辦理勞務(wù)派遣許可證，通常需要以下步驟：

### 了解申請(qǐng)條件
1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。
2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

### 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
1. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》。
2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明，如自有物業(yè)的房產(chǎn)證明，租賃場(chǎng)所的租賃合同和出租方房產(chǎn)證明等；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

### 提交申請(qǐng)
申請(qǐng)人備齊資料后，向當(dāng)?shù)赜性S可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。有些地區(qū)可通過線上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)，也可前往政務(wù)服務(wù)中心的人社部門窗口現(xiàn)場(chǎng)提交。

### 審核與受理
1. 許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料、符合法定要求的，予以受理；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
2. 受理申請(qǐng)后，許可機(jī)關(guān)可能會(huì)安排工作人員對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性。

### 作出決定
許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。對(duì)申請(qǐng)人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料的，可當(dāng)場(chǎng)作出許可決定。符合法定條件的，作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不符合條件的，作出不予許可書面決定，送達(dá)申請(qǐng)人并說明理由，告知訴權(quán)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前需提出續(xù)期申請(qǐng)。此外，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會(huì)有所差異，建議在申請(qǐng)前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門。

勞務(wù)派遣許可證辦理成功后，有以下后續(xù)事項(xiàng)需要注意：
- **許可證管理**
- **妥善保管證件**：勞務(wù)派遣許可證是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要憑證，要妥善保管，防止遺失或損壞。若證件遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)辦。
- **關(guān)注有效期**：許可證有一定的有效期，通常為3年。企業(yè)需在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況，以避免影響正常經(jīng)營(yíng)。
- **年度報(bào)告與核驗(yàn)**
- **提交年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告**：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、用工單位情況等事項(xiàng)。
- **配合年度核驗(yàn)**：部分地區(qū)會(huì)開展勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作，企業(yè)要按照當(dāng)?shù)匾蟮卿浵到y(tǒng)或提交相關(guān)材料，配合完成核驗(yàn)。如未按規(guī)定參加核驗(yàn)或核驗(yàn)不通過，可能會(huì)面臨許可證被注銷等后果。
- **合規(guī)經(jīng)營(yíng)**
- **遵守法律法規(guī)**：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
- **規(guī)范用工管理**：建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，明確勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。
- **控制用工比例**：用工單位使用勞務(wù)派遣員工的數(shù)量不得超過其總簽訂合同人數(shù)的10%，企業(yè)需監(jiān)督用工單位遵守這一規(guī)定。
- **保持信息更新**：如公司地址、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、管理人員等信息發(fā)生變動(dòng)，需及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理變更登記手續(xù)。
- **加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通合作**
- **關(guān)注政策變化**：及時(shí)了解國(guó)家和地方關(guān)于勞務(wù)派遣行業(yè)的政策法規(guī)變化，按照新的要求調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
- **配合監(jiān)督檢查**：積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門等監(jiān)管部門的“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查等監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)材料和信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。


勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)的具體流程通常如下：
1. **準(zhǔn)備材料**：一般需要準(zhǔn)備會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)申請(qǐng)表、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、職工工資支付清單、稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票清單、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》正副本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職工名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及參保人員明細(xì)、勞務(wù)派遣協(xié)議、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明、勞務(wù)派遣用工情況表等材料。不同地區(qū)要求可能有所差異，需關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T通知。
2. **網(wǎng)上申報(bào)**：登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社部門相關(guān)系統(tǒng)，如浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳等。完成法人登錄后，進(jìn)入相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位年檢年報(bào)或年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告核驗(yàn)板塊，按照頁(yè)面提示填報(bào)相關(guān)信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、人員情況、財(cái)務(wù)狀況等，并上傳準(zhǔn)備好的材料電子版。
3. **部門審核**：人力資源社會(huì)保障部門對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行線上審核，可能會(huì)審查材料的完整性、真實(shí)性以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等。對(duì)提交材料不或不符合要求的，會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退回，并一次性告知補(bǔ)正相關(guān)材料。必要時(shí)，人社部門還可能開展現(xiàn)場(chǎng)檢查，核實(shí)單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況與申報(bào)材料是否一致。
4. **結(jié)果反饋與公示**：
- **反饋**：對(duì)經(jīng)核驗(yàn)未發(fā)現(xiàn)違法行為的，人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》副本“年度檢驗(yàn)情況”欄注明核驗(yàn)日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)章”。對(duì)經(jīng)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出行政建議書，督促及時(shí)整改。整改后復(fù)核合格的，同樣在許可證副本上注明核驗(yàn)日期并蓋章；逾期不改正的，依法予以處理。
- **公示**：人社部門會(huì)在本級(jí)網(wǎng)站或新媒體等渠道公示年度核驗(yàn)結(jié)果，除公示核驗(yàn)合格機(jī)構(gòu)名單外，還會(huì)公示核驗(yàn)不合格、未參加核驗(yàn)、拒絕核驗(yàn)、未實(shí)際經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

需注意，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成年度核驗(yàn)工作，如無正當(dāng)理由逾期未提交，相關(guān)部門可依法實(shí)施檢查，并將核驗(yàn)結(jié)果定為“不合格”，可能影響勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的延續(xù)。

在江西贛州，辦理勞務(wù)派遣許可證若選擇代辦，費(fèi)用通常是可以議價(jià)的。以下是具體分析：
- **與代辦機(jī)構(gòu)的規(guī)模有關(guān)**：大型、的代辦機(jī)構(gòu)，因其團(tuán)隊(duì)、豐富經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)，收費(fèi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，議價(jià)空間較小，但在業(yè)務(wù)淡季或面對(duì)長(zhǎng)期合作客戶等特殊情況時(shí)，也可能會(huì)有一定的優(yōu)惠。小型代辦機(jī)構(gòu)為吸引客戶、提高競(jìng)爭(zhēng)力，收費(fèi)相對(duì)靈活，議價(jià)空間較大，可能會(huì)根據(jù)企業(yè)情況和市場(chǎng)行情適當(dāng)調(diào)整價(jià)格。
- **與企業(yè)自身情況有關(guān)**：如果企業(yè)規(guī)模大、情況復(fù)雜，需代辦機(jī)構(gòu)投入更多精力和資源，如處理復(fù)雜的人員關(guān)系、解決歷史遺留問題等，代辦機(jī)構(gòu)會(huì)基于成本考慮，給出較高報(bào)價(jià)，不過在一定范圍內(nèi)仍可協(xié)商。若企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、材料，代辦成本低，代辦機(jī)構(gòu)可能給出較低初始報(bào)價(jià)，且有一定議價(jià)余地，企業(yè)可嘗試爭(zhēng)取更優(yōu)惠的價(jià)格。
- **與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)**：贛州勞務(wù)派遣許可證代辦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有較多代辦機(jī)構(gòu)可供選擇。企業(yè)在選擇時(shí)可多咨詢、多比較，向不同代辦機(jī)構(gòu)了解報(bào)價(jià)和服務(wù)內(nèi)容，利用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使代辦機(jī)構(gòu)在價(jià)格和服務(wù)上做出一定讓步，以獲得更有利的合作條件。

但無論是否議價(jià)，企業(yè)都應(yīng)選擇正規(guī)、有資質(zhì)、信譽(yù)好的代辦機(jī)構(gòu)，避免因貪圖便宜選擇不正規(guī)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致辦理失敗或出現(xiàn)其他問題。

在江西贛州，勞務(wù)派遣許可證代辦費(fèi)用沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，受多種因素影響，一般在**3000元至15000元左右**。以下為你詳細(xì)介紹：
- **地區(qū)因素**：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或政策要求嚴(yán)格的地區(qū)，代辦費(fèi)用可能較高。贛州作為中等城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適中，政策執(zhí)行規(guī)范，代辦費(fèi)用處于中等水平。
- **企業(yè)規(guī)模與情況**：企業(yè)規(guī)模大、人員多、情況復(fù)雜，代辦時(shí)需處理的事務(wù)多，費(fèi)用會(huì)相應(yīng)增加。如大型勞務(wù)派遣公司，涉及眾多員工信息和復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，代辦費(fèi)用可能偏高；小型企業(yè)情況相對(duì)簡(jiǎn)單，費(fèi)用則可能較低。
- **代辦機(jī)構(gòu)**：大型、、經(jīng)驗(yàn)豐富的代辦機(jī)構(gòu)，能提供、全面的服務(wù)，收費(fèi)會(huì)較高，可能在8000元至15000元左右。小型代辦機(jī)構(gòu)為吸引客戶，收費(fèi)可能較低，大概在3000元至8000元，但服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)可能參差不齊。

建議企業(yè)在選擇代辦機(jī)構(gòu)時(shí)，不要只看價(jià)格，還要綜合考慮其性、信譽(yù)度等，以確保順利辦理勞務(wù)派遣許可證。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，以下情形會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣許可證被撤銷：
1. **許可機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請(qǐng)人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的。例如，工作人員在審核申請(qǐng)材料時(shí)，未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審查，或者對(duì)明顯不符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
2. **法定職權(quán)發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)自身法定職權(quán)范圍發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。比如，某許可機(jī)關(guān)對(duì)不屬于自己管轄區(qū)域或不符合法定條件的企業(yè)發(fā)放了許可證。
3. **違反法定程序發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)在發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》時(shí)，未遵循法定的審批程序。如未按規(guī)定進(jìn)行公示、未對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行全面審核等。
4. **申請(qǐng)人以不正當(dāng)手段取得許可**：勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的。比如，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表、虛構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。
5. **依法可以撤銷行政許可的其他情形**：這是一個(gè)兜底條款，具體可能包括因法律法規(guī)變更，導(dǎo)致原許可行為不再符合法律規(guī)定，或者出現(xiàn)了其他嚴(yán)重影響行政許可合法性和合理性的情況等。