【學校簡介】
凱思達模具數(shù)控培訓自成立以來始終致力于為國內(nèi)模具企業(yè)、技術院校以及個人提供、的產(chǎn)品研發(fā)、技術培訓、技術支持等服務。凱思達培訓每年向社會輸入大量技術人才，自建校以來已培養(yǎng)數(shù)千位學員，通過參加的技能培訓，從而改變了自己的人生。凱思達培訓開設有數(shù)控編程培訓、模具設計培訓、機械設計培訓、電氣自動化編程培訓、產(chǎn)品設計培訓、CNC操機培訓、CNC三軸編程培訓、CNC四軸編程培訓、CNC五軸編程培訓、五軸操機培訓、四軸操機培訓、數(shù)控車床操機以及手工編程培訓。
目前我們在昆山擁有3所教學培訓機構(gòu)，教學實訓場地面積超過2500平米；學完免費推薦就業(yè),并頒發(fā)教育部工程師證書網(wǎng)上可查,以及終身技術跟蹤服務等；同時本中心與每位學員簽定“培訓合同”無時間限制，直到學會為止，讓學員無學習和就業(yè)的后顧之憂。

關于對外設計公司：
? ? ? ???凱思達研發(fā)設計中心常年對外承接企業(yè)和個人技術服務，模具設計、治具檢具設計、數(shù)控編程、三維造型、工程出圖、機械自動化設備的設計與出圖、PLC工控以及企業(yè)訂單設計、企業(yè)合作等相關配套服務。

關于實體加工公司：
? ? ? ???凱思達智能機械（蘇州）有限公司是一家綜合型加工生產(chǎn)企業(yè)，常年對企業(yè)和個人承接實體加工服務。公司擁有三軸四軸五軸加工中心N臺，車床N臺，線割、放電N臺、智能機械及其它相關加工設備。加工范圍包括塑膠模具、五金模具、治具檢具、機械自動化設備零件、各種產(chǎn)品零件，銅公電極、石墨電極、企業(yè)合作等相關配套服務。
? ? ? ? 感謝您的瀏覽，歡迎您來電咨詢、現(xiàn)場考察、學習、加工、合作！謝謝！

【課程內(nèi)容】
章：簡介與草繪應用
1. 軟件安裝與簡介
2. 軟件系統(tǒng)自定義
3. 鼠標應用技巧
4. 視圖操作控制
5. 草繪概念與基礎圖元
6. 直線、矩形工具
7. 尺寸參數(shù)化與數(shù)據(jù)修改
8. 槽口、多邊形、圓、圓弧
9. 倒角與圓角運用
10.橢圓、文本、樣條曲線
11.修剪、延伸的應用
12.草繪案例實戰(zhàn)
13. 捕捉技巧
14.草繪綜合100例
第二章：3D特征基礎建模與建模基準
1. 拉伸、拉伸切除
2. 拉伸實戰(zhàn)案例
3. 旋轉(zhuǎn)、旋轉(zhuǎn)切除
4. 旋轉(zhuǎn)實戰(zhàn)案例
5. 掃描、掃描切除
6. 常見掃描警告講解
7. 掃描案例
8. 放樣、放樣切除
9. 常見放樣報錯解決
10. 放樣實戰(zhàn)案例與技巧
11. 創(chuàng)建基準面
12. 基準軸、基準點、基準坐標
13. 視圖分割
14. 基礎建模50例
第三章：特征工具進階應用技巧
1. 三維倒角、三維圓角
2. 三維角案例
3. 實體加強、拔模
4. 加強筋在機械中的使用
5. 抽殼、包覆、圓頂
6. 抽殼、包覆、圓頂實戰(zhàn)案例
7. 三維縮放體
8. 實體參數(shù)刪除
9. 特征建模綜合案例50篇
第四章：3D草圖與曲面設計
1. 3D立體草圖基準
2. 三維草圖應用
3. 三維草圖與曲線
4. 三維草圖與曲面設計關系
5. 分割線、投影線、組合線
6. 坐標點與參考點構(gòu)建曲線
7. 螺旋線、異形三維曲線
8. 基于三維空間曲線案例實戰(zhàn)
9. 曲面模塊應用
10. 曲面案例實戰(zhàn)65例
第五章：機械鈑金設計與焊接標準
1. 鈑金概述
2. 基體、邊線法蘭
3. 斜接法蘭、褶邊鈑金
4. 轉(zhuǎn)折與繪制轉(zhuǎn)折
5. 閉合角、焊接角
6. 斷開、剪裁邊角
7. 放樣折彎
8. 展開、折疊
9. 拉伸、切口
10. 鈑金焊接實戰(zhàn)案例（不限數(shù)量）
第六章：裝配與外觀材質(zhì)
1. 材質(zhì)分類
2. 材質(zhì)與外觀
3. 紋理設定
4. 紋理自定義
5. 材質(zhì)參數(shù)屬性
6. 材質(zhì)密度與質(zhì)量關系
7. 多元測量分析
8. 刨面屬性
9. ?裝配簡介
10.裝配方案
第七章：工程圖自定義/零件、裝配工程圖與注釋
1. 工程圖標準簡介
2. 格式與大小
3. 創(chuàng)建工程圖
4. 圖紙格式與屬性自定義
5. 標準工程圖、模型視圖、多張工程圖
6. 相對、空白、預設工程圖
7. 投影、輔助、刨面工程圖
8. ?旋轉(zhuǎn)、局部、斷開工程圖
9. 斷裂、剪裁工程圖
10. 移動、覆蓋、對齊視圖
11. 復制、粘貼視圖
12. 圖層設置應用
第八章：工程圖自定義/零件、裝配工程圖與注釋
1. 運動仿真界面講解
2. 動畫向?qū)?br /> 3. 手動與自動鍵碼
4. 時間控制
5. 外觀動畫
6. 播放控制與保存
7. 旋轉(zhuǎn)馬達動畫
8. ?線性馬達動畫
9.? 路徑動畫

薪資待遇
經(jīng)驗影響薪資水平：一般來說，隨著個人經(jīng)驗的增多，薪資水平也會相應提高。例如，在臺州，1-2 年經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計相關崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗的工程師，薪資可達到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學歷因素的作用：學歷在一定程度上也會影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學歷相對大專學歷在薪資上會有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員，大專學歷平均薪資為 8.0K，本科學歷在部分地區(qū)和企業(yè)會更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達、企業(yè)眾多，對機械設計人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計師月薪可達 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、年終獎等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)給予一定的激勵機制.
易于學習與使用
界面直觀友好：SolidWorks 擁有直觀的用戶界面和較低的學習曲線，其操作相對簡單，易于上手，新手用戶可以快速熟悉軟件的功能和操作方式，減少學習時間和成本，能夠更快地投入到實際設計工作中.
學習資源豐富：網(wǎng)絡上有大量的 SolidWorks 學習資源，包括教程、視頻、論壇等，同時還有培訓機構(gòu)提供的培訓課程，學習者可以根據(jù)自己的情況選擇適合的學習方式和資源，系統(tǒng)地學習 SolidWorks 的知識和技能，不斷提升自己的設計水平.