1.銷毀方法
（1）死存，不處理。
評(píng)價(jià)：占用大量辦公空間；如管理不善，泄露風(fēng)險(xiǎn)。
（2）當(dāng)做廢紙賣給回收站。
評(píng)價(jià)：安全性不高，泄露可能性很大。
（3）焚燒。
評(píng)價(jià)：銷毀，但不環(huán)保，需要尋找的場(chǎng)所，且在文件回收、轉(zhuǎn)移過程中仍然可能會(huì)泄露。
（4）制漿。
評(píng)價(jià)：銷毀，環(huán)保，但需要的制漿設(shè)備，一次性銷毀量不大，成本較高。
（5）粉碎。
評(píng)價(jià)：不同銷毀效果，環(huán)保、快速、銷毀量大，是目前國(guó)際行的紙張文件銷毀方法，但需要設(shè)備，一套完整的文件銷毀管理及銷毀流程。

換言之，法院對(duì)通過要求對(duì)方披露某些商業(yè)秘密的行為設(shè)置了較高的門檻，以防止通過窺視對(duì)方商業(yè)秘密的行為。比如，]一案中，Microwave是微波爐配件的制造商，Sanders是的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1983年初，開始與協(xié)商兼并事宜，在商談中，向披露了若干經(jīng)營(yíng)及技術(shù)信息，后向開放其所有的商業(yè)信息。但同年6月，通知停止兼并。起訴侵犯其商業(yè)秘密。法院指出：當(dāng)要求對(duì)方提供證據(jù)，而該證據(jù)涉及商業(yè)秘密時(shí)，僅僅證明該證據(jù)與案情相關(guān)是不夠的。要求對(duì)方披露該證據(jù)（商業(yè)秘密）的一方顯示其要求具有一定的事實(shí)性基礎(chǔ)。法院指出。

再套上塑料袋，并清點(diǎn)數(shù)目、碼垛或裝車。生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)堅(jiān)持質(zhì)量的方針，加強(qiáng)對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí)的教育。正確處理好產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量、出品率的關(guān)系。將公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)到崗到人，做每一項(xiàng)工作都把質(zhì)量放在位。團(tuán)結(jié)全體員工，完成車間的質(zhì)量管理工作任務(wù)。加強(qiáng)設(shè)備、動(dòng)力和計(jì)量等方面的管理，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量體系運(yùn)行正常。時(shí)刻掌握生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量信息，若出現(xiàn)質(zhì)量異常情況，及時(shí)采取相應(yīng)措施，確?；謴?fù)正常狀態(tài)。對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律、條例和法規(guī)。加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，始終堅(jiān)持質(zhì)量的方針。

廢報(bào)紙?jiān)擃?經(jīng)過本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患， 確保商業(yè)秘密的安全。 書紙、廢紙、報(bào)紙、報(bào)刊、書刊、白紙！
廢紙主要用于生產(chǎn)再生新聞紙， 也可用于制造生活用紙、一般文化用紙或一般印刷用紙。
白報(bào)紙?jiān)擃悘U紙屬于廢紙，可用于生產(chǎn)再生文化用紙或印刷用紙。
廢雜志該類廢紙主要包括印刷廠或書店未發(fā)行的和發(fā)行后回收的書籍， 不含或僅含有少量機(jī)械漿的廢刊物、書籍等。

所謂能夠?yàn)闄?quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，包括潛在的經(jīng)濟(jì)利益，也包括能夠?yàn)闄?quán)利人帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只要一項(xiàng)信息是有價(jià)值的信息，就能夠滿足這一條件的要求。沒有價(jià)值的信息，既然不能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，也就不具有保護(hù)價(jià)值。判斷一項(xiàng)信息是否具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，不能簡(jiǎn)單化，應(yīng)當(dāng)確定該項(xiàng)信息與經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在聯(lián)系，判斷其是否有利用價(jià)值，與其他信息有什么關(guān)系，喪失該信息的秘密性對(duì)經(jīng)營(yíng)者有沒有影響等。通常，受到侵犯的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息，都具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，侵權(quán)人正是因?yàn)樵擁?xiàng)信息具有一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值才采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行竊取、披露、使用。而權(quán)利人也是因?yàn)樵擁?xiàng)信息具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，才不予公開并采取保密措施。（3）該項(xiàng)信息具有實(shí)用性所謂具有實(shí)用性。

第三條北京市勞動(dòng)局統(tǒng)一管理全市的特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)證工作。第二章認(rèn)證基本條件及范圍第四條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)具備下列基本條件：（一）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)具有法人資格；（二）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有完善的《質(zhì)量手冊(cè)》，并能嚴(yán)格執(zhí)行其中的有關(guān)制度和規(guī)定；（三）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程師以上的職稱，熟悉有關(guān)知識(shí)，有一定的工作和組織能力；（四）技術(shù)人員占全體人員的比例不應(yīng)少于百分之六十。其中中級(jí)以上職稱的人員不少于百分之三十；（五）每一項(xiàng)目有兩名以上（含兩名）經(jīng)考核合格的專職檢測(cè)檢驗(yàn)人員，其中一名具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；（六）負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檢驗(yàn)的人員，經(jīng)過培訓(xùn)考核。

產(chǎn)品報(bào)廢|產(chǎn)品銷毀處理中心提供咨詢處理海關(guān)查收、安檢工商查獲、偽劣銷毀機(jī)構(gòu)、質(zhì)監(jiān)局、檢驗(yàn)檢疫局奶粉銷毀、質(zhì)量問題、過期產(chǎn)品、生產(chǎn)企業(yè)報(bào)廢紅酒銷毀、不合格產(chǎn)品、偽劣物品等產(chǎn)品報(bào)廢銷毀處理方案汽車零件銷毀，平臺(tái)運(yùn)作及服務(wù)中心設(shè)立在中國(guó)廣州。

因而，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行法律保護(hù)成為人們的共識(shí)。隨著人才流動(dòng)的越來越頻繁，給用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)帶來了的挑戰(zhàn)。甚至有人認(rèn)為，人才流動(dòng)與商業(yè)秘密保護(hù)從來就是一對(duì)孿生。商業(yè)秘密的外泄，不僅會(huì)給企業(yè)造成無法估量的損失，而且會(huì)在行業(yè)內(nèi)發(fā)生各種各樣的“大戰(zhàn)”，使同行業(yè)間產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，年來侵犯商業(yè)秘密案急劇增多，此類案件已約占到知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的15%。其中，80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順手牽羊”帶走，是年底正逢員工準(zhǔn)備跳槽的高峰，企業(yè)此時(shí)需要注意對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)。廣州市一間咨詢有限公司的員工林生生在跳槽之后，他帶走了該公司的不少客源，被“老東家”視作違反了“游戲規(guī)則”，索要經(jīng)濟(jì)賠償。

并對(duì)情況跟蹤考核，將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。認(rèn)真開展安全安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。安全是職工生命安全的“命脈”和基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的基本條件。要狠抓基礎(chǔ)安全和動(dòng)態(tài)施工安全。實(shí)行工程安全終身制，嚴(yán)格安全驗(yàn)收責(zé)任追究制度。堅(jiān)持從設(shè)計(jì)到施工，每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序都高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把安全關(guān)。認(rèn)真開展安全安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，推動(dòng)安全安全達(dá)標(biāo)工作上檔升級(jí)。通過安貌的大轉(zhuǎn)變，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。保障安全投入。投入是抓好安全生產(chǎn)基本條件、基礎(chǔ)裝備和設(shè)施的重要。正確處理安全與投入，安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系。按照規(guī)定，足額提取和使用安全費(fèi)用。要編制安全投入計(jì)劃。安全投入符合實(shí)際、講究實(shí)用、實(shí)效。

產(chǎn)品報(bào)廢商品銷毀銷毀處理中心主要是為了配合國(guó)家環(huán)保辦公用品銷毀相關(guān)部和工業(yè)、安全生產(chǎn)、海關(guān)、工業(yè)信息化、質(zhì)量管理、安檢、工商等部門針對(duì)缺陷產(chǎn)品葡萄酒銷毀及不合格產(chǎn)品、過期產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品、質(zhì)量問題、變質(zhì)產(chǎn)品、產(chǎn)品銷毀處理能得到規(guī)范、安全環(huán)銷毀處理公司保處置提供一站式產(chǎn)品報(bào)廢銷毀處理服務(wù)。

路某入職華深達(dá)實(shí)公司從事銷售等工作。路某在雙方簽訂的《保密協(xié)議》承諾：其在華深達(dá)實(shí)公司任職期間,非經(jīng)同意,不得在與華深達(dá)實(shí)公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(包括以股東、合伙人等方式設(shè)立企業(yè))內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與華深達(dá)實(shí)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。2003年12月26日，路某離職。但是在2003年6月2日,路某為股東并任法定代表人的賽飛公司注冊(cè)登記成立。賽飛公司在2003年7月以后與鴻富錦精密工關(guān)系，其業(yè)務(wù)內(nèi)容與華深達(dá)實(shí)公司和鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司的業(yè)務(wù)同類。鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司是華深達(dá)實(shí)公司的長(zhǎng)期客戶,路某參與了華深達(dá)實(shí)公司與鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司的業(yè)務(wù)往來。

指導(dǎo)施工單位整改檢查中存在的問題，將檢查情況、考核結(jié)果及時(shí)報(bào)送“雙基”建設(shè)辦公室。辦公室負(fù)責(zé)《公司干部值班、帶班制度》、《生產(chǎn)調(diào)度會(huì)制度》、《事故統(tǒng)計(jì)記錄制度》、《調(diào)度安全達(dá)標(biāo)管理制度》、《調(diào)度指揮協(xié)調(diào)管理制度》、《重大隱患登記管理制度》等制度的工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的安全工作及生產(chǎn)中緊急隱患措施的，并將調(diào)度會(huì)安排的情況及存在的問題報(bào)送“雙基”建設(shè)辦公室。安全職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)全公司日常安全管理的監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)組織每月一次辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄。建立健全各項(xiàng)安全管理和監(jiān)督檢查制度（主要包括《安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安議制度》、《事故隱患排查與整改制度》、《安全責(zé)任追究制度》、《安全目標(biāo)管理制度》、《安全監(jiān)督檢查制度》、《事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》、《安全投入保障制度》、《安全獎(jiǎng)罰制度》、《安全舉報(bào)制度》、《安監(jiān)員管理制度》、《安監(jiān)人員工作安全考核制度》等）。

當(dāng)您需要銷毀的時(shí)候您只要給我們打 一個(gè)電話，我們會(huì)有的保密人員上門給您提供的服務(wù)，我們提供多種銷毀方式供客戶選用，包括回收利用，粉碎或燒毀紙面文件、磁盤、縮微膠卷以及電子 數(shù)據(jù)我們的服務(wù)范圍包括整理打包-運(yùn)輸-儲(chǔ)存-出具儲(chǔ)存證明，整理打包-運(yùn)輸-銷毀-出具銷毀證明，在這個(gè)過程中我們會(huì)有全程的視頻監(jiān)控和照片。

美國(guó)已經(jīng)通過多項(xiàng)立法來保護(hù)商業(yè)秘密。除了通過民事手段對(duì)其進(jìn)行保護(hù)外，美國(guó)還通過刑事立法使竊取商業(yè)秘密的行為成為聯(lián)邦犯回，[2]此外，聯(lián)邦民事程序規(guī)則[3]也對(duì)商業(yè)秘密提供了具體的保護(hù)措施。而來美國(guó)一系列強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法、執(zhí)法的行為，[4]使得涉商業(yè)秘密的在一定時(shí)間內(nèi)必然增加。美國(guó)法中商業(yè)秘密是一種重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
[5]對(duì)其的法律保護(hù)根源于憲法?！白h會(huì)采取必要措施提升科學(xué)和技術(shù)，通過提供給其作者或發(fā)明人壟斷保護(hù)的方法鼓勵(lì)?！盵6]此外對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)還源于法律對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的一般保護(hù)。美國(guó)聯(lián)邦高法院在Ruckelshausv.Monsanto一案中指出“防止其他人知悉秘密是商業(yè)秘密財(cái)產(chǎn)權(quán)利的關(guān)鍵。一旦泄露。
特制定本制度。第1條為使集團(tuán)文件管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，確保文件在使用過程中不發(fā)生內(nèi)容重復(fù)、遺漏等問題，便于文件的檢索、存檔，特制訂本辦法。.目的:為加強(qiáng)文件管理工作,使文件在生產(chǎn)過程中有效實(shí)施，確保生產(chǎn)過程可控和文件的充分、適宜、有效性，特制定本制度。2.適用范圍：適用于與供電車間有關(guān)的所有文件的控制。
職責(zé)：3.1車間文件管理員負(fù)責(zé)管章總則條為加強(qiáng)公司文件的管理工作，建立和完善公司文件體系，使文件的起草、審核、發(fā)布工作程序化，執(zhí)行管理規(guī)范化，督促檢查常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)文件管理的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而不斷優(yōu)化管理流程，提高工作效率，促進(jìn)依法治企，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司文件編寫的基本要求。

高保密銷毀：一些絕密級(jí)別文件的安全保密，嚴(yán)重影響著部門、企業(yè)的聲譽(yù)與發(fā)展。只有將這些文件進(jìn)行高保密銷毀，才能達(dá)到無法恢復(fù)的程度。紙張文件包含企業(yè)商業(yè)秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國(guó)家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷毀服務(wù)，所用銷毀設(shè)備經(jīng)過國(guó)家保密局認(rèn)證，對(duì)存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達(dá)10噸/小時(shí)，確保信息無法恢復(fù)，出具銷毀處理證明。經(jīng)過本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
即商業(yè)秘密權(quán)利人采取合理的措施使得商業(yè)秘密保持秘密狀態(tài)，這也是商業(yè)秘密重要的要件。[16]對(duì)商業(yè)秘密采取的必要的保護(hù)措施，是權(quán)利人對(duì)該秘密態(tài)度的外在表現(xiàn)，也使得商業(yè)秘密具有了客觀性。規(guī)定這一要件的效果有一是如果權(quán)利人自己不采取必要措施保護(hù)該秘密，法律并不應(yīng)該提供額外的保護(hù)。二是，主張?jiān)撁孛軙r(shí)該權(quán)利人是否采取了“合理的措施”成為商業(yè)秘密的客觀表現(xiàn)，
商業(yè)秘密就具有了可測(cè)量性。例如，如果某“商業(yè)秘密”的權(quán)利人沒有把某文件放在一個(gè)安全的地方，或者懶于對(duì)電腦進(jìn)行密碼保護(hù)而使得某信息可以輕易地被人獲得，則該“秘密”的秘密性就會(huì)受到質(zhì)疑。該權(quán)利人對(duì)該“商業(yè)秘密”信息為了解，如果他對(duì)之漫不經(jīng)心，那么他很難說服法庭和陪審團(tuán)相信該“秘密”的真實(shí)性。
根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度的要求，以及公司職責(zé)分工的規(guī)定，各類文件一律由公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、副經(jīng)理簽發(fā)。第二十三條經(jīng)簽發(fā)的文件，應(yīng)注明生效時(shí)間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行”或明確注明具體的生效時(shí)間，并建立發(fā)放與回收記錄。第六章文件的執(zhí)行督查與評(píng)估第二十五條文件一經(jīng)發(fā)布,嚴(yán)格執(zhí)行。文件執(zhí)行應(yīng)和文件建設(shè)一起列入各部門目標(biāo)考核。具體由文件管理部門、業(yè)務(wù)部門與目標(biāo)考核管理部門共同配合做好。
第二十六條各部門對(duì)本單位文件執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍對(duì)相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)跟蹤、收集文件執(zhí)行的信息,為修訂文件提供依據(jù)。對(duì)文件執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。第二十七條公司文件主管部門定期或不定期組織對(duì)各項(xiàng)文件執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。