通積極響應國家發(fā)改委號召，在發(fā)展特色小鎮(zhèn)認證過程中進一步強化典型引路，持續(xù)挖掘彰顯特色、模式、經驗普適的特色小鎮(zhèn)，每年通過召開現場經驗交流會等方式，總結推廣可復制經驗，發(fā)揮案例的引導作用和示范效應，引導各地區(qū)要堅持引導、企業(yè)主體、市場化運作的原則，創(chuàng)新體制機制和方式方法，協助地方全面優(yōu)化特色小鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展環(huán)境，與地方協同走出一條特色鮮明、要素集聚、宜業(yè)宜居、富有活力的特色小鎮(zhèn)發(fā)展之路，深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

特色小鎮(zhèn)與城市的關系可以分為三種類型：大城市近郊、大城市遠郊和農業(yè)地區(qū)。上圖可以看出，農業(yè)地區(qū)的特色小鎮(zhèn)多，其次是大城市近郊區(qū)，而大城市遠郊區(qū)的特色小鎮(zhèn)少。從南北分布上看，大城市近郊的特色小鎮(zhèn)在南方要多于北方，而農業(yè)小鎮(zhèn)則在北方要多于南方。但總體而言，并未表現出明顯的規(guī)律性。

特色小鎮(zhèn)關鍵的還是要解決居民的就業(yè)問題。從其就業(yè)的特征分布來看，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)的特色小鎮(zhèn)在提供就業(yè)崗位方面表現，就業(yè)規(guī)模大的鎮(zhèn)是廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)（18.7萬個就業(yè)崗位），小的是青海省海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣茶卡鎮(zhèn)（1010個就業(yè)崗位），127個特色小鎮(zhèn)(5個數據缺失)平均提供的就業(yè)崗位為26624個。但也不可否認，長江中游地區(qū)、西北地區(qū)和東北地區(qū)的特色小鎮(zhèn)的就業(yè)供給能力依然偏弱。

再進一步地分析特色小鎮(zhèn)的就業(yè)人員構成，可以發(fā)現，除了為鎮(zhèn)區(qū)人口提供就業(yè)崗位以外，特色小鎮(zhèn)對周邊地區(qū)的帶動作用也比較明顯，尤其在長三角地區(qū)和西南云貴川地區(qū)。127個特色小鎮(zhèn)(5個數據缺失)平均帶動周邊農村人口就業(yè)高達10385個，占全部就業(yè)崗位的39%。顯然，特色小鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興的過程中也起到了非常重要的支撐作用。

從各方面特征來看，127個入選的特色小鎮(zhèn)的差異性明顯，展現了我國各種類型的小城鎮(zhèn)特征，但的差異性同時也是我們當下小城鎮(zhèn)發(fā)展面臨的大問題所在。貧富差異、地形差異、規(guī)模差異、區(qū)位差異、文化差異等都使得國家和省級層面的政策制定困難重重。即便是當下的浙江省特色小鎮(zhèn)建設經驗（產業(yè)小鎮(zhèn)，供給側創(chuàng)新）而言，能夠學習復制的省份和地區(qū)也是非常之少。因此，“因地制宜，產城融合，探索創(chuàng)新”雖是老話，但對于當下的小城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設和發(fā)展而言，仍然是受用的。

江西大余丫山小鎮(zhèn)
丫山小鎮(zhèn)位于江西省西南端、大余縣城東10公里處，交通便捷，距汽車站、火車客運站僅10分鐘左右車程，距贛州黃金機場50分鐘左右車程。這里擁有國家4A級旅游景區(qū)丫山景區(qū)和江西省鄉(xiāng)村旅游點丫山鄉(xiāng)村生態(tài)園。
依托的生態(tài)、旅游、文化資源優(yōu)勢，大余縣高標準規(guī)劃建設，運動休閑主題，著力將丫山打造成地方特色濃郁、體育元素、旅游要素顯著，具有豐富文化內涵和良好市場效應的運動休閑小鎮(zhèn)。目前，小鎮(zhèn)了建成了體育館、越野賽道、訓練基地等基礎設施，三年來累計舉辦31類、300余次運動休閑活動，參加人員超過120萬人次。
未來，小鎮(zhèn)繼續(xù)以體育產業(yè)為核心，大力發(fā)展文化、養(yǎng)老、體育旅游、運動康復、體育培訓等產業(yè)，實現運動休閑與城鄉(xiāng)建設融合發(fā)展，一二三產協調推進。