連云港新浦寫字樓食堂承包招商食堂蔬菜配送電話
上海康爾鮮餐飲服務有限公司是一家從事食堂承包服務、食堂托管、餐廳承包,團餐等服務的餐飲公司,服于企業(yè)工廠、工地食堂、單位、學校、等企事業(yè)單位,服務地域上海、浙江、江蘇、安徽等地。對大中小型企業(yè)食堂承包,有著豐富的經(jīng)營,食堂特,并有一整套食堂承包方案和食堂衛(wèi)生制度,我們針對企業(yè)員工的飲食習慣將制定出營養(yǎng)健康合理的膳食,讓更多的顧客滿意。雨億秉承“客戶至上、誠信為本、精益求精、熱忱服務”的企業(yè)經(jīng)營理念,以來自不同地域不同企業(yè)飲食文化的客戶需求,配合企業(yè)的發(fā)展、協(xié)助企業(yè)控制成本、員工福利及企業(yè)員工歸屬感。
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建筑工地上一般都有很多的建筑工人,對于他們的伙食是很重要的問題,怎么能確保工人們即吃的飽又營養(yǎng)健康,工作時更有干勁呢?上海欣煥餐飲作為的工地食堂承包,在這里告訴廣大的建筑商,把食堂承包給的餐飲公司,不僅可以節(jié)省費用還可以確保員工的營養(yǎng)健康。
建筑工地把食堂承包出去有哪些優(yōu)勢?
工地勞動是很辛苦的,如果在飲食上面不能夠營養(yǎng),那么,工人的工作效率自然會。作為食堂承包商,欣煥注重伙食的合理搭配,對于各類食材所具有的營養(yǎng)和美味程度進行估算,菜肴在經(jīng)過了合理的搭配組合之后,能夠很好的人們的素質(zhì)。
因為食堂承包是有的團隊來負責食堂的,同時在餐飲的制造中嚴格執(zhí)行國度的相關飲食安康和平安規(guī)范,不論是什么樣的餐飲產(chǎn)品,個規(guī)范就是平安和安康,因而深受消費者的信任!
對于建筑工地的商家來說,把食堂承包給的工地食堂承包公司,還可以節(jié)省時間和費用,所以,對于建筑商來說,具有很多的有點。
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的食堂,更多的還是家族式。這種,主要是在各個職位上,安排一些家族人士或者朋友,從而整個的可靠性。但是,家族式的弊端比較明顯,那就是工作能力不一。有些人的工作能力較強,能夠很好的完成上級安排下來的任務。但是,工作能力不強的人,則不能很好的完成上級指派下來的任務。不僅如此,家族式的食堂還比較容易滋生一些的行為。從而長久下去,食堂的必然會十分的艱難。
所以,在食堂這一塊,更多的應該是以能力衛(wèi)生。通過選用一些能力更強的人,從而來整個流程的流暢性和效率,一些不必要問題的出現(xiàn)。
(1)找好人
電視劇《亮劍》里李云龍有句話說得非常到位,一支的首任的氣質(zhì)將決定該的氣質(zhì)。餐廳經(jīng)理是服務團,只有經(jīng)理具備優(yōu)良的服務技能和服務理念才能培訓出的員工。因此,如果經(jīng)理本身就是個半吊子水平,那員工基本上也不會有什么好的服務意識。經(jīng)理不只是告訴別人怎么干的家伙,同是也要激發(fā)隊伍,產(chǎn)生一定抱負,并朝目標勇往直前。他具備“言傳身教“的本領,因此,在前期的時候你要親自花時間去尋找一位的餐飲經(jīng)理。
(2)發(fā)掘型人才
當今,型人才比通用型人才更符合市場需求。到了后期培訓,就應當把“人才”往“專才”上。賈國龍說:“各職能部門的負責人應當是各自領域的,是老板的”。引入外來人才是賈國龍極為的手段,西貝經(jīng)常聘請有關學者講授市場經(jīng)濟理論的企業(yè)知識,使人員把握市場動態(tài),以市場為導向經(jīng)營思路和決策。
(3)以老帶新,啟動淘汰機制
在餐廳培訓的前、中、后期都離不開激烈的競爭和淘汰機制,只有少數(shù)企業(yè)能做到“能者上,平者讓,庸者下”。真正精明的老板懂得將的人請上車,不的人請下車。