辦理勞務(wù)派遣許可證的流程：
1、申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)書；
2、符合批準(zhǔn)條件，且材料，當(dāng)場(chǎng)受理；
3、材料受理，對(duì)申請(qǐng)材料是否符合辦理?xiàng)l件進(jìn)行審查；
4、審查后，對(duì)受理材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核；
5、符合辦理?xiàng)l件，核發(fā)下證。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)
一、降低用人成本支出
用人單位在核算人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司顧問(wèn)認(rèn)為用人單位用人不受及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策下，用人單位和單位簽訂服務(wù)協(xié)議，單位與員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

如果對(duì)申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程及材料要求有疑問(wèn)，都可以直接與我司聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答。
1、由于有些申請(qǐng)公司對(duì)注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的辦理流程和費(fèi)用不清楚，于是找了代辦公司進(jìn)行注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，但有些不正規(guī)的代辦公司利益申請(qǐng)公司不了解行情等情況，將注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用太市場(chǎng)的兩倍。一旦申請(qǐng)公司給予了注冊(cè)費(fèi)用，代辦公司就利用拖延的辦法，找其他理由搪塞申請(qǐng)公司，并索取二次收費(fèi)，之后才可進(jìn)行代辦服務(wù)。
2、由于大多數(shù)的代辦公司因區(qū)域的原因無(wú)法與客戶面對(duì)面溝通，所以導(dǎo)致有些不法分子偽裝成代辦公司來(lái)進(jìn)行欺，并口頭力求于申請(qǐng)公司3天快速和無(wú)條件代辦等，之后將申請(qǐng)公司給予的代辦費(fèi)收到后，將申請(qǐng)公司一系列的聯(lián)系給拉黑，并消失的無(wú)影無(wú)蹤。