行業(yè)聲譽(yù)：國(guó)際信息銷(xiāo)毀協(xié)會(huì)成員（意味著其提供的銷(xiāo)毀服務(wù)達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)）；多年從事信息銷(xiāo)毀領(lǐng)域，獲得客戶認(rèn)可，服務(wù)能力：有擁有設(shè)備，滿足客戶不同保密要求；提供上門(mén)銷(xiāo)毀服務(wù)或門(mén)店銷(xiāo)毀服務(wù)，滿足一次性海量銷(xiāo)毀需求和定期定量銷(xiāo)毀需求，過(guò)程可控：完善的銷(xiāo)毀流程，提供圖片或視頻監(jiān)控證據(jù)，及時(shí)報(bào)告銷(xiāo)毀效果，服務(wù)團(tuán)隊(duì)：對(duì)員工進(jìn)行過(guò)背景調(diào)查，簽署了保密協(xié)議，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協(xié)助制定銷(xiāo)毀管理制度，提供標(biāo)準(zhǔn)的信息銷(xiāo)毀流程及員工銷(xiāo)毀操作培訓(xùn)
電子郵件傳送信息可能造成的商業(yè)秘密就害。由于電子郵件在商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)中的普遍運(yùn)用，企業(yè)和其員工通過(guò)電子郵件有意或者無(wú)意就害商業(yè)秘密的情況屢見(jiàn)不鮮。而由于不少企業(yè)高層管理者對(duì)于電子郵件缺乏必要的了解，還未建立制約制度，使企業(yè)內(nèi)部由于電子郵件造成的隱患有增無(wú)減。電子商務(wù)的每一重要階段都會(huì)運(yùn)用電子郵件，如在招攬邀約、磋商階段，用電子郵件散發(fā)廣告等；在合同訂立階段，運(yùn)用電子郵件簽訂合同，在付款階段，運(yùn)用電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)帳單、銀行帳號(hào)、信用卡號(hào)碼、各種收據(jù)等；在付貨階段，不但數(shù)字化商品可以直接通過(guò)電子郵件傳送，而且以其他方式傳送貨物，也以電子郵件催促查詢，合同的適當(dāng)履行。在這些交易階段，商業(yè)秘密都可能被員工利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輕易的泄漏出去。
由有關(guān)部門(mén)和單位自行購(gòu)買(mǎi)。地方發(fā)布的有關(guān)建筑業(yè)法規(guī)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集等由區(qū)域公司收集，報(bào)企業(yè)技術(shù)中心備案。第33條施工圖、施工圖會(huì)審紀(jì)要、工程變更設(shè)計(jì)聯(lián)系單，由區(qū)域公司技術(shù)部負(fù)責(zé)管理。第34條新文件的發(fā)放如涉及到原有文件的作廢，應(yīng)在新文件發(fā)放后立即廢止，且廢止日期須按廢止的相關(guān)程序予以保管或銷(xiāo)毀。第35條集團(tuán)發(fā)放的文件辦理簽收手續(xù)。由行政管理中心提供《文件發(fā)放登記表》（見(jiàn)附件1）和《文件回收登記表》（見(jiàn)附件2），交相關(guān)收文人簽收。第七章文件的保存第36條文件的保存形式。文件可以以書(shū)面形式或電子版形式保存，以電子版形式保存應(yīng)有備份。第37條文件的原件由行政管理中心負(fù)責(zé)保存，副本由各部門(mén)負(fù)責(zé)保存。

當(dāng)您需要銷(xiāo)毀的時(shí)候您只要給我們打 一個(gè)電話，我們會(huì)有的保密人員上門(mén)給您提供的服務(wù)，我們提供多種銷(xiāo)毀方式供客戶選用，包括回收利用，粉碎或燒毀紙面文件、磁盤(pán)、縮微膠卷以及電子 數(shù)據(jù)我們的服務(wù)范圍包括整理打包-運(yùn)輸-儲(chǔ)存-出具儲(chǔ)存證明，整理打包-運(yùn)輸-銷(xiāo)毀-出具銷(xiāo)毀證明，在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)有全程的視頻監(jiān)控和照片。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)定法規(guī)定對(duì)違法者高可以判處15年的有期徒刑，對(duì)個(gè)人高可以判處50萬(wàn)元美元罰金，對(duì)公司等可以判處1千萬(wàn)美元罰金。如發(fā)現(xiàn)一次竊取了5項(xiàng)商業(yè)秘密，5項(xiàng)商業(yè)秘密要分別定回，罰金也是一項(xiàng)的5倍.美國(guó)法院年來(lái)的案例也值得我們注意。有收集比較典型的經(jīng)濟(jì)規(guī)定法案例有6起之多.在Worthing一案中PatrickWorthing企圖把本公司的藍(lán)圖、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)以及新機(jī)器結(jié)構(gòu)的說(shuō)明錄像帶等秘密資料販賣(mài)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手OwensCorning公司，但該公司不為所動(dòng)且警告所在公司，也通知了聯(lián)邦調(diào)查局。結(jié)局是Worthing被判處15個(gè)月有期徒刑，緩刑3年，其弟弟因提供100美元幫助犯回被判處5年緩刑及6個(gè)月住所拘留。
并及時(shí)將變更情況通知各有關(guān)部門(mén)和區(qū)域公司。地方性法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等由區(qū)域公司技術(shù)部進(jìn)行核查，并將變更情況通知集團(tuán)及所屬項(xiàng)目部。第17條企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)及時(shí)評(píng)審（每年不少于一次）集團(tuán)公司管理手冊(cè)、程序文件、目標(biāo)、指標(biāo)和公司下發(fā)文件的有效性，并將變更情況及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)部門(mén)。第18條體系文件在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)由于組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品、工作流程、法律法規(guī)等發(fā)生改變而變化時(shí)，由企業(yè)管理中心組織有關(guān)部門(mén)對(duì)原文件進(jìn)行評(píng)審，以確定是否需要更新，文件若發(fā)生修改，則須經(jīng)再次批準(zhǔn)。圍內(nèi)的文件管理工作。第四章文件的編制與審批第19條文件格式要求。文件的標(biāo)識(shí)為項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)使用的文件和資料得到有效管理，特制定本制度適用范圍文件管理要文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和完整性；

銷(xiāo)毀文件、銷(xiāo)毀證據(jù)。不良產(chǎn)品，環(huán)保處理，銷(xiāo)毀方案，過(guò)期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件,過(guò)期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件服裝、布料、紡織品行業(yè)次品、劣品遺留市場(chǎng)損失的不止是品牌與企業(yè)的信譽(yù)。再好的企業(yè)也有次品劣品、質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，銷(xiāo)毀此類產(chǎn)品需要服務(wù)。
除此之外，各國(guó)對(duì)商業(yè)秘密的刑事立法還體現(xiàn)出如下特點(diǎn)：，從行為表現(xiàn)來(lái)看，各國(guó)保護(hù)商業(yè)秘密的法律規(guī)定，其刑法規(guī)范大多是根據(jù)行為的社會(huì)危害性輕重來(lái)確定行為人是否犯回。綜合起來(lái)，其行為主要有以下幾種方式：（1）泄露，具體可分為內(nèi)部泄露與外部泄露。前者如公司、企業(yè)的雇傭人員的泄露行為，后者如具有一定職務(wù)或業(yè)務(wù)上的身份之人將自己所知悉的商業(yè)秘密泄露給他人，或前述兩種人以外的、知悉他人商業(yè)秘密之人的泄露行為；（2）竊取，即用不正當(dāng)手段或方法竊取或引誘他人泄露別人的商業(yè)秘密從而加以利用；（3）刺探，即以利用、使他人利用或公開(kāi)泄露商業(yè)秘密的目的而加以刺探；（4）向外國(guó)人提供、泄露商業(yè)秘密；（5）就占，即欺詐性地和沒(méi)有合法理由而獲得、披露或使用他人的商業(yè)秘密。
文件內(nèi)容和要求：作為文件的主要內(nèi)容，要明確相關(guān)部門(mén)應(yīng)做些什么，由誰(shuí)來(lái)做，如何做，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，信息如何反饋，獎(jiǎng)勵(lì)與考核等。4.2.5文件實(shí)施日期。5.文件審批文件編寫(xiě)后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人核稿后，送交主管廠審批簽發(fā)。6.評(píng)審與修訂6.1文件評(píng)審6.1.1評(píng)審的頻次：正常情況下，每年組織評(píng)審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評(píng)審。a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí)；6.1.2評(píng)審內(nèi)容a）與法律、法規(guī)符合性；b）與企業(yè)發(fā)展總體水的相適應(yīng)性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；