一直以來(lái)，都有很多企業(yè)管理者在不斷的去探討和咨詢自己的企業(yè)到底是否需要租賃員工班車(chē)，雖然很多企業(yè)管理者通過(guò)民意調(diào)查或者員工在工作中的各種表現(xiàn)以及一些日常反饋已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自家員工確實(shí)有乘坐企業(yè)安排的班車(chē)上下班的訴求，但是企業(yè)管理者為了節(jié)省成本，還是希望可以把這部分的經(jīng)營(yíng)支出節(jié)省下來(lái)。

不得不說(shuō)，大部分情況下是否租賃員工班車(chē)其實(shí)是可以視企業(yè)情況而定的，企業(yè)管理者可以根據(jù)自己的員工訴求強(qiáng)烈程度來(lái)酌情進(jìn)行評(píng)估和經(jīng)營(yíng)管理，但是有一類(lèi)企業(yè)無(wú)論如何都滿足員工的這類(lèi)要求，向員工提供上下班接送班車(chē)，它會(huì)直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，有此疑問(wèn)的企業(yè)管理者們可以看一看你自己的企業(yè)是不是也屬于下面這種情況。

租大巴跟租車(chē)性質(zhì)不太一樣,租車(chē)一般指不帶司機(jī)只要車(chē)自駕，主要收費(fèi)項(xiàng)目是：租車(chē)費(fèi)（根據(jù)用車(chē)季節(jié)會(huì)有波動(dòng)）+服務(wù)費(fèi)+保險(xiǎn)費(fèi)（可以不要）。在不出事故的前提下，費(fèi)用比較透明（出事故忽略這一句）。市場(chǎng)大,競(jìng)爭(zhēng)激烈,可以直接進(jìn)行比價(jià),這也是費(fèi)用比較透明的原因之一。

要知道，企業(yè)愿意給員工提供通勤班車(chē)是因?yàn)檫@是一種委婉的提供企業(yè)福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠(chéng)度。眾所周知，我國(guó)是人口大國(guó)，整體的交通情況非常復(fù)雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經(jīng)成為當(dāng)代上班族的共同難題，因此很多員工其實(shí)都是非常抵觸遠(yuǎn)距離通勤的，甚至?xí)驗(yàn)樯舷掳嘟煌ú环奖愣鴮?dǎo)致放棄某一個(gè)工作或者是因?yàn)樵诠ぷ鬟^(guò)程中出行不便導(dǎo)致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。

車(chē)輛選擇。這部分內(nèi)容整體規(guī)律非常簡(jiǎn)單，選擇的車(chē)容量越小、選擇的車(chē)檔次越低，那么租賃成本也就會(huì)低一些；選擇的車(chē)檔次越高、選擇的車(chē)容量越大、租賃車(chē)數(shù)量越多，價(jià)格就會(huì)更高。因此大家需要評(píng)估哪種車(chē)輛能夠滿足你的需求，并且符合你的成本預(yù)算，進(jìn)行選擇就行了。

一直以來(lái)，企業(yè)都會(huì)通過(guò)各種辦法來(lái)為員工提供福利以提升員工的滿意度、忠誠(chéng)度和凝聚力，但隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的在節(jié)假日發(fā)放小禮品甚至發(fā)放現(xiàn)金的方式都不足以調(diào)動(dòng)員工的積極性了。通過(guò)找企業(yè)班車(chē)租賃平臺(tái)租賃班車(chē)為員工提供上下班接送解決交通出行難題儼然已經(jīng)成為受員工好評(píng)和歡迎的新型福利。