社會維度
員工權(quán)益
工作環(huán)境與安全：查看工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)，安全設(shè)施是否完備，是否有職業(yè)健康防護(hù)措施，詢問員工對工作環(huán)境和安全的感受。
員工福利與發(fā)展：了解企業(yè)員工的薪酬待遇、社會保險、帶薪休假等福利情況，查看員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置，與員工交流了解其對職業(yè)發(fā)展的期望和滿意度。
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)商管理：檢查企業(yè)是否建立供應(yīng)商評估體系，是否對供應(yīng)商的 ESG 表現(xiàn)有要求和審核，查看相關(guān)的供應(yīng)商審核記錄和合作協(xié)議。
社會責(zé)任傳遞：了解企業(yè)是否向供應(yīng)商傳遞社會責(zé)任理念和要求，是否與供應(yīng)商共同開展社會責(zé)任項目。
社區(qū)關(guān)系
社區(qū)參與：考察企業(yè)是否積極參與社區(qū)公益活動，是否與周邊社區(qū)建立良好的溝通機(jī)制和合作關(guān)系。
社會影響：了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對周邊社區(qū)在就業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境等方面的影響，是否存在與社區(qū)的矛盾和糾紛。

能源行業(yè)
中國石油：在環(huán)境方面，致力于節(jié)能減排，推動能源綠色轉(zhuǎn)型，加大對新能源的開發(fā)與利用；在社會方面，保障能源供應(yīng)安全，積極參與社區(qū)發(fā)展和公益事業(yè)；在治理上，完善內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制，其 ESG 報告詳細(xì)闡述了在能源領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。
中國石化：注重綠色低碳發(fā)展，在環(huán)保技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用方面投入，積極推進(jìn)碳減排工作。同時，關(guān)心員工福利，加強(qiáng)與社區(qū)的溝通與合作，在公司治理上遵循國際規(guī)范和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，其 ESG 報告是對其綜合實(shí)力和社會責(zé)任履行情況的全面展示。

費(fèi)用與成本
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：不同審核機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)狀況和預(yù)算來選擇合適的機(jī)構(gòu)。一般來說，國際機(jī)構(gòu)的費(fèi)用相對較高，而國內(nèi)一些新興機(jī)構(gòu)的費(fèi)用可能相對較低。但需要注意的是，費(fèi)用過低可能會影響審核服務(wù)的質(zhì)量。
性價比：綜合考慮審核機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、能力和收費(fèi)情況，評估其性價比。不能僅僅因為價格便宜而選擇一家資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量不佳的機(jī)構(gòu)，也不應(yīng)盲目追求高度機(jī)構(gòu)而忽視了過高的成本。

趨勢
A股上市公司：隨著監(jiān)管要求，越來越多的A股公司開始披露ESG報告。

港股與美股：在港交所和納斯達(dá)克上市的企業(yè)也普遍發(fā)布ESG報告。

金融機(jī)構(gòu)ESG投資實(shí)踐案例：

富國基金《踐行可持續(xù)投資理念 主動布局ESG投資領(lǐng)域》

易方達(dá)基金《積極踐行盡責(zé)管理 助推上市公司發(fā)展》

中信保誠人壽《探索綠色投資新路徑 為國民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供融資支持》

金融行業(yè)
工商銀行：作為大型國有銀行，積極履行社會責(zé)任，在環(huán)境方面，支持綠色金融項目，助力環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在社會方面，積極推動普惠金融，服務(wù)小微企業(yè)和社會民生；在治理方面，擁有完善的公司治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險管理體系，定期披露 ESG 報告，展現(xiàn)其在可持續(xù)發(fā)展方面的成果。
中國人壽：在保險行業(yè)中，中國人壽重視 ESG 理念的踐行。在環(huán)境領(lǐng)域，通過綠色投資等方式支持環(huán)保事業(yè)；在社會層面，為社會提供廣泛的保險保障，積極參與公益活動；在公司治理上，不斷完善治理機(jī)制，提升治理水平，其 ESG 報告體現(xiàn)了對保險責(zé)任和社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。