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根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》三章違規(guī)違紀(jì)處理（五）條解除勞動合同規(guī)定：無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動解除合同。特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日

聲明***遺失****證書，證書編號：******，發(fā)證機(jī)關(guān)：******發(fā)證日期：*年*月*日，現(xiàn)聲明作廢。

公司證件登報(bào)格式一：聲明北京****企業(yè)在*年*月*日不慎遺失****證件，證號：******，現(xiàn)聲明作廢。

格式二：聲明北京****公司不慎遺失****證書，證書編號：****，發(fā)證日期：*年*月*日，現(xiàn)聲明作廢。

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