當(dāng)然，可能沒有人把自己在初三二班得的獎(jiǎng)寫在簡(jiǎn)歷上，但是寫類似內(nèi)容的卻大有人在。比如有不少本科畢業(yè)生會(huì)把自己在中學(xué)得的獎(jiǎng)列出來，這毫無(wú)意義。人一旦進(jìn)入某所大學(xué)，甭管是從哪所高中進(jìn)去的，和大學(xué)同學(xué)都是平等的了。大家更關(guān)心你是帶著什么樣的收獲走出大學(xué)的。

今天很多工作都需要大家合作完成，大家各司其職。簡(jiǎn)歷中要把自己的功勞講清楚，但不要籠統(tǒng)地講，故意誤導(dǎo)對(duì)方，讓人以為所有的功勞都是你的。我見過一份來自某企業(yè)員工的簡(jiǎn)歷，那個(gè)人講她曾經(jīng)召集過上百名企業(yè)的CIO（信息官）開會(huì)。

每個(gè)人在不同的時(shí)間段以及不同的領(lǐng)域發(fā)展是不平衡的，但是在簡(jiǎn)歷中要給人呈現(xiàn)一個(gè)表現(xiàn)穩(wěn)定，而且是逐漸向上的趨勢(shì)。不要讓人感覺高中的表現(xiàn)比大學(xué)好，大學(xué)比工作中好。有些人喜歡吹“我當(dāng)年是北京四中畢業(yè)的”，如果從這所高中畢業(yè)后，上了一個(gè)二流的大學(xué)，然后研究生也沒考上，工作換了幾個(gè)都很一般，就不用提當(dāng)年勇了。

一個(gè)部門的主管在選拔下屬時(shí)常常有一個(gè)“期望成績(jī)清零”的原則。什么意思呢？如果你申請(qǐng)推薦研究生，只看你從哪個(gè)大學(xué)畢業(yè)，不看你從哪個(gè)高中畢業(yè)。如果你工作10年了，只看你近五年的工作經(jīng)驗(yàn)，不看從哪個(gè)大學(xué)畢業(yè)，甚至不看份工作的經(jīng)驗(yàn)。
類似地，在這一次提拔和晉升時(shí)，上一次晉升前的功績(jī)就給清零了，因?yàn)槟切┕?jī)?cè)谏弦淮翁岚螘r(shí)已經(jīng)被用過一遍了，這一次，只會(huì)看中從上一次被提拔之后，到目前為止這一段時(shí)間里的成績(jī)。人不能靠人生份功勞用一輩子。
經(jīng)歷和業(yè)績(jī)有所起伏，如果全部堆到簡(jiǎn)歷中，人的表現(xiàn)就顯得比較平。如果我們刪掉那幾個(gè)為數(shù)不多的影響趨勢(shì)的點(diǎn)（就是示意圖里的紅點(diǎn)），同樣會(huì)給人感覺你是不斷進(jìn)步的。這就是修飾簡(jiǎn)歷的技巧。