由于多數(shù)企業(yè)保密意識(shí)薄弱，把企業(yè)堆積的紙質(zhì)文件簡(jiǎn)單處理，沒(méi)有做文件銷(xiāo)毀，賣(mài)到廢品收購(gòu)站甚至直接扔到垃圾堆。這樣就給從廢舊文件中收集商業(yè)秘密信息的情報(bào)人員提供了充足的信息來(lái)源，收集處理廢舊紙質(zhì)文件，可以了解企業(yè)很多重要甚至涉密信息。紙質(zhì)文件蘊(yùn)含企業(yè)商業(yè)秘密，需要安全銷(xiāo)毀處理。
商業(yè)秘密同時(shí)具備三個(gè)要件：，秘密性。秘密性指商業(yè)秘密所處的狀態(tài)應(yīng)當(dāng)是秘密的，沒(méi)有被公開(kāi)過(guò)，這也是商業(yè)秘密本質(zhì)的特征。同時(shí)，又是商業(yè)秘密區(qū)別于的顯著特征。確定商業(yè)秘密的私密性?？陀^的標(biāo)準(zhǔn)是：“不為公眾所知悉”。第二，價(jià)值性。商業(yè)秘密的價(jià)值性,是指商業(yè)秘密通過(guò)現(xiàn)在的或者將來(lái)使用的,能夠給權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或預(yù)期的、潛在的經(jīng)濟(jì)利益,使得商業(yè)秘密的權(quán)利人因掌握商業(yè)秘密而保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。商業(yè)秘密的價(jià)值性本質(zhì)的體現(xiàn)是商業(yè)秘密的使用會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第三，新穎性。商業(yè)秘密的新穎性,是指該信息不為應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉。新穎性是將商業(yè)秘密與信息劃開(kāi)界限的要件。商業(yè)秘密的新穎性只是一個(gè)不為公眾所普遍知悉的否定要件,只要不是應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的人眾所周知的普通信息,且與普通信息存在著低限度的區(qū)別或者新意,就可以符合商業(yè)秘密的新穎性要件。
1.5.除非建設(shè)單位另有指示或工程承建合同文件另有規(guī)定，否則不符合文件傳遞程序的文件，可能被視為非正式文件或無(wú)效文件而不具有合同所賦于的效力。由此所造成的工程延誤與合同責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。2.設(shè)計(jì)文件管理2.1建設(shè)單位提供用于工程實(shí)施的設(shè)計(jì)文件均為一式十八份，監(jiān)理審核備查及監(jiān)理工作留存二份，其中四份依照工程承建合同文件規(guī)定批轉(zhuǎn)承包商執(zhí)行。2.2設(shè)計(jì)文件應(yīng)根據(jù)建設(shè)單位與設(shè)計(jì)單位簽訂的供圖計(jì)劃，按時(shí)提供給建設(shè)單位。監(jiān)理公司于收到建設(shè)單位設(shè)計(jì)文件后七天內(nèi)組織完成審核工作。對(duì)于需要修改的設(shè)計(jì)文件，提出修改意見(jiàn)，通過(guò)建設(shè)單位轉(zhuǎn)達(dá)回設(shè)計(jì)單位研究處理；審核合格圖紙，交承包商執(zhí)行。2.3承包商對(duì)收到的設(shè)計(jì)文件應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)閱讀和檢查（包括核對(duì)所有的尺寸、高程和數(shù)量）。

我們公司免費(fèi)上門(mén)評(píng)估，是市內(nèi)合作伙伴中信譽(yù)度高、價(jià)格實(shí)惠之一。銷(xiāo)毀服務(wù)中心產(chǎn)品報(bào)廢銷(xiāo)毀處理中心主要是為了安全環(huán)保處置提供一站式產(chǎn)品報(bào)廢銷(xiāo)毀處理服務(wù)，以促進(jìn)“節(jié)能減排、無(wú)害化處置、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色生產(chǎn)”的理念，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)市場(chǎng)品牌榮譽(yù)。
修改和完善相關(guān)法律,確保商業(yè)秘密法律保護(hù)體系的協(xié)調(diào)性。在制定《商業(yè)秘密保護(hù)法》的同時(shí),還修改和完善相關(guān)法律,確保商業(yè)秘密法律保護(hù)體系的協(xié)調(diào)性,如修改《刑事法》第152條增加對(duì)涉及商業(yè)秘密的案件,不公開(kāi)審理的規(guī)定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規(guī)定罰金刑的幅度,“重大損失”和“嚴(yán)重后果”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。職員“跳槽”引發(fā)的就犯商業(yè)秘密的行為，對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利人都會(huì)造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對(duì)性的保護(hù)措施：１．防衛(wèi)性保護(hù)。作好保密工作是保護(hù)商業(yè)秘密有效、根本的措施與方法。再?zèng)]有比由于自己的過(guò)失泄密，造成損失更可悲的事情了。２．綜合性保護(hù)。應(yīng)該把商業(yè)秘密的保密與現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)結(jié)合起來(lái)。
（4）文件銷(xiāo)毀審批表。第2條本辦法適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的文件管理工作。第3條本辦法的主要關(guān)聯(lián)制度有《公文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《文件、法律法規(guī)要求控制程序》等。第4條主要職責(zé)。1.集團(tuán)：負(fù)責(zé)集團(tuán)文件體系的總體規(guī)劃和重要文件的審批。2.集團(tuán)企業(yè)管理中心：負(fù)責(zé)集團(tuán)文件發(fā)文審核及文件體系的策劃和組織實(shí)施，包括管理手冊(cè)、程序文件、記錄格式和相關(guān)文件資料等的組織擬定、保管發(fā)放、管理控制；監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各區(qū)域公司管理好相關(guān)文件、資料。3.集團(tuán)行政管理中心：負(fù)責(zé)公文、檔案類文件的整理、存檔、廢棄等工作。4.集團(tuán)各中心：負(fù)責(zé)編制、修訂、完善本部門(mén)承擔(dān)的各項(xiàng)文件，并對(duì)文件的執(zhí)行進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督，收集反饋信息。

減除不良產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)。本公司業(yè)務(wù)涉及外企、合資企業(yè)，報(bào)廢處理的工業(yè)廢料、呆料、邊角料、廢舊電子料、塑料、金屬、不良品、殘次品，及工廠出口被拒收或退單物料的回收處理及報(bào)廢環(huán)保銷(xiāo)毀服務(wù)。
作為廣州處理公司，具有多年環(huán)保回收處理經(jīng)驗(yàn)，為各工廠廠家提供電子廢料、金屬及塑料等呆滯物料回收環(huán)保銷(xiāo)毀處理服務(wù)。作為客服可信賴的環(huán)保處理合作伙伴，我公司把客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)和物料安全放在，通過(guò)安全環(huán)保的方式處理廢棄物。
在Carpenterv.UnitedStates案中，更進(jìn)一步確立將商業(yè)秘密視為財(cái)產(chǎn)的原則.當(dāng)時(shí)美國(guó)法院遇到的商業(yè)秘密的糾紛，與我國(guó)幾年來(lái)遇到的就犯商業(yè)秘密的糾紛有著驚人的相似。那時(shí)美國(guó)法院一直在如何界定離職或稱“跳槽”員工原雇主保護(hù)其商業(yè)秘密的權(quán)利與離職員工實(shí)現(xiàn)其工作權(quán)間，進(jìn)行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業(yè)取得的一般知識(shí)或商業(yè)秘密，是否會(huì)被認(rèn)為是對(duì)原企業(yè)商業(yè)秘密的盜用，這是許多商業(yè)秘密糾紛案件爭(zhēng)執(zhí)的核心問(wèn)題所在。美國(guó)就權(quán)行為匯編第757條指出，商業(yè)秘密是可以構(gòu)成任何配方、模型、設(shè)計(jì)、或編輯而使用于商業(yè)上的信息，并且能夠給予機(jī)會(huì)與具有獲取利益的優(yōu)勢(shì)。就權(quán)行為匯編列舉了6項(xiàng)說(shuō)明以規(guī)范商業(yè)秘密的定義：⑴該項(xiàng)信息在企業(yè)外部被知悉的程度；
⒉技術(shù)文件具有保密性，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得實(shí)施、影印或外借；⒊技術(shù)文件由主管負(fù)責(zé)保管，總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能發(fā)放；⒋檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)計(jì)量?jī)x器的周檢記錄由檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人保管。原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告年末要裝訂成冊(cè)，保持整潔、，便于查詢；⒌各部門(mén)的文件應(yīng)保持整潔、；⒍各部門(mén)應(yīng)保管好使用的文件，本部門(mén)不得出現(xiàn)其它部門(mén)的文件；⒎每年年末進(jìn)行清點(diǎn)、歸案工作，對(duì)已作廢的文件，須及時(shí)處理，避免混用，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要使用現(xiàn)行有效文件；⒏文件保管人員更換時(shí)，辦妥交接手續(xù)，并當(dāng)面交接清楚。本制度適用于對(duì)公司實(shí)施項(xiàng)目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當(dāng)范圍的外來(lái)文件和資料的管理職責(zé)⑴經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度⑵經(jīng)理辦公室綜合檔案室負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目掛你文件的收發(fā)。