勞務人員檔案如何管理 為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有： （1） 及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)； （2） 及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)； （3） 受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件； （4） 按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等； （5） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移

六九咨詢商業(yè)計劃書是一份的項目計劃,從嘉興企業(yè)內(nèi)部的人員、管理制度以及企業(yè)的產(chǎn)品、營銷、市場等各個 方面進行可行性分析。行業(yè)競爭格局產(chǎn)生質(zhì)變?nèi)绻顿Y項目具有以幾個特質(zhì),但是絕大多數(shù)為單機使用新技術令人 印象深刻。

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未辦勞務派遣許可證有何處罰 任何單位和個人違反《中華共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。

《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。