在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對(duì)派遣員工的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒(méi)有變化。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
　　《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：
　?。ㄒ唬┙?jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
　?。ǘ┍慌汕矂趧?dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；
　　（三）向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；
　　（四）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
　　（五）被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
　　（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
　?。ㄆ撸┰O(shè)立子公司、分公司等情況。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司自成立以來(lái)，就以服務(wù)企業(yè)為目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量為己任。為了更好的服務(wù)廣大企業(yè)日益不斷的需求，公司不斷拓展新的服務(wù)范圍和服務(wù)項(xiàng)目，比如：申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證、申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

問(wèn)：申報(bào)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證許可證需要多長(zhǎng)時(shí)間？
答：一般需要30個(gè)工作日左右。
問(wèn)：申報(bào)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有哪些方式？
答：可以自行前往政務(wù)服務(wù)窗口或者是網(wǎng)上申報(bào)，也可聯(lián)系深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司代為申辦。