人事代理制經(jīng)過(guò)人事行政部門授權(quán)，由各級(jí)人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦。人事代理單位和委托單位有嚴(yán)格的合同約束，有明確的、責(zé)任、義務(wù)，以人事政策法規(guī)定為依據(jù)。其代理行為具有行政效力。

人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

人事代理是人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。

人事代辦是否可靠？ 如果是通過(guò)第三方來(lái)進(jìn)行人事代理，那么肯定還是要注意好代理機(jī)構(gòu)是否可靠。正規(guī)的人力資源服務(wù)公司都是要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證，要選擇壹人事這樣有資質(zhì)，服務(wù)能力不錯(cuò)的平臺(tái)合作，這樣即便是線上進(jìn)行人事代理也同樣是有的。

公司對(duì)外服務(wù)范圍：
1、人才或勞務(wù)派遣 2、勞務(wù)外包 3、人事勞動(dòng)事務(wù)代理 4、職業(yè)培訓(xùn) 5、獵頭服務(wù) 6、企業(yè)管理咨詢 7、教育咨詢 8、靈活用工服務(wù) 9、薪酬外包服務(wù) 10、購(gòu)買服務(wù)

公司旗下舜手直聘，為求職者提供全新準(zhǔn)確的企業(yè)職位招聘信息，為企業(yè)提供 1、人才招聘 2、獵頭 3、培訓(xùn) 4、測(cè)評(píng) 5、人事外包 的人力資源服務(wù)。為企業(yè)和求職者搭建佳的人才招募和人才培養(yǎng)渠道。

目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶數(shù)千家，雇員數(shù)萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋： 1、人員招聘 2、面試 3、測(cè)評(píng) 4、培訓(xùn) 5、體檢 6、檔案整理 7、工資 8、社保 9、合同 10、辭職 11、其他跟蹤服務(wù)。 我們的每一點(diǎn)成功，始終離不開(kāi)你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！

薪酬服務(wù)
1、薪酬核算及發(fā)放,為客戶提供系統(tǒng)化的薪資計(jì)算管理服務(wù) 。
2、更好的實(shí)施公司福利制度方案，建立合理的員工保險(xiǎn)體系 。
3、促進(jìn)個(gè)人所得稅征管的科學(xué)化、精細(xì)化，不斷提高征管效率和質(zhì)量 。
4、節(jié)能環(huán)保、提高各大企業(yè)工資單發(fā)放效率，防止員工信息泄露。

用人單位使用人事外包的益處:
1、 獲得快速全面的招聘服務(wù)
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3、 緩解人員編制限制問(wèn)題，用人機(jī)制更加靈活
4、 降低用人單位管理成本
5、 健全勞動(dòng)管理、減輕繁瑣的人事雜務(wù)，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務(wù)
6、 應(yīng)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)