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則法官應采取必要的保護措施保護商業(yè)秘密”。[30]起來，法院采取的措施大致可以分為舉證性要求和程序性措施兩類。舉證性要求中，當事人申請對涉及商業(yè)秘密的證據(jù)進行保護時，法律要求一方當事人主張對方當事人出示某些證據(jù)，而該證據(jù)可能涉及商業(yè)秘密時，則該主張方要負一定的證明責任。舉證性要求的目的是防止對商業(yè)秘密權(quán)利的濫用，某種程度上該要求也可以看作是特殊形式的保護令。舉證性的要求可分如下兩種情形：（一）商業(yè)秘密權(quán)利人需指出相應的商業(yè)秘密，并指出對方不當獲取商業(yè)秘密的方法某些法院判定一方當事人要求對方出示涉及商業(yè)秘密的證據(jù)需要滿足兩個舉證義務：指出什么商業(yè)秘密被不當獲??；指出不當就占的方法。法院藉此來防止中濫用商業(yè)秘密權(quán)利。
質(zhì)檢部將開出《糾正措施處理單》限期進行整改，嚴重的應按違反廠紀廠規(guī)進行處理，對造成損失將追究經(jīng)濟責任，對造成事故的移交有關方面處理。通過對項目部制定的、與安全生產(chǎn)、安全標準化有關的管理文件、技術文件的控制，文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性和有效性。適用范圍本制度適用于對項目部安全標準化實施、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全技術規(guī)程、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的管理。工作職責1.項目經(jīng)理負責本項目安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標、安全標準化文件、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的批準和發(fā)布。2.分管安全副經(jīng)理負責管理制度和崗位安全操作規(guī)程的審核。3.安全科負責組織編寫安全標準化文件。

高保密銷毀：一些絕密級別文件的安全保密，嚴重影響著部門、企業(yè)的聲譽與發(fā)展。只有將這些文件進行高保密銷毀，才能達到無法恢復的程度。紙張文件包含企業(yè)商業(yè)秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷毀服務，所用銷毀設備經(jīng)過國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經(jīng)過本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
該要求人有兩種方法來滿足該事實性基礎要求，一是對方當事人雇員的證詞顯示該就權(quán)及商業(yè)秘密存在；二是對有關產(chǎn)品的比較，對方的產(chǎn)品與要求人的產(chǎn)品存在類似性。[34]法院認為要求對方披露商業(yè)秘密要有確實的證據(jù)，一定的事實性基礎是進一步調(diào)查涉商業(yè)秘密證據(jù)的前提。程序性措施法庭采取的商業(yè)秘密安全的程序性措施包括：保護令、密封令、不開庭審判等。[35]其中保護令是常見的程序性保護措施，是指經(jīng)當事人申請法官可以采取的一系列防止商業(yè)秘密泄露的措施，可以采取各種靈活的形式，比如法院可以命令證人拒絕回答問題，法官可以決定對證據(jù)進行秘密評判，可以決定僅雙方律師知涉商業(yè)秘密的證據(jù)，法官可以任命審查人等措施。[36]《聯(lián)邦民事證據(jù)規(guī)則》規(guī)定商業(yè)秘密的權(quán)利人有“適當理由”時即可申請保護令保護其商業(yè)秘密。
3.3.4審查一一產(chǎn)品工藝統(tǒng)一由技術副廠長進行審查,并履行簽字手續(xù)。3.3.5標準化一一為了確保產(chǎn)品工藝文件正確完整,統(tǒng)一標準審查工作。一律由標準化員承擔,并履行簽字手續(xù)。3.3.6非產(chǎn)品工藝文件的審查由車間主任簽字,標準化由標準化員簽字。工藝文件的與實施..4.1工藝文件是企業(yè)工藝工作的法規(guī),各級人員都嚴格遵守,認真執(zhí)行。4.2技術科對車間工藝文件執(zhí)行情況及工藝紀律的情況,要定期組織檢查督促及時向技術副廠長作出報告。4.3車間主任對工藝文件在本車間正確執(zhí)行負責,要教育車間職工嚴格按工藝文件進行操作。4.4生產(chǎn)班組是實施工藝的基層單位,要堅持按設計圖樣、工藝文件,技術標準組織生產(chǎn),對執(zhí)行中的問題和需要作出改進的建議,應及時向車間主任提出,未經(jīng)許可,不得擅自不按工藝加工。

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修改和完善相關法律,確保商業(yè)秘密法律保護體系的協(xié)調(diào)性。在制定《商業(yè)秘密保護法》的同時,還修改和完善相關法律,確保商業(yè)秘密法律保護體系的協(xié)調(diào)性,如修改《刑事法》第152條增加對涉及商業(yè)秘密的案件,不公開審理的規(guī)定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規(guī)定罰金刑的幅度,“重大損失”和“嚴重后果”的認定標準。職員“跳槽”引發(fā)的就犯商業(yè)秘密的行為，對商業(yè)秘密權(quán)利人都會造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對性的保護措施：１．防衛(wèi)性保護。作好保密工作是保護商業(yè)秘密有效、根本的措施與方法。再沒有比由于自己的過失泄密，造成損失更可悲的事情了。２．綜合性保護。應該把商業(yè)秘密的保密與現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)的保護結(jié)合起來。
（4）文件銷毀審批表。第2條本辦法適用于全集團范圍內(nèi)的文件管理工作。第3條本辦法的主要關聯(lián)制度有《公文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《文件、法律法規(guī)要求控制程序》等。第4條主要職責。1.集團：負責集團文件體系的總體規(guī)劃和重要文件的審批。2.集團企業(yè)管理中心：負責集團文件發(fā)文審核及文件體系的策劃和組織實施，包括管理手冊、程序文件、記錄格式和相關文件資料等的組織擬定、保管發(fā)放、管理控制；監(jiān)督、指導集團各中心、各區(qū)域公司管理好相關文件、資料。3.集團行政管理中心：負責公文、檔案類文件的整理、存檔、廢棄等工作。4.集團各中心：負責編制、修訂、完善本部門承擔的各項文件，并對文件的執(zhí)行進行進行監(jiān)督，收集反饋信息。