職工智慧健康管理平臺：建立企事業(yè)單位“智慧健康監(jiān)測管理云平臺”，提供云健康管理軟件；為職工提供“體醫(yī)融合健康管理小程序”，實(shí)時(shí)監(jiān)測員工健康；為管理人員提供管理軟件，實(shí)時(shí)掌控員工健康狀態(tài)；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實(shí)施步驟：工會健康管理建設(shè)解決方案、員工智慧健康管理解決方案實(shí)施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據(jù)體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；分配各級管理權(quán)限，做到全面智能化管理，全面促進(jìn)職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據(jù)工會組織架構(gòu)設(shè)定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權(quán)限和管理職責(zé)；“分站”實(shí)現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時(shí)分站采集的職工健康數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上報(bào)到總站，做到遠(yuǎn)程監(jiān)控、調(diào)度和管理輸出。
3. 第三步：根據(jù)各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設(shè)方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實(shí)現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務(wù)；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強(qiáng)云平臺線上健康管理資源；完善運(yùn)動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據(jù)模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，完善運(yùn)營機(jī)制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時(shí)通過運(yùn)營管理機(jī)制，吸納更多健康管理資源和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，逐步完善服務(wù)體系和運(yùn)營機(jī)制。

企業(yè)<體醫(yī)融合工作站>：可提供一對一方案設(shè)計(jì)--企業(yè)智慧健康管理系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施
1、增加監(jiān)測設(shè)備：在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，各級工會可通過增加<智能健康監(jiān)測設(shè)備>來拓展更多監(jiān)測內(nèi)容
2、增加康復(fù)器材：可通過增加康復(fù)訓(xùn)練器材，為職工提供運(yùn)動康復(fù)服務(wù)；
3、增加穿戴設(shè)備：各級工會在標(biāo)準(zhǔn)方案的基礎(chǔ)上，可通過增加<智能穿戴設(shè)備（心率心電手環(huán)等）>，實(shí)現(xiàn)針對員工的24小時(shí)監(jiān)測；可監(jiān)測每天運(yùn)動量、預(yù)防心臟猝死、采集亞健康及疲勞狀態(tài)等；