心理測試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學(xué)、生理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進(jìn)行測試，獲取相關(guān)心理/生理指標(biāo)，并且通過定期測試，獲取個(gè)體、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確的進(jìn)行心理危機(jī)預(yù)警。

心理生理健康檢測

篩查、評估報(bào)告、心理建檔、心理預(yù)警人員持續(xù)跟蹤、心理預(yù)警人員趨勢變化

后臺管理系統(tǒng)

管理權(quán)限模塊化、綜合團(tuán)體分析報(bào)告、數(shù)據(jù)綜合看板

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)

刷臉式心理測評，60S快速檢測心理狀態(tài)

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)結(jié)合AI人工智能、心理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進(jìn)行測試，獲取相關(guān)心理指標(biāo)。

顯示被測人員心理危機(jī)測試報(bào)告，幫助被測試人員了解自己的心理健康狀況，同時(shí)提醒管理者關(guān)注，避免危機(jī)事件發(fā)生。

AI技術(shù)的應(yīng)用正在逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域，包括教育領(lǐng)域。在當(dāng)今社會，學(xué)生面臨著越來越多的心理壓力和情緒困擾，而傳統(tǒng)的心理教育手段往往存在著時(shí)間成本高、效率低等問題。因此，引入AI技術(shù)成為一種新的解決方案，能夠更好地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問題并及時(shí)介入。