。我公司提 供符合國(guó)家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷毀服務(wù)，所用銷毀設(shè)備經(jīng)過(guò)國(guó)家保密局認(rèn)證，對(duì)存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行粉碎貨熔漿銷毀處理，確保信息無(wú)法恢復(fù)，出具銷毀處理證明。經(jīng)過(guò)本公司的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
文件銷毀流程：
參考產(chǎn)品銷毀中心
①了解文件銷毀信息
②溝通初步文件銷毀方案
③確認(rèn)文件銷毀方案及報(bào)價(jià)
④簽訂文件銷毀協(xié)議
⑤落實(shí)文件銷毀日程
⑥需銷毀文件稱重及抽查
⑦銷毀現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和攝像
⑧雙方確認(rèn)銷毀完成
⑨出具銷毀證明
⑩費(fèi)用結(jié)算及日?；卦L
對(duì)于約定競(jìng)業(yè)禁止，各國(guó)均作為保護(hù)商業(yè)秘密的手段之一，但是約定競(jìng)業(yè)禁止必滿足以下條件：，應(yīng)僅發(fā)生于雇主與可能掌握或了解公司、企業(yè)之商業(yè)秘密的雇員之間，在雇主與不可能接觸或了解商業(yè)秘密的雇員之間不允許有競(jìng)業(yè)禁止約定，否則無(wú)效。第二，約定競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)有限期，第三，由于競(jìng)業(yè)禁止是以犧牲員工一定時(shí)間，地域內(nèi)的自由擇業(yè)作為代價(jià)的員工離職后，保密協(xié)議期滿或?qū)ζ谙薏幻鞔_的，即使企業(yè)與員工之間曾有競(jìng)業(yè)禁止約定，此約定對(duì)員工也無(wú)拘束力（因當(dāng)前，商業(yè)秘密還不是一種知識(shí)產(chǎn)權(quán)，義務(wù)人不負(fù)法定義務(wù)，而且保密協(xié)議對(duì)期限約定不明的，保密義務(wù)截至義務(wù)人離職時(shí)）。總之，只有約定競(jìng)業(yè)禁止的限制；僅針對(duì)必要的人；限制是出于保護(hù)權(quán)利人商業(yè)秘密的需要。
第24條制度文件由各職能部門編寫，部門負(fù)責(zé)人審核，相關(guān)部門會(huì)簽，集團(tuán)批準(zhǔn)。第25條文件的審批人應(yīng)對(duì)文件的適宜性和充分性進(jìn)行審批。第五章文件的編號(hào)第26條公文的編號(hào)。公文由行政管理中心按文種統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)包括文種類別、順序號(hào)和年份等信息，具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《公文管理辦法》和《公司公文編號(hào)規(guī)則》。第27條檔案的編號(hào)。檔案采用多種方式進(jìn)行編號(hào)，具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《檔案管理辦法》。第28條體系文件的編號(hào)。主要包括整合程序文件、質(zhì)量管理體系文件、環(huán)境管理體系文件、職業(yè)健康安全管理體系文件、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系整合的程序文件等，具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《文件、法律法規(guī)要求控制程序》。第29條制度文件的編號(hào)。

減除不良產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)。本公司業(yè)務(wù)涉及外企、合資企業(yè)，報(bào)廢處理的工業(yè)廢料、呆料、邊角料、廢舊電子料、塑料、金屬、不良品、殘次品，及工廠出口被拒收或退單物料的回收處理及報(bào)廢環(huán)保銷毀服務(wù)。
作為廣州處理公司，具有多年環(huán)?；厥仗幚斫?jīng)驗(yàn)，為各工廠廠家提供電子廢料、金屬及塑料等呆滯物料回收環(huán)保銷毀處理服務(wù)。作為客服可信賴的環(huán)保處理合作伙伴，我公司把客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)和物料安全放在，通過(guò)安全環(huán)保的方式處理廢棄物。
在Carpenterv.UnitedStates案中，更進(jìn)一步確立將商業(yè)秘密視為財(cái)產(chǎn)的原則.當(dāng)時(shí)美國(guó)法院遇到的商業(yè)秘密的糾紛，與我國(guó)幾年來(lái)遇到的就犯商業(yè)秘密的糾紛有著驚人的相似。那時(shí)美國(guó)法院一直在如何界定離職或稱“跳槽”員工原雇主保護(hù)其商業(yè)秘密的權(quán)利與離職員工實(shí)現(xiàn)其工作權(quán)間，進(jìn)行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業(yè)取得的一般知識(shí)或商業(yè)秘密，是否會(huì)被認(rèn)為是對(duì)原企業(yè)商業(yè)秘密的盜用，這是許多商業(yè)秘密糾紛案件爭(zhēng)執(zhí)的核心問(wèn)題所在。美國(guó)就權(quán)行為匯編第757條指出，商業(yè)秘密是可以構(gòu)成任何配方、模型、設(shè)計(jì)、或編輯而使用于商業(yè)上的信息，并且能夠給予機(jī)會(huì)與具有獲取利益的優(yōu)勢(shì)。就權(quán)行為匯編列舉了6項(xiàng)說(shuō)明以規(guī)范商業(yè)秘密的定義：⑴該項(xiàng)信息在企業(yè)外部被知悉的程度；
⒉技術(shù)文件具有保密性，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得實(shí)施、影印或外借；⒊技術(shù)文件由主管負(fù)責(zé)保管，總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能發(fā)放；⒋檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)計(jì)量?jī)x器的周檢記錄由檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人保管。原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告年末要裝訂成冊(cè)，保持整潔、，便于查詢；⒌各部門的文件應(yīng)保持整潔、；⒍各部門應(yīng)保管好使用的文件，本部門不得出現(xiàn)其它部門的文件；⒎每年年末進(jìn)行清點(diǎn)、歸案工作，對(duì)已作廢的文件，須及時(shí)處理，避免混用，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要使用現(xiàn)行有效文件；⒏文件保管人員更換時(shí)，辦妥交接手續(xù)，并當(dāng)面交接清楚。本制度適用于對(duì)公司實(shí)施項(xiàng)目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當(dāng)范圍的外來(lái)文件和資料的管理職責(zé)⑴經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度⑵經(jīng)理辦公室綜合檔案室負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目掛你文件的收發(fā)。