的薪水在1一2萬(wàn)之間，亞洲均1萬(wàn)左右（除外只能拖后腿了）因?yàn)槔习逡欢惤o你交等相關(guān)的費(fèi)用，老板雇傭你肯定要成本低于本國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)，隨著的迅速崛起拉進(jìn)了跟其他的工資差距，所以大家感覺賺的少了，才讓一些黑打著高薪的誘餌騙取勞務(wù)人員的費(fèi)?！　‖F(xiàn)在出國(guó)勞務(wù)可以幫助家境并不富裕并且也沒有好的工作的人在短時(shí)間內(nèi)一筆可觀的收入.，你得確定自己有沒有做好出國(guó)勞務(wù)的打算。畢竟離家時(shí)間長(zhǎng)且在國(guó)外回國(guó)也不是很方便。再一個(gè)就是得吃苦。干累的活難當(dāng)?shù)氐偷墓べY?！　∪ゴ蚬た隙ㄓ袥]掙到錢的、碰到人打人的、碰到工作不好的，但是，我們不能就以這些人為代表了，讓銷售人員互打耳光的、喝醬油的、跪地爬的，以及修福報(bào)不給加班費(fèi)的，那我們?yōu)槭裁礇]有認(rèn)為干銷售的都是這種情況呢。新西蘭簽證類型：工作簽證

三、合同期限：合同首簽兩年，可續(xù)簽兩年。

 

 

四、招聘工種：

食品廠：包裝工 、普工、叉車司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)、搬運(yùn)工

農(nóng)場(chǎng)：果木采摘工、蔬菜種植工、搬運(yùn)工 、弱電工等。

奶粉廠：普工、包裝工、配料員、叉車司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)、清潔工。

建材廠：油漆工、焊工、打磨工、。

 

五、福利待遇：

1、技術(shù)工種、司機(jī)月薪7000新西蘭幣折合約三萬(wàn)二RMB；工廠普工、農(nóng)場(chǎng)普工月薪6000新西蘭幣折合約三萬(wàn)RMB；（均為稅后保底），每周結(jié)算并發(fā)放工資。

2、獎(jiǎng)金、福利，及其它收入另計(jì)。

3、合同期內(nèi)由雇主負(fù)責(zé)辦理重大意外償險(xiǎn)、健康等各類。

4、每天工作8小時(shí)，一周工作5天，加班按平常1.5倍計(jì)算。

5、根據(jù)個(gè)人，每年有15天帶薪年假（回國(guó)往返雇主報(bào)銷）。

6、合同期內(nèi)由雇主免費(fèi)提供食宿，宿舍配有空調(diào)。

 

六、招聘要求：

1.年齡要求20-55周歲。

2.技術(shù)熟練、吃苦耐勞、聽從、技術(shù)工種需要相關(guān)行業(yè)。    

3.健康，無(wú)殘缺、內(nèi)臟功能正常、無(wú)高血壓、心、及傳染病等不適合出國(guó)工作的。

4.無(wú)對(duì)應(yīng)滯留史，國(guó)內(nèi)外無(wú)犯罪記錄。

　　如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費(fèi)，甚至受欺負(fù)打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害或者戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急。發(fā)生上述情況時(shí)，您可以通過如下辦法保護(hù)自己的權(quán)益。一、您與雇主的矛盾，可以根據(jù)和雇主簽訂的雇傭合同與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)氐姆从?；在?dāng)?shù)氐拇矸从?，由他們根?jù)和雇主簽訂的對(duì)外勞務(wù)合作合同與雇主進(jìn)行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題?！　×硗?法律法規(guī)非常健全,可以充分保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)益。其次是相鄰,比如、、等。這些的福利待遇沒有發(fā)達(dá)那么好,但是由于其發(fā)展比國(guó)內(nèi)要好,因此,福利待遇相對(duì)國(guó)內(nèi)而言也是非常好的。這些的收入待遇基本在6千~1萬(wàn)(1萬(wàn)以上的比較少)?！　∫幻懿楹芏喽际桥餐髮W(xué)（NTNU卑爾根大學(xué)的北歐的學(xué)校也不少，尚有大都英國(guó)，瑞士，荷蘭，西班牙的名校的全數(shù)流程分為四個(gè)部分，個(gè)部分是獵頭和HR單面，首要是對(duì)我簡(jiǎn)歷中的發(fā)問，其中對(duì)我荷蘭的操演很感興。