在我國的園林綠化管理過程中存在著一個較為的問題，即相關(guān)管理定額與實際情況脫節(jié)。時代在不斷發(fā)展，物價水平在不斷上漲，園林綠化定額一直沿用從前的標(biāo)準(zhǔn)，必然會造成園林建設(shè)及管理資金不足的問題，限制園林管理的發(fā)展。

人們對于生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展重視程度的不斷提升，在城鎮(zhèn)當(dāng)中的綠化面積明顯增多。對于綠化養(yǎng)護(hù)設(shè)施的建設(shè)提出了高求，，在許多城鎮(zhèn)中都存在著配套養(yǎng)護(hù)設(shè)施不足的問題，限制了城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作水平的提升。

在我國城鎮(zhèn)園林綠化養(yǎng)護(hù)與管理過程中，始終存在著重建設(shè)，輕管理的問題。尤是在一些發(fā)展水平較低的地區(qū)，開展園林綠化建設(shè)之后，卻極少進(jìn)行后期管理維護(hù)。長此以往，園林綠化情況越來越惡化，終有關(guān)部門還重新對進(jìn)行規(guī)劃，嚴(yán)重時，甚至重新進(jìn)行園林建設(shè)。如此循環(huán)往復(fù)，園林綠化工作落實開展不到位，終導(dǎo)致嚴(yán)重的資金浪費(fèi)。

園林綠化管理與園林綠化建設(shè)同等重，即使園林綠化施工做的再好，缺乏后期養(yǎng)護(hù)管理，也很難保持綠化景觀成果。提升園林綠化管理水平，管理隊伍不斷完善自身能力水平，培養(yǎng)相關(guān)管理人員的職業(yè)責(zé)任感。做好相應(yīng)的人力資源管理工作，有能力較強(qiáng)的植物養(yǎng)護(hù)人員開展園林養(yǎng)護(hù)工作。

我國在城市園林養(yǎng)護(hù)管理方面的經(jīng)驗積累仍然不夠豐富，技術(shù)管理水平仍然處于較為落后的階段，且從事園林養(yǎng)護(hù)管理工作的工作人員存在著管理意識落后的問題，缺乏前期階段的預(yù)防管理意識，過多重視后期的被動養(yǎng)護(hù)，導(dǎo)致園林綠化可持續(xù)發(fā)展水平受到限制，在對植物養(yǎng)護(hù)的過程中，針對性較差，沒有分辯植物的種類，分別對待進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

城市園林綠化建設(shè)科學(xué)倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保理念，不斷地順應(yīng)新時期我國社會的各種發(fā)展趨勢，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，且工程以小的投入成本獲取到大的經(jīng)濟(jì)利潤，實現(xiàn)數(shù)量上的相對減少不是犧牲園林工程建設(shè)的質(zhì)量和數(shù)量作為代價，是確保在環(huán)境生態(tài)社會等等各種效益的基礎(chǔ)上逐漸的實現(xiàn)小化投入，且還在大程度上降低了對于園林綠化建設(shè)科學(xué)發(fā)展所造成的不良影響。