辦理江西贛州的人力資源許可證，需要配備以下人員：
- **數(shù)量要求**：至少有5名以上專職工作人員。
- **學(xué)歷要求**：具有大專以上學(xué)歷。
- **資質(zhì)要求**：取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過(guò)人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。

這些人員需熟悉人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，且申請(qǐng)單位要與他們簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)的具體流程通常如下：
1. **準(zhǔn)備材料**：一般需要準(zhǔn)備會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)申請(qǐng)表、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、職工工資支付清單、稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票清單、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》正副本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職工名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及參保人員明細(xì)、勞務(wù)派遣協(xié)議、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明、勞務(wù)派遣用工情況表等材料。不同地區(qū)要求可能有所差異，需關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T通知。
2. **網(wǎng)上申報(bào)**：登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社部門相關(guān)系統(tǒng)，如浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳等。完成法人登錄后，進(jìn)入相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位年檢年報(bào)或年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告核驗(yàn)板塊，按照頁(yè)面提示填報(bào)相關(guān)信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、人員情況、財(cái)務(wù)狀況等，并上傳準(zhǔn)備好的材料電子版。
3. **部門審核**：人力資源社會(huì)保障部門對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行線上審核，可能會(huì)審查材料的完整性、真實(shí)性以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等。對(duì)提交材料不或不符合要求的，會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退回，并一次性告知補(bǔ)正相關(guān)材料。必要時(shí)，人社部門還可能開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查，核實(shí)單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況與申報(bào)材料是否一致。
4. **結(jié)果反饋與公示**：
- **反饋**：對(duì)經(jīng)核驗(yàn)未發(fā)現(xiàn)違法行為的，人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》副本“年度檢驗(yàn)情況”欄注明核驗(yàn)日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)章”。對(duì)經(jīng)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出行政建議書，督促及時(shí)整改。整改后復(fù)核合格的，同樣在許可證副本上注明核驗(yàn)日期并蓋章；逾期不改正的，依法予以處理。
- **公示**：人社部門會(huì)在本級(jí)網(wǎng)站或新媒體等渠道公示年度核驗(yàn)結(jié)果，除公示核驗(yàn)合格機(jī)構(gòu)名單外，還會(huì)公示核驗(yàn)不合格、未參加核驗(yàn)、拒絕核驗(yàn)、未實(shí)際經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

需注意，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成年度核驗(yàn)工作，如無(wú)正當(dāng)理由逾期未提交，相關(guān)部門可依法實(shí)施檢查，并將核驗(yàn)結(jié)果定為“不合格”，可能影響勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的延續(xù)。

參與勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)工作的主要部門是**人力資源社會(huì)保障行政部門**。具體來(lái)說(shuō)：
- **市級(jí)及以下人社部門**：通常按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)核驗(yàn)”的原則開(kāi)展工作。如青島市規(guī)定，2025年3月31日前，勞務(wù)派遣單位向與辦理許可的許可機(jī)關(guān)同級(jí)、同區(qū)市的人力資源社會(huì)保障行政部門提交2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，人力資源社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核驗(yàn)。
- **其他相關(guān)部門（部分地區(qū)）**：在一些地區(qū)，可能還會(huì)有其他部門參與或協(xié)同。例如蘇州工業(yè)園區(qū)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)參與核驗(yàn)工作，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、各功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)核驗(yàn)初核，園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核驗(yàn)終核。此外，人力資源社會(huì)保障部門可能會(huì)與當(dāng)?shù)匦姓S可和市場(chǎng)監(jiān)管部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和信息溝通，以摸清本地勞務(wù)派遣單位及分支機(jī)構(gòu)底數(shù)。在年度核驗(yàn)工作中，人社部門也可能會(huì)參考稅務(wù)部門提供的相關(guān)納稅信息，以及審計(jì)部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的審核意見(jiàn)等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體分工和參與部門可能會(huì)有所差異，企業(yè)應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的通知和要求，按照規(guī)定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成年度核驗(yàn)工作。

在江西贛州辦理人力資源許可證，需要滿足一定條件并準(zhǔn)備相應(yīng)材料，具體如下：

### 申請(qǐng)條件
1. 有明確的組織章程和管理制度。
2. 有開(kāi)展業(yè)務(wù)的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設(shè)施。
3. 依法取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
4. 有5名以上大專以上學(xué)歷，取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過(guò)人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)的專職人員。
5. 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)條件。

### 申請(qǐng)材料
1. 《人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)表》。
2. 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）。
3. 法定代表人身份證明復(fù)印件。
4. 企業(yè)章程及管理制度文件。
5. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同復(fù)印件（加蓋公章），以及辦公場(chǎng)所的地理位置平面圖。
6. 5名以上具備大專以上學(xué)歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的人員的身份證明、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)需提供這些人員的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

### 辦理流程
1. **網(wǎng)上申報(bào)**：登錄贛州當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入在線申報(bào)系統(tǒng)，填報(bào)申請(qǐng)信息，并上傳相關(guān)資料。
2. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報(bào)系統(tǒng)。
3. **審核材料**：工作人員對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，如有疑問(wèn)，會(huì)及時(shí)聯(lián)系企業(yè)補(bǔ)充材料。
4. **實(shí)地考察（如有需要）**：部分情況下，相關(guān)部門可能會(huì)安排工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
5. **領(lǐng)取許可證**：審核通過(guò)后，企業(yè)可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地點(diǎn)領(lǐng)取人力資源許可證。

在江西贛州，辦理勞務(wù)派遣許可證若選擇代辦，費(fèi)用通常是可以議價(jià)的。以下是具體分析：
- **與代辦機(jī)構(gòu)的規(guī)模有關(guān)**：大型、的代辦機(jī)構(gòu)，因其團(tuán)隊(duì)、豐富經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)，收費(fèi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，議價(jià)空間較小，但在業(yè)務(wù)淡季或面對(duì)長(zhǎng)期合作客戶等特殊情況時(shí)，也可能會(huì)有一定的優(yōu)惠。小型代辦機(jī)構(gòu)為吸引客戶、提高競(jìng)爭(zhēng)力，收費(fèi)相對(duì)靈活，議價(jià)空間較大，可能會(huì)根據(jù)企業(yè)情況和市場(chǎng)行情適當(dāng)調(diào)整價(jià)格。
- **與企業(yè)自身情況有關(guān)**：如果企業(yè)規(guī)模大、情況復(fù)雜，需代辦機(jī)構(gòu)投入更多精力和資源，如處理復(fù)雜的人員關(guān)系、解決歷史遺留問(wèn)題等，代辦機(jī)構(gòu)會(huì)基于成本考慮，給出較高報(bào)價(jià)，不過(guò)在一定范圍內(nèi)仍可協(xié)商。若企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、材料，代辦成本低，代辦機(jī)構(gòu)可能給出較低初始報(bào)價(jià)，且有一定議價(jià)余地，企業(yè)可嘗試爭(zhēng)取更優(yōu)惠的價(jià)格。
- **與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)**：贛州勞務(wù)派遣許可證代辦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有較多代辦機(jī)構(gòu)可供選擇。企業(yè)在選擇時(shí)可多咨詢、多比較，向不同代辦機(jī)構(gòu)了解報(bào)價(jià)和服務(wù)內(nèi)容，利用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使代辦機(jī)構(gòu)在價(jià)格和服務(wù)上做出一定讓步，以獲得更有利的合作條件。

但無(wú)論是否議價(jià)，企業(yè)都應(yīng)選擇正規(guī)、有資質(zhì)、信譽(yù)好的代辦機(jī)構(gòu)，避免因貪圖便宜選擇不正規(guī)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致辦理失敗或出現(xiàn)其他問(wèn)題。

在江西贛州，申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料：
1. **勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書**：需加蓋申請(qǐng)單位公章，一式兩份。
2. **公司注冊(cè)相關(guān)材料**：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。其中，3個(gè)月內(nèi)新成立的公司提供驗(yàn)資報(bào)告，已成立一年以上的公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，且驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告中實(shí)收資本須達(dá)到200萬(wàn)元以上。
3. **經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明材料**：自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明，復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章。
4. **辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單**：需列出與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋申請(qǐng)單位公章。
5. **法定代表人身份證明**：提供法定代表人的身份證復(fù)印件，需加蓋申請(qǐng)單位公章，許可機(jī)關(guān)會(huì)網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)其身份。
6. **勞務(wù)派遣管理制度及協(xié)議樣本**：勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章，并包含《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定的條款。
7. **員工相關(guān)材料**：在職員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同及近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（繳費(fèi)票據(jù)），已經(jīng)營(yíng)一年度以上的公司需提供上年度勞動(dòng)用工年審報(bào)告，復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章。