公司注銷登報公告通常需要準(zhǔn)備以下材料：
公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明公司的合法身份和主體資格，復(fù)印件需清晰可辨，且與原件信息一致 。
公司董事會或股東會決議復(fù)印件：該決議應(yīng)明確表明公司決定注銷以及成立清算組等相關(guān)事宜。決議需符合公司章程規(guī)定的表決程序和方式，復(fù)印件同樣要清晰、完整 。
法定代表人身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)法定代表人的身份信息，復(fù)印件上的身份證號碼、姓名等信息應(yīng)與原件一致 。
清算組成員名單及身份證明材料：若已成立清算組，需提供清算組成員的名單以及他們的身份證復(fù)印件等證明材料，以明確清算工作的具體負(fù)責(zé)人和參與人員 。
公告內(nèi)容：需準(zhǔn)備詳細(xì)準(zhǔn)確的公告文本，內(nèi)容一般包括公司名稱、注冊號、清算組成員、通知債權(quán)人申報債權(quán)的期限等關(guān)鍵信息 。
不同地區(qū)和報紙媒體可能對具體的材料要求會略有差異，建議在辦理登報公告前，先與當(dāng)?shù)毓ど叹终J(rèn)可的報紙或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通確認(rèn) 。

經(jīng)營異常公司的注銷時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要 3 個月至 1 年左右，具體取決于異常的類型、嚴(yán)重程度以及公司的具體情況等因素，以下是大致的時間分布情況：
解除異常階段：
工商異常：如果是地址異常，在準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料并提交申請后，工商部門審核時間可能需要 5-15 個工作日左右來解除異常；如果是年報異常，補(bǔ)報年度報告并提交申請后，一般 7-15 個工作日可以解除。但如果存在需要進(jìn)一步核實的情況，時間可能會延長。
稅務(wù)異常：處理稅務(wù)異常所需時間差異較大。若只是簡單的稅務(wù)申報遺漏或錯誤，補(bǔ)報并繳納罰款后，可能 1-2 周能解決；如果涉及到復(fù)雜的稅務(wù)問題，如稅務(wù)稽查、欠稅金額較大等，解決時間可能需要 1 個月以上甚至數(shù)月。
注銷流程階段：
清算及公告：成立清算組并登報公告需 45 天 。這是法定的公告期，公告期滿后才能進(jìn)行后續(xù)的注銷手續(xù)。
稅務(wù)注銷：稅務(wù)部門審核注銷申請的時間通常為 15-45 天左右，具體取決于稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性、稅款繳納情況等 。
工商注銷：提交工商注銷申請后，工商部門一般在 5-10 個工作日內(nèi)完成審核 。
其他注銷：如注銷銀行賬戶、社保賬戶、印章等，若材料、手續(xù)順利，一般可在 1 周內(nèi)完成 。

當(dāng)公司有未結(jié)的法律糾紛時，可以按以下步驟進(jìn)行處理：
明確糾紛的性質(zhì)和狀況：
收集相關(guān)信息：整理與糾紛相關(guān)的所有文件，如合同、協(xié)議、郵件、通信記錄、財務(wù)憑證等，這些文件可能成為支持公司立場或反駁對方主張的證據(jù)。
確定糾紛主體：明確糾紛的對方當(dāng)事人是誰，包括個人、其他公司或組織等，了解對方的基本情況、背景和可能的訴求。
分析法律關(guān)系：研究涉及的法律法規(guī)和合同條款，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，判斷公司在法律上的地位和責(zé)任。
評估風(fēng)險和影響：
經(jīng)濟(jì)影響：估算糾紛可能給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失（如賠償金額、違約金等）和間接損失（如業(yè)務(wù)中斷導(dǎo)致的損失、聲譽(yù)受損后的潛在損失等）。
聲譽(yù)影響：考慮糾紛對公司的聲譽(yù)和形象可能造成的損害，評估這種影響對公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展、合作伙伴關(guān)系和市場地位的潛在影響。
時間成本：預(yù)測解決糾紛所需的時間，以及在此期間公司可能需要投入的人力、物力和精力，評估時間成本對公司正常運(yùn)營的干擾。
制定應(yīng)對策略：
協(xié)商解決：如果糾紛的性質(zhì)和雙方的關(guān)系允許，考慮通過協(xié)商的方式解決。與對方進(jìn)行積極的溝通，嘗試找到雙方都能接受的解決方案，如達(dá)成和解協(xié)議、調(diào)整合同條款、互相讓步等。協(xié)商解決可以節(jié)省時間和成本，避免訴訟帶來的不確定性和風(fēng)險。
尋求調(diào)解或仲裁：如果協(xié)商無法解決問題，可以考慮尋求第三方的調(diào)解或仲裁。調(diào)解是由中立的第三方幫助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，促成解決方案；仲裁則是由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)按照一定的程序和規(guī)則對糾紛進(jìn)行裁決。與訴訟相比，調(diào)解和仲裁通常具有程序簡便、時間較短、費(fèi)用較低等優(yōu)點 。
準(zhǔn)備訴訟：如果糾紛無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決，或者公司認(rèn)為通過訴訟能夠更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益，那么就需要做好訴訟的準(zhǔn)備。這包括聘請的律師團(tuán)隊，律師會根據(jù)案件的具體情況制定訴訟策略，收集和整理證據(jù)，起草法律文件，代表公司參與訴訟程序等 。
積極參與糾紛解決過程：
配合律師工作：如果聘請了律師，要積極配合律師的工作，提供律師所需的信息和文件，協(xié)助律師進(jìn)行證據(jù)收集和案件分析。及時向律師反饋案件的進(jìn)展情況和自己的想法，與律師保持良好的溝通。
遵守程序和期限：無論是協(xié)商、調(diào)解、仲裁還是訴訟，都有一定的程序和期限要求。公司要嚴(yán)格遵守這些程序和期限，按時提交相關(guān)文件和材料，參加會議和庭審等活動，避免因程序上的失誤而影響糾紛的解決。
維護(hù)自身權(quán)益：在糾紛解決過程中，要堅定地維護(hù)公司的合法權(quán)益，不輕易妥協(xié)或放棄自己的主張。但同時也要保持理性和冷靜，避免情緒化的反應(yīng)，以免影響案件的處理。
做好后續(xù)的管理和防范工作：
總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)：糾紛解決后，公司要對整個過程進(jìn)行總結(jié)和反思，分析糾紛產(chǎn)生的原因和過程中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后更好地預(yù)防和處理類似的糾紛 。
完善內(nèi)部管理制度：根據(jù)糾紛中暴露出的問題，對公司的內(nèi)部管理制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)合同管理、風(fēng)險管理、合規(guī)管理等方面的工作，提高公司的管理水平和風(fēng)險防范能力。
加強(qiáng)法律培訓(xùn)：對公司的管理層和員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高他們的法律意識和法律素養(yǎng)，使他們能夠更好地理解和遵守法律法規(guī)，避免因法律意識淡薄而引發(fā)的糾紛。