職業(yè)介紹服務(wù)
　　1.有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍;
　　2.有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施;
　　3.有不少于10萬(wàn)元的資金;
　　4.有不少于5人的專(zhuān)職工作人員。

人力許可經(jīng)營(yíng)范圍：
1、人力招聘，勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營(yíng)期限、經(jīng)營(yíng)范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(xùn)(經(jīng)營(yíng)范圍、有效期與經(jīng)營(yíng)許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓(xùn);人才;人才信息咨詢(xún)及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營(yíng))、會(huì)展策劃、企業(yè)咨詢(xún)。(以上經(jīng)營(yíng)范圍中國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));
5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)期限一致)。(國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng));
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務(wù)和組織各類(lèi)招聘洽談會(huì);人事代理(人才勞務(wù))服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測(cè)評(píng);求職與人力管理咨詢(xún)服務(wù)(經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務(wù);廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理(涉及專(zhuān)項(xiàng)審批的經(jīng)營(yíng)期限以專(zhuān)項(xiàng)審批為準(zhǔn));
8、勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢(xún)、培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓(xùn)、人事、信息咨詢(xún)業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng))。

人力資源服務(wù)許可證的審批層級(jí)
縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)。
人力資源服務(wù)許可證的許可條件
從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。
3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)材料清單
申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書(shū)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件

人力資源公司資質(zhì)條件
核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表”，填寫(xiě)你準(zhǔn)備取的公司名稱(chēng)，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名。租房：簽訂好租房合同后，還要到稅務(wù)局去買(mǎi)印花稅，按年租金的千分之一的稅率購(gòu)買(mǎi)。

人力資源師要考什么證
取得管理師證書(shū) 取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理（非人事部經(jīng)理）；人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）；大學(xué)專(zhuān)科，從事本職工作5年。