①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。

③實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

總之，實行勞務(wù)派遣后，大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；勞務(wù)關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。

為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行《北京市勞動合同管理辦法》，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量。所以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。

1) 人力資源許可證：

l 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本

l 組織機構(gòu)代碼證

l 法定代表人身份證

l 財務(wù)報表

l 服務(wù)合同樣本

l 人員安排計劃

l 從業(yè)人員資質(zhì)證書

(2) 勞務(wù)派遣許可證：

l 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

l 組織機構(gòu)代碼證

l 法定代表人身份證

l 勞動用工合同及付款憑證

l 用工單位提供的委托書

l 安全生產(chǎn)管理制度

①申請材料可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；

②申請材料不或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者五個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

③申請材料、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理其行政許可申請。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明：單位名稱、法定代表人姓名、工商注冊登記地址、經(jīng)營范圍、有效期限、許可證號、發(fā)證機關(guān)及發(fā)證日期等事項。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

勞務(wù)派遣單位變更單位名稱、法定代表人、工商注冊登記地址、設(shè)立分支機構(gòu)或者增減注冊資本的，經(jīng)工商行政管理部門變更登記后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向原許可機關(guān)辦理相關(guān)事項變更備案，換領(lǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前向原許可機關(guān)提出申請，并提交以下材料：

①勞務(wù)派遣經(jīng)營許可延續(xù)申請書；

②原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》復(fù)印件；

③原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的內(nèi)容以及其他重大事項有無變更的說明材料；

④勞務(wù)派遣管理制度運行情況及是否有違法行為的說明材料.