員工飲食方案調(diào)整
可以查看每個(gè)管理對(duì)象的飲食方案，支持對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行飲食推薦方案的制定和調(diào)整。系統(tǒng)根據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、膳食原則等，遵照相關(guān)禁忌、注意事項(xiàng)等，制定了適用于不同慢病和健康人群的飲食方案套餐，每個(gè)套餐包含30天的食譜，30天內(nèi)飲食不重復(fù)，使管理對(duì)象的攝入蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等營(yíng)養(yǎng)素比例科學(xué)、合理。通過(guò)健管師干預(yù)指導(dǎo)，糾正管理對(duì)象不良的飲食習(xí)慣，重建健康的飲食結(jié)構(gòu)，促進(jìn)健康水平的改進(jìn)和提升。

普遍現(xiàn)狀： 90%以上企業(yè)依然采用單一健康管理模式，把健康管理的放在每年一次的“體檢環(huán)節(jié)”或“醫(yī)療環(huán)節(jié)”；反而忽視“就醫(yī)前”、“工作中”、“就醫(yī)后”三點(diǎn)環(huán)節(jié)，也在整體健康管理環(huán)節(jié)中缺乏“疾病預(yù)防、日常監(jiān)測(cè)、慢病康復(fù)、健康促進(jìn)”等健康管理要素，造成健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)的缺失

極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS18001）認(rèn)證的必要性和急迫性
（1）我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
（2）我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)
我國(guó)了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過(guò)程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。